突然收到offer要求尽快入职，但是现在公司还没提出离职
突然收到offer要求尽快入职，但是现在公司还没提出离职
建议年后在入职，你还是把现在的工作交接好在走吧，如果是试用期提前三天就可以了，转正就得一个月了，你跟新公司商量年后在入职，反正也快放假了。
在公司工作8年,提出离职有培常吗?
没有赔偿，你自己提出离职的没有赔偿
不是单位解除合同的
新公司要求近期入职，但是给原来公司提出离职不到一个月不能开具离职证明怎么办？
没啥影响
最多你的工资拿不到了
在公司工作5天，提出离职，有工资吗
有的，虽然你只干了几天，但是哪怕就算不是正式员工，只是试用期，那也是有工资的，会按照试用期的工资标准给你开工资。
你干了几天，就会给你几天的工资
当然好端端的不要随意离职，你完全可以在找到新工作的时候再离职，不然就现在这样，你离职了，那就没工资了，万一还没找到新工作，你就没收入……
在公司工作了三年，一直没涨过工资，现在提出离职，可以要求赔偿吗？
主动提出辞职是没有经济补偿金的。法律并没有强制规定用人单位应当涨工资，只要不低于最低工资标准就可以了。
劳动合同法
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
在公司工作了6年，现在公司效益不好，以绩效考核为由要辞退我，但是要我主动提出离职
中华人民共和国劳动合同法
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
就是说只要公司有出现第38条的情形之一，你就可以主动辞职，并可以获得补偿，补偿金额是每工作一年补偿一个月工资。
我在公司里面工作了16天，然后想做满30天离职，但是提出离职申请领导
劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及影印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文字，至少储存二年备查。
各位好！我是2013年6月在现在公司入职，打算在14年12月份提出离职！请问我能享受年假吗？“公司
可以享受带薪年休假。如果公司未在你离职前安排休假，你可以主张2倍的年休假工资。
我在公司工作九个月，现在公司提出离职，请问我能得到多少补偿
1：不能辞职，如果辞职就没有经济补偿金了； 2：如果你解除劳动合同，你可以得到一次性伤残就业补助金（26个月的统筹地区上年度职工月平均工资，由公司支付）、一次性伤残工伤医疗补助金（10个月的统筹地区上年度职工阅平均工资，由社保支付）。
公司发了offer可以不去入职吗
答：其实这个时候，你可以给对方打个电话，不管offer中有没有约束到不去的责任，你都有必要给对方打个电话说明一下情况，这是职业素养。但如果签了offer不去算违约。合法的三方协议是受法律保护的，不履行合同义务的，需要承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续...
收到offer的四种回复话术,来看看吧
答：收到offer的4种回复话术，HR夸你靠谱!1.确定去入职 回复思路:表达感谢+确认入职+期待加入 --您好，非常荣幸能收到贵公司的offer，感谢公司对我能力的认可，对于工作内容和岗位薪资，我已经没有其他疑问了。我会按照offer要求携带入职所需材料，准时去公司报到。如有其他要求，请随时通知我，期待加入我们...
应聘成功,接到offer,但是还想等等其他单位,如果要我马上签,我怎么拖延...
答：1、家里临时有事，能不能晚点再签OFFER？2、我现在的老板想给我加工作或者提升岗位，我想再考虑下！反正就是这些方面的理由了，你放心，企业方也不会指望着你一个人的，基本都会有很多个候选人再选择，不过其实我还是希望你能尽快的给企业方回复，毕竟来讲，前期大家都为了这个机会付出了很多时间和...
面试被问你最快多久能到岗这样回答
答：已经离职,在收到offer的一周内我这边就可以到岗【如果是自己意向岗位的话,自己也没什么其他的安排,可以尽快到岗,避免拖沓】。 在职未提离职,在收到offer后我这边就会提起离职申请,会尽快进行交接,预估时间3-4周。当然xx岗/xx公司是我很喜欢的;我争取两周内交接完成:【一定要拿到offer后再提起离职,主动权掌握在...
收到offer后别急着躺平!还有这些事情要做
答：第一步：详尽核对offer信息收到offer后，首要任务是仔细核对个人信息，包括姓名、出生日期、申请学校和专业的准确名称，确保无误。区分offer类型</：别忘了区分Unconditional offer（无条件录取）和Conditional offer（有条件录取），后者需要在规定时间内补充申请材料以确保正式入学资格。第二步：确认并缴纳留...
收到offer并答应入职不去后果
答：1. 如果您收到了工作邀请（offer），并已明确表示接受但最终决定不去入职，可能会面临一些后果。2. 一种可能的后果是，您的名字可能会被公司列入招聘的黑名单，这可能意味着在一定时间内您将无法再次申请该公司的职位。3. 另外，如果offer中包含了违约责任条款，那么您不去工作可能会被要求承担违约责任...
刚入职就收到另一家更好公司的offer,该不该走?
答：如果对方觉得给不到，也会及时给你说。切记不要一直犹豫，反反复复，以及一旦做了决定就要给另一家一个及时的答复，因为别人的企业好另行招聘，而不被耽搁。如果你要接受这份OFFER，那么你在回复这封入职邮件的时候要注意以下几点：1、礼貌表达已经收到了邮件，感谢对方人力发出这份邮件。2、语气平和不卑...
当你面试拿到offer这意味着什么呢?
答：我面试拿到offer的时候，首先证明对方认可了我。他们看中了我的一些优点。认为我能够为他们带来帮助。其次，这也是个人自身价值的一种体现。对方聘用你。就是想通过你给公司带来价值，带来利益。第三拿到工作证明，从此以后自己可以自立，可以自己养活自己。同时还可以帮家里改善生活条件。第四，我觉得拿到...
收到offer并答应入职不去后果
答：收到offer并答应入职不去不属于劳动合同，因此接了offer后不去，从法律层面，不违法。接了offer不去其实是不违法的，因为offer并不是劳动合同，在《劳动合同法》和《劳动法》里面，并没有对于Offer的定义，甚至都没这个流程。Offer的定义和流程以及双方毁约之后的处理方法，没有任何规定。当然，签了Offer...
面试收到offer这样回复,好感度拉满
答：收到offer后这样回,好感度拉满! 首先恭喜顺利通过面试,拿到offer!这回选择权就掌握在我们手里啦,我们可以选择去or不去~但是不论最后去不去这家公司,还是要认真回复说话留有余地,这样拒了后还想再去或者以后再碰到也不至于太尴尬! 一、回答思路: 1、“表达感谢+给出回复 (说明原因) +结束语” (1)首先对录...
