私人五险一金怎么交

作者&投稿:冯治 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
五险一金 个人 怎么交~

首先要明确:个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险。其他的险种交不了。
如何缴纳:
1、以灵活就业人员缴纳
如果你是本地户口,可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。一般去是当地社区街道的社保服务点进行办理。
2、找社保代缴机构缴纳
如果你不是本地户口,就只能通过社保代缴机构进行缴纳,这种方式肯定是需要交一定的手续费的。现在市面上的代缴机构众多,大家在寻找时一定注意正规性。
如何选择
个人商业保险的最佳投保策略是,优先完善意外险、健康险等保障型险种,然后选择适当的养老险、理财险作为适当的补充。

扩展资料
个人养老保险
个人养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上,身体健康能正常工作或劳动的城乡居民,均可作为被保险人向保险公司投保。
个人养老保险的保险期限包括保险费缴费期和养老金额领取期。保险费缴费期从被保险人办理投保手续,并交纳第一期保险费起,至约定缴费期满为止;养老金领取从被保险人约定的缴费期满的次月起,至保险人保险责任终止时止。
缴纳
⑴企业和个人缴纳养老保险费的标准:
以本人上一年月平均工资为缴费工资基数,按企业缴纳 20%,个人缴纳8%缴纳。
缴费基数:(实际上年月平均工资)
被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的,以上一年本市职工月最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。
被保险人本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分,不缴纳基本养老保险费,也不作为计发基本养老金的基数。
被保险人无法确定本人上一年月平均工资的,以上一年本市职工月平均工资为基数缴纳基本养老保险费。(新招人员、失业后再就业人员以本人到企业工作第一月的工资作为当年缴费工资基数并按规定的比例缴纳养老保险费;第二年缴费工资基数按本人上一年实发工资的月平均工资确定)
参考资料个人养老保险-百度百科

一、五险一金包括哪些?
“五险一金”包括“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险”5种保险+“公积金”

二、五险一金怎么交?
五险一金是劳动者的法定福利,是由公司和个人共同缴纳的社会保险。

缴纳人
养老、医疗和失业是公司和个人共同缴纳;
工伤和生育仅由公司缴纳;
公积金也是由公司和个人共同缴纳。
3.缴费基数
缴费的基数因地域不同、公司不同而变化。
最低缴费基数:每个省每年都会公布当年的最低缴费基数,每个单位不应高于这个数;
一般缴费基数:个人上一年度缴纳个人所得税工资总额的月平均数作为基数;
最高缴费基数:所在省、市在岗职工月平均值的300%。
4.缴纳比例

缴费比例也应地域、公司不同而不同,通常情况下

养老:公司18%~21%+个人8%;

医疗:公司8%~10%+个人2%(其中1%进医保卡);
失业:公司2%+个人1%;
工伤:公司0.5%~2%,因行业不同取费比例不同;
生育:公司0.8%;
公积金:公司5%~12%+个人5%~12%,个人缴费比例与公司缴费比例相同,具体比例由公司确定
5.案例:月基本工资10000元,无其他补助和扣钱项,公积金缴费比例按8%,工伤缴费比例按1%计:

个人月缴保险费:10000×(8%+2%+1%)=1100元,
个认月缴公积金:则缴费10000×8%=800元,
公司为你缴纳的五险一金数:10000×(18%+8%+2%+1%+0.8%+8%)=3780元
缴纳个人所得税:约355
个人税后工资:10000-1100-800-355=7745元
三、五险一金有什么用途?
养老保险:退休后按照“基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金 ”领取“养老工资”;
医疗保险:
平时有一部分到医保卡,可用于药店买药等零星花销;
有病了需要住院了,有些省份可以直接抵消部分医药费用,有些省份需要先个人垫付,然后再到社保中心报销,报销额度在50%-70%左右;
3.工伤保险:在工作过程中受伤了或者得了职业病之后的补偿性款项;
4.失业保险:只要不是个人原因造成的失业,就可以到社保局去申领;5.生育保险:女人生孩子时合理的医疗费用(月子会所里的花销不报),包括“生活津贴+医疗补助”;6.公积金:买房子、装修、交物业费、租房等都可以用到这里面的钱。

