领导故意针对你、欺负你,该怎么办?
2. 以暴制暴。人性都是趋利避害的，领导也是如此。他们欺软怕硬，你越软弱，他们越会得寸进尺。如果你对他们狠一些，他们反而会怕你，离你远远的，害怕你做出伤害他们的事情。因此，你可以和分管领导摊牌，警告他不要太过分，自己也不是好欺负的。
3. 借刀杀人。小人有许多下三滥的手段，你的手段肯定没有他们腹黑。所以，你斗不过他们。他们可以没有底线，你为什么要自我束缚？你不敢惹他们，但你可以找一个敢惹他们的人，在他们中间故意制造矛盾点，借别人的手收拾他们，达到引友杀敌的目的，这样就可以不战而胜。
4. 投诱饵敌。只要是人，都有七情六欲。分管领导给你小鞋穿，你可以主动接近他，比如请他吃饭、洗澡、按摩等，并给他安排一些服务，引诱他下水。然后，想办法拿到他的要害证据，有了这个武器，你想怎么整他都可以，他绝对不敢还手。
5. 借水行舟。领导都是欺下媚上的人，他们对上级极尽巴结，对下级则疯狂打压。你的分管领导之所以敢欺负你，是因为你没有靠山，没有人在背后为你撑腰。因此，你可以借水行舟，靠上一个大领导。他知道你有后台，自然会投鼠忌器，再也不敢欺负你，反而会帮助你。
领导整我怎么办?
答：【1】故意整你的时候不吵不闹，但坚定按自己的思路来。不管在任何时候，上司毕竟是上司，在日常接触的过程中，明明知道他在故意整你，你除了学会隐忍不发，同时还要学会不吵不闹。但是为了彰显自己的个性，为了不让她日后的经常的找你或欺负你，那么你就要学会在不吵不闹的基础上，坚定自己的立场，...
在职场上,面对领导欺负我时,该采用哪些方法应对?
答：这个时候一定要有自己的原则，不能够一味的去妥协，要采取反击，可以找有关部门进行调解，而且要学会拒绝和推辞，懂得抱团，提升自己的核心竞争力。
如果领导故意针对你,怎么进行报复?
答：怎么报复领导？这是一个非常敏感的话题，我们不鼓励任何人采取报复行为。但是，如果你真的被领导欺负了，那么你可以采取一些措施来保护自己。在本文中，我们将探讨一些可能的报复行为，同时强调我们不鼓励任何人采取这些行为。第一步：收集证据 如果你想报复你的领导，你需要确保你有足够的证据来支持你的...
领导故意欺负你,你是不是可以反他,反正都不做了?
答：可以呀。你干嘛让他人欺负你 呢。非得挣他这点破钱，恶心钱吗？离了恶心的地儿，有的是可以挣钱的地方。故意欺负你，说明你好欺负。故意欺负你，说明你喜欢让人欺负，干嘛让欺负，怼回去，骂回去。该吵吵，该骂骂，该打打。谁让他，让他干嘛，他以为它是天王老子吗。
职场中,遇到领导故意刁难,是应该勇于回击还是隐忍退让?
答：遇到领导故意刁难时，回击或忍让都不是唯一的选择，具体应该根据情况而定。以下是一些建议：1.保持冷静和理性：遇到领导故意刁难时，不要过于情绪化，要保持冷静和理性，以便更好地分析和解决问题。2.分析问题：仔细分析领导的刁难是否合理和正当。如果你认为领导的行为是不合理和不道德的，你可以采取适当...
组长三番五次找你茬,欺负你,搞的你没办法上班,你怎么还击!
答：面对组长的骚扰，可以尝试以下几种方法来还击：记录下他找你茬、欺负你的证据反馈给组长的上司，由组长的上司来处理他 放慢你的工作进度和工作效率。老板一追问起来就说是由于组长三番五次找你茬、欺负你导致你工作效率不高。
领导欺负我,我该怎么报复他
答：b. 暗中报复领导 如果你不想公开揭露，可以选择暗中报复。例如，在领导不知情的情况下，对其办公室进行恶作剧或在文件中加入恶意内容。这种方式可能会让领导感到困扰，但也有被发现的危险。c. 辞职报复 如果无法忍受，辞职也是一种报复方式。在辞职信中明确说明离开原因，并向上级或监管机构提供证据。
在职场中如果被领导排挤打压,该怎么应对呢?
答：第五，要广交朋友。在单位里如果人缘很不错的化。即便是被领导打压，也没有人帮你。但是他们会为你提供情报。而且也没有人会借机对你落井下石。在人脉很好的情况下，基本上是没有人会欺负你的。第六，另谋高就。如果在一个单位非常难呆的话。如果有好的就业机会的话，可以选择换个单位。换个环境...
当领导针对欺负你的时候怎么办
答：1. 针对领导对你的欺负，可能是因为他感觉自己的权威受到了挑战。这样的领导可能过于在意权力，心胸狭窄，以权谋私。要小心避免犯错，以免给他留下抓住你把柄的机会。如果不能委曲求全，可以直接坚持原则，争取自己的权益。毕竟职位是公司授予的，员工也有自己的尊严。不能委屈求全，要有自己的立场。2. ...
职场上,领导总是打压排挤自己,该怎么办?
答：如果是你的能力不够，才导致领导对你的公平待遇，那么就先好好提升自己的能力，加强自己在职场的话语权，让领导看到你的能力，获得领导对你的信任。第二招：软硬并施，沟融化解 人善被人欺，如果发现你的领导故意欺负你、打压你，不要总的谦让忍耐，也要适当的学会反击，可以主动和领导沟通。在和...
