你认为在和上司的相处过程中应该注意什么？
为什么你明明觉得自己能力不错，上司却对你很不满意？
为什么你没做错什么事情，上司却始终都不信任你？
为什么你比同事优秀，上司却把机会给了他？
是职场没道理？还是你没有参透其中的谜题？
有很多人在面对一些所谓的不合理的状况时，都觉得自己被辜负，时运不济。但其实很多人都输在了连自己都不曾在意的细节里。
“细节决定成败”是人人皆知的口号，但很多人往往验证了“”细节决定失败“”的作用。
有人不禁会发问，死扣细节的上司会不会小题大做？
老王认为，并非如此。
在职场中，千里马遍地皆是，但伯乐的精力有限。上司不可能充分地了解到每个人，他们更多的时候会通过一些碎片的信息，去评判一个人。所以，即使你平时做了99%的努力，也很可能败在1%的细节。
有的人因为小的细节让上司记忆深刻，在关键的时刻想起了他，并给予重用。
有的人也许能力很强，但却因为没有注意到一些上司在意的细节，而留下了糟糕的印象。
总而言之，那些向来以不拘小节自居的人，往往在小节上惨败。但千万别觉得自己冤，也别不信这个邪。因为，我们生活的世界，叫现实。
下面老王就为大家盘点一下，职场中上司很忌讳的8个小细节。
1、提交文件时，从不排版和命名。
现代企业中都离不开文件的制作与传输，有很多人在完成文件之后就直接发送给上司，内容排版一塌糊涂，文件命名也非常随意。
老王曾接触过一位助理小徐，因为上交的文件从来不排版，最终没有通过试用期考核。小徐当时大呼委屈，他认为自己的内容做得很好，而上司看自己不顺眼却因为这一点小事做文章。
但老王要说，做好文件的排版和命名是现代职场人最基本的素养。一份排版和命名都十分糟糕的文件，会大大降低上司的阅读效率，影响内容的表达逻辑，并给上司留下糟糕的印象。
老王建议，无论与任何人进行文件的交互，都要做好排版和命名。这样既能够清晰地表达文章的层次，方便对方阅读，同样也方便自己文件的储存和查找。
2、加班时精神萎靡。
在职场上，经常会有被上司临时叫来加班的情况，这可能会打乱你原有的计划。有的人会因此而变得心情糟糕，一脸不情愿，甚至有意无意间给上司甩脸色，或是工作划水，去寻找心理平衡。
老王认为，你的状态上司都会看在眼里，如果你无法拒绝加班，就不要心不甘不情愿地应付工作。否则，你既付出了时间和劳动，又会收获上司的差评。
积极地应对工作，既能提早结束工作，又可以赢得上司的青睐。又为何要纠结于情绪，让自己得不偿失呢？
3、不把迟到当回事。
在上班或者开会时，总有一些人会踩着时间，或者迟到几分钟。对于为何迟到似乎每个人都能提出一些看似合理的理由。可无论情况多么特殊，除非是上司交代的事情，其他的情况在上司的眼中都是借口，也都会对你的印象大打折扣。
就算你的上司会经常迟到，但作为下属，却不能因此而放松了对自己的要求。所有的上司都会更喜欢一个时间观念强的人。
老王建议，无论是上班还是会议，都要在心理上把时间提前10分钟，并安排好其他的事，以免因为一些意外的情况而导致迟到。
4、做完工作不检查。
有些职场人在完成一项工作之后，会粗略地查看一遍，或者是没有检查就直接交给上司。
就像一些人求职一样，自己做的简历不用心、不走心，逻辑不通，连自己都不想再多看一次，难道会有面试官愿意看吗？显示不会，因为连你自己都不认真检查、做事情不走心，别人凭什么会给你机会呢？
工作中，老王的一位朋友罗总就提到过，他们公司有一位实习助理，几乎每次上交的文件，他都能找到好几个错别字之类的低级错误。叮嘱了她好几遍，还是没有用。每一次罗总都是把错误圈出来之后让她修改，后来实在忍无可忍便把她辞退了。罗总笑称再不辞退她，自己就成了她的助理了。
老王认为，完成任何一项工作至少都要检查两遍以上，并将其固化为工作习惯。第一遍，可以侧重检查文章的逻辑是否有疏漏，或者不通的地方。第二遍则是要检查细节是否有错字、标点错误等，避免低级错误。
5、对小事杂活不用心。
很多人都认为复印打印、整理文件之类的活儿，是做不好也做不坏的工作，没有技术含量，也根本不需要动脑。但其实在上司的眼中，这些零零碎碎的杂活很能看出一个人的责任心和工作能力。