五险一金可以自己交吗
可以交养老保险和医疗保险。
一般来说,在五险一金中,只有养老保险和医疗保险是可以自己交的,其他的失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金等是不能个人缴纳的。

五险一金自己怎么交
自己只能交养老保险、医疗保险,具体缴纳方式如下:
携带户口本、身份证、失业证、照片可以到户口所在区的社保经办机构,按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续,指定银行以个人储蓄卡缴费的形式,约定扣款时间,按月/季足额进行缴纳。
需要注意的是,个人也可以找正规的社保代理公司代缴,这种方法可以让和在职人员一样,可以缴纳五险一金,这里需要注意的是,虽然是挂靠在社保代理公司旗下,但是所有的钱都必须自己承担,此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。

五险一金自己交多少一个月
400-600元左右。
按照最低工资标准缴纳的养老保险,养老保险的月缴费范围在300-400元之间,医疗保险的月缴费范围在100-200元之间,合计缴费金额在400-600元之间。但是具体因为个人缴纳社保的缴费基数各地不同,以咨询当地社保局为准。

自己交五险一金划算吗
养老保险和医疗保险都需要自己百分百缴纳,缴纳之后只有40%纳入个人账户,另外60%是要纳入统筹账户,相对在职人员只需要缴纳小部分来说是不划算的,负担也较重。
因此如果是在找工作的过渡期的话,建议按照最低档缴纳社保,如果是职业工作人员的话,可根据自己的经济水平来选择社保缴纳档次。

  一般来说,个人可以购买的社会保险,仅限于基本养老险和基本医疗保险。失业保险、工伤保险和生育保险是不能自主购买。另外,没有工作单位的个人也是不能缴存住房公积金的。

  根据相关规定,个人参与社保,一般只能缴纳养老保险、医疗保险这两个险,也仅部分城市开放了公积金缴纳。需要缴纳医疗保险、养老保险的,可以到户口所在的区的社保经办机构,按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续,指定银行以个人储蓄卡缴费的形式,约定扣款时间,按月度或季度足额进行缴纳。

  另外还可以找正规的社保代理公司代缴,这种方法可以让您和在职人员一样,保证“五险一金”的缴纳。但需要注意的是,虽然是挂靠在社保代理公司旗下,但是所有的钱都必须自己承担,此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。

  法律依据:

  《中华人民共和国社会保险法》第十条

  职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

本地人需要购买社保的,可以直接去当地的地税局购买,个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。(社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成),个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细,并在次月领取社保卡(以前是)。需要挂靠单位购买社保的人群:自由职业者,创业者,灵活就业者,暂时失业或者短期工作者。
以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的,主要也是为了享受:养老保险、生育保险、医疗保险。工伤与失业保险也是享受不到的(工伤与失业保险都是单位为员工承担费用的,但个人只是挂靠人力资源公司购买,是不存在劳动关系的,代理公司无法证明个人是出现工伤,或者是非本人意愿失业)。
任何人的失业险都是要在:非本人意愿下失业,如企业倒闭,企业裁员,合同到期企业不续签等。工伤险也是在正常单位上班状态,因工负伤,才可以享受到工伤险的待遇。

五险一金怎么交呢



五险一金 和三险一金分别是 什么 怎么算 比如 收入 是 1500 或者 2000...
答:个人不需要缴纳。这是五险和三险的区别。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。养老保险 单位20%,个人8 医疗保险 单位9%,个人2%+3元 失业保险 单位2%,个人1 2000收入的话,个人缴费 160+40+20+3=223元,公司缴费400+180+40=520元。私人自己交的话,就替公司省了520...

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镇江五险一金缴纳比例是怎样的
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社保私人怎么交多少钱
答:(注意:以上五险一金可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只交五险,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金!)具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你...

私人企业必须给职工买五险一金吗
答:并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。职工与所在单位发生社保争议时,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。拒绝缴纳五险一金的企业,职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。

私人开的店给交五险一金吗
答:自己开店能交五险一金。五险一金是指用人单位给予雇佣职工的一项社会性保障。这个保障里的五项内容都是由国家强制实施的,五险一金只是一个合称,五险分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金是指住房公积金。五险一金是每个用人单位都必须给劳动者购买的,它由用人单位和劳动者共同...