2700元工资扣去百分之30的计算方法
很简单啊2500-（2500×30％）＝1750
工资扣除百分之三十，是这样计算：
第一步，把工资的数目，乘0.3（百分之三十就是0.3）得出一个数，这个数是工资的百分之三十；
第二步，用工资数目减去第一步得出的那个数（就是工资的百分之三十的那个数），这样，就得到工资被扣除百分之三十之后得到的数目。
如此看，如果简捷计算，可以把工资数目直接乘0.7（百分之七十），得出数目，就是工资扣除百分之三十之后，得到的工资剩余数。
扩展资料：
工资薪金税目的个人所得税税前扣除项目有：
一、根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，工资薪金所得，以每月收入额减除费用3500元后为应纳税所得额。
另外，符合《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十八条规定的，附加减除费用标准1300元。即：
(一)在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员;
(二)应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家;
(三)在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人;
(四)国务院财政、税务主管部门确定的其他人员。
参考资料：百度百科——工资
2700-810=1890，即2700扣去30%后剩下来的份额
工资为什么要扣除30%
2700*（1-30%）=1890
底薪2700怎么算的工资?
答：底薪2700也就是无论怎么样公司一个月都会给你2700的低保，其他的就要看你为公司带来的收益了
扣了百分之30剩下2700原来有多少
答：原来有2700÷（1-30%）=27000/7
工资扣百分之30合法吗
答：法律分析：工资扣百分之三十不合法，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、...
工资扣除百分之三十怎么算
答：如此看，如果简捷计算，可以把工资数目直接乘0.7（百分之七十），得出数目，就是工资扣除百分之三十之后，得到的工资剩余数。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定...
工资扣30%是怎么算
答：法律分析：第一步，把工资的数目，乘0.3（百分之三十就是0.3）得出一个数，这个数是工资的百分之三十；第二步，用工资数目减去第一步得出的那个数（就是工资的百分之三十的那个数），这样，就得到工资被扣除百分之三十之后得到的数目。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当...
扣工资的百分之三十怎么算
答：法律分析：把工资的数目,乘0.3(百分之三十就是0.3)得出一个数,这个数是工资的百分之三十;用工资数目减去第一步得出的那个数(就是工资的百分之三十的那个数),这样,就得到工资被扣除百分之三十之后得到的数目。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的...
公司每个月扣员工工资的百分之三十这符合劳动法吗?
答：公司单方，未经职工同意，每个月扣工资的百分之三十是违法行为，参照：《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
扣百分之三十怎么计算
答：扣百分之三十就是还剩70%。如果原来是2000元。扣百分之三十就是还剩2000*70%=1400元。劳动者给用人单位造成经济损失的，用人单位扣除劳动者工资时，不能1次性扣光，每个月扣除的部份不得超过劳动者当月工资的20％。用人单位扣除劳动者工资时，每月扣除后的工资也不得低于最低工资标准。如果扣除后的工资...
工资扣除百分之三十是多少?
答：如果原来工资是1w，工资扣除百分之三十是扣除了3000。而且工资按下面3种情况计算：1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算。2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元。3、日工资、小时工资的折算...
2800元的工资 扣除百分之30还有多少
答：2800元的工资；扣除百分之30还有（1960元）；2800*（1-30%）=2800*0.7 =1960（元）