知名的企业家卫哲，当年就是从秘书做起。一份看似不起眼的简报工作，他都会努力做到极致。做简报时他会考虑哪些是上司看过的，接下来会关注哪个方向的信息，就像是我们在刷头条一样，为上司推送他可能会喜欢阅读的信息，甚至他能够从上司说话的密度判断倒水的频次。
这样一个能够把简单的工作做到极致的人，也得到了上司的赏识和提拔，才有了后来的一路发展，成为了知名的企业家。
6、开会不关手机或没有调到静音。
我们每个人都可能经历过这样的情景，上司开会的时候正在侃侃而谈，突然有电话铃声响起，某位员工满怀歉意，慌乱地把手机关掉。
一般每一次会议之前，会议组织者都会提醒大家把手机静音或转为振动。可总有人不听劝告，不以为意。而这种不服从管理，不尊重他人的行为，也必然会招致上司的厌恶。
7、高分贝讲私人电话。
在工作时间讲私人电话，本就是不当的行为，一般来说，很多人在工作时接到私人电话都会言简意赅的沟通过后，快速挂断，速战速决，但仍是有一些职场人却对此满不在乎。
老王就听人吐槽过，某位女士因感情问题在公司的走廊里，大声地质问男友，说他男朋友“脱掉裤子不认账……”她的情感故事也搞的公司人尽皆知，并成为公司的笑话。
这样的行为，无疑会让上司抓狂。一方面会打扰到其他人工作，拉低同事的工作效率。另一方面这样情绪化的人，就像一颗随时都可能爆炸的炸弹，上司不可能对其委以重任。
8、做事不要匆忙。
有这样一种人，他们看起来总是忙忙碌碌，做任何事情都着急匆忙。与人沟通时语速快，办事的过程中步履匆忙，有时候甚至会小跑。
老王认为，工作有责任心，无可厚非。但要掌握好节奏，越是慌张越容易出错，沉稳从容做事才能更稳妥，也更容易受到上司的信赖。
写在最后
职场中本就没有多少惊天动地的大事，细节里藏着一个人的品质与德行。
在职场，做好小事处理好细节，才能在不断打磨中拥有更多发光的机会，越走越远。
薪职网
1、给足领导面子
在职场中，如果我们遇到了领导，尤其是比你大一级别的领导，我们好多人可能都会唯唯诺诺，心里紧张害怕，其实我们完全不必这样，官职越大的领导越亲善和睦平易近人。
当我们遇到领导时，一定要把他当成普普通通的人，如果你太过于恭敬，反而对你不利，在领导面前一定要放松自然，用平常心看待。这样会使你整个人也显得端庄，自信。
但是有一点要记住，一定要在人前给足他面子，不管你们两个底下私交如何。遇到朋友时首先要介绍你的领导，让对方高看你上司，你要时刻认识到自己是一个下属，要做好随从的准备，要理清你们之间的上下级关系，不要喧宾夺主。
2、多向领导夸赞自己同事
大部分有经验的职场人士，见到领导的时候，交流或者汇报工作中都会多多少少去讲团队里同事的好话。就比如，领导赞赏你的某项工作时，你要在夸自己同时顺便夸团队同事，千万不要只夸自己甚至贬低同事，因为你不知道大领导与你同事之间有什么私交。
你多夸同事，领导觉得你守规矩懂世故，可能还会传递给同事，给你大大加分。而在领导面前，千万不要提及他的上级领导。
与上司交流中绝对不提大领导，哪怕你和大领导私下关系再铁，也不要流露出有背景的迹象，否则上司绝对要提防你。
3、高看领导一眼
见到职位不高的小领导，你就要把他当成大领导来对待。官职越小，对于上下级关系会越发敏感。比如，本来平级的同事刚提了一个小副经理，你就要改口叫经理。
你还叫他之前的名字，如果在意的人可能工作中就会给你使绊子。所以，当你遇到官职较低的“小人物”时，一定要高看他一层职级，他舒服了，你办事就顺当了，你也就舒服了。
我觉得和上司的相处过程中应该做到认真办事，不马虎不拖拉，而且一定要诚实，如果做错了就老实告诉上司比较好。
我认为和上司相处的过程中首先不能和上司对着干，即便和上司意见不同也不能立刻反驳，而应该慢慢改变他的看法。
和上司相处的过程中，一定要懂得尊重对方，因为如果你要是不尊重的话，就很容易被炒鱿鱼。
要注意不要在上司面前说其他同事的坏话，因为你虽然可能把他当做朋友，他只是把你当做很好的下属而已。保持尊重就好了，如果回头他找同事问话，你就尴尬了。
在职场中总要跟自己的领导打交道,与领导相处都有哪些正确的方式?
答：俗话说“没有不透风的墙。”当人们告诉另一个人一些他们知道的秘密时，他们通常会说：“不要告诉别人”，听的人会郑重点头答应，但转过身告诉别人。所以，走来走去，说不准，传到了老板耳朵里。2.谦虚好学，请上司指出你工作中的不足，对上司的建议表现出一种态度。你的老板会认为你“乐于教书”。
在职场中,你觉得该如何处理与上司的关系?
答：这就需要自己和领导之间处好关系。可能有的人会害怕和领导之间的相处，其实领导也是人，不需要多害怕，正常做自己，做好工作就好。一：要学会服从领导。在我看来，职场中服从还是非常有必要的，可能有的人会觉得自己不愿意做的事情凭什么要服从。要知道我们都是站在自己的利益上思考问题，而领导则是站在...
与上司相处有哪些礼仪
答：职场中与上司相处的礼仪原则第一.对工作要有耐心、恒心和毅力。第二.苦干要加巧干。勤勤恳恳，埋头苦干的敬业精神值得提倡，但必须注意效率，注意工作方法。第三.敬业也要能干回“道”。“道”就是让领导知道或感受到你付出的努力，不必要做那种永远的幕后英雄那种吃力不讨好的事。要知道，领导是没必要...
和上司相处的时候,要注意哪些地方?
答：和上司相处的时候，要注意哪些地方？1.与领导的有效沟通是保持良好关系的基础。所以在汇报工作或工作中的生活时，要和领导好好沟通。别担心，想证明什么就不要拍桌子，认真听领导说，然后问自己的问题。当我们得到领导的认可时，我们必须学会适可而止。当你向领导提出的问题和处理的方案不合理的时候，你...
与上司相处有哪些礼仪?
答：4、不要在上司面前搬弄是非。5、在公共汽车或地铁遇见上司，要主动招呼并让位，下车别忘记说再见，但是在特别拥挤而狼狈的公共场所遇到上司，请一定要巧妙多开，让他认为你没有看见他。6、偶尔碰到上司的隐私时，应装着没有看见或者看不懂，不要触及上司的隐私，更不要再次提起，或者在公司同事间传播。
职场中应该怎样与上级打交道?
答：4. 保持职业精神。在与上级打交道时，应该保持职业精神，不要轻易表达负面情绪或对上级的不满。同时，要学会适当表达自己的想法和建议。5. 建立信任。要想获得上级的信任，下属应该诚实、勤奋、有能力、有担当，同时与上级保持务实的合作关系。6. 接受批评和建议。在工作中难免会遇到批评和建议，作为...
女下属怎么处理好和男上司之间的关系?该如何把握尺度?
答：二、女下属和男上司之间必须要以工作为主，才能够掌握好尺度。在女下属和男上司的接触过程中，大家就应该把工作内容当成沟通交流的核心，如果大家只把个人关系当成交流核心的话，那么必然会出现不好的影响。如果能够在交谈中掌握好尺度，那么就算女下属和男上司之间接触再频繁，他们之间也不会引起大家的猜忌...
和上司相处应该注意哪些事?
答：4 不要在领导面前搬弄是非。5 在公共汽车或地铁遇见领导，要主动招呼并让位，下车别忘记说“再见”，但是在特别拥挤而狼狈的公共场所遇到领导，请一定要巧妙多开，让他认为你没有看见他。6 偶尔碰到领导的隐私时，应装着没有看见或者看不懂，不要触及领导的隐私，更不要再次提起，或者在公司同事间传播...
职场中如何与上司搞好关系?
答：在职场中，你不可能时时与上司相处，除非你是从事秘书工作。因此，要想与上司的关系融洽，就要给上司留下一个好印象。1.注重礼节 看一看受到上司喜欢的那些同事或后辈，会发现他们都有一个共同点，那就是表情明朗，注重礼节。有些人在公司里整天阴沉着脸，不和上司打招呼，工作起来也磨磨蹭蹭的。这样...
你觉得职场中,你和上司的关系应该是怎样的?
答：但我们忘了其实上司也是和我们一样的人，不同的只是职位和职责不一样而已。总的来说，和上司相处有以下几条原则：一、了解上司对你的期望 当接到上司对自己的指令时，详细记录好工作要求，工作完成的截止日期和相关信息。二、了解上司的工作风格 有些上司是视觉型，有些上司是听觉型，比如在工作中他...
