职场人为什么总是过不了35岁这道坎呢？
35岁在现在某些行业某些企业，确实是一道坎。但对于个人而言，每个人的情况不一样，却不一定是一道坎。
- 35岁的身体素质跟工作强度匹配度问题。35岁的身体素质一般来说不如20多岁的年轻人有活力。对于一些创业型公司，互联网公司，绝大部分员工都在20-30岁。这是因为他们的快节奏，工作压力强度使然。他们与时间赛跑，为了赶产品热度，抓市场时机，连续加班到凌晨的也不少见。35岁的身体是很难吃得消的。
- 35岁面临家庭与工作平衡的问题。35的很多人已经有家庭有孩子。要为家庭的孩子教育烦恼，要为家庭的人际关系而烦恼，这会让35岁的职场人分配了一部分时间给予家庭。例如，当还在加班赶任务，家里孩子病了需要照顾。例如家里问题不能出差等等。如果无法妥善处理两者关系，会为工作带来不便。
- 35岁心态与企业发展的匹配。刚出校门最初几年，大多数职场人热血奋进，希望干一番事业，把所有的精力都投入到工作中，这个时期是职场人能力提升最快，最有干劲，勤于学习的阶段。我们成为职场热恋期。到了30+，进入倦怠期，也可以说是七年之痒。职场人会觉得疲倦，学习兴趣也没有初入职场时浓郁。更喜欢安稳，循序渐进。如果公司在发展上升期，35的心态就难以和公司发展匹配。
- 35岁的思维方式与企业发展的匹配。企业为适应市场需求是不断在变化的。35岁的职场人会进入思维陷阱，被以往的经验习惯框住，无法接受新的玩法。喜欢待在舒适圈，觉得自己10多年的经验丰富，用以前的经验看待现在问题，不与时俱进。难以接受从零开始。这样很容易跟团队的想法背离，阻碍公司发展。很多公司清除老臣子，就是因为他们的思维方式已经跟不上公司变化乃至阻碍公司发展。
- 35岁的能力与企业发展匹配问题。很多35岁职场人在能力上处于停滞状态。一是没时间，家庭生活让他懒惰，下班时间用于处理家务孩子问题。二是学习惰性，学习是一件痛苦的事情，当职场环境稳定，工作节奏习以为常时，就会一直使用老旧的技能经验去应付当下，形成一成不变的工作习惯。
以上这些是35岁职场人容易走进的误区。如果身体，心态，能力，思维方式等跟不上节奏，就会被淘汰。每家公司会根据公司发展阶段，工作特点，衡量每个人的35岁情况进行择优选择。
职场35岁是个坎吗?
答：都说35岁是道坎但是很多职场人在30岁可能已经提前感受到了职场瓶颈的压力了比如转型压力、晋升天花板、能力提升收入上升空间等等。古人常说，三十而立。一般来说，30岁是一个人在职场上真正立志的年龄，即一个人到了30岁左右的年纪的时候，不再能像20多岁时候那样，去随意地转换职业方向，去不断试错探索...
35岁为何会成为职场一道大槛,为何这一年龄段不吃香了?
答：之前有传言说华为正在清退34岁以上的员工，这种类似的传言引起了人们的恐慌，毕竟很多人都处在这个尴尬的年龄段，如果华为这么做的话，难免其他公司也会效仿。但是任正非已经间接的否认了这个消息，表示员工要以工作质量为评价标准，经验也是财富，所以不会盲目的年轻化。一、35岁成为就业的一道坎儿。从一些...
为什么35岁会成为职场危险年龄?
答：也许有很多人会认为，我任劳任怨，也算为公司做出了贡献，有的一干就好多年，过了35就把我一脚踢开，公司太不近人情了。其实，如果站在公司的角度来考虑，回答则是肯定的，公司的这种需求也很合理。首先，35岁+的职场人，在职场已经耕耘多年，身上那种初入职场时的韧性早已经磨灭殆尽。你可能觉得自己...
为什么职场会出现“35岁现象”,中年人如何摆脱职场危机?
答：中年人在35岁的时候，体力和记忆力虽然表面上仍然处于峰值，但实际上已经出现了下滑的状态。不少人到了中年以后，就开始趋于稳定，主要是上有老下有小，中年人并不能够承受失败的后果。大多数中年人会发现自己一无是处，与自己在25~35岁之间并没有充实自己有着很大的关系，并没有受过一定的训练，并没...
职场中35岁的危机不是年龄,而是什么?
答：而对于从事后爆型职业的人来讲，前期的回报没有那么丰厚，这时需要耐得住寂寞，能够坚持下来。如果在找工作时遭遇了年龄的歧视，自己也不知道未来还可以做什么，建议可以通过1对1的生涯规划咨询来帮你梳理你自己的优势能力，找到更适合你的转型方向。生活上，35岁要面对上有老下有小的压力，金钱的，精神...
为什么大家都说35岁是职场危险期呢?
答：有些职位对年龄有限制，但肯定不是所有的职位都有这个限制。所以你的眼光就要放的宽一点，也多考虑一下没有限制的职位。还有一个残酷的事实，企业之所以在招人的时候在年龄上设门槛，是因为35岁以上的人不好忽悠了，他们最爱提条件，企业不喜欢。为了避免这个麻烦，企业只好设下门槛，只招自己可以忽悠的...
职场中35岁是不是一道坎?
答：职场中35岁是不是一道坎，这肯定是，没有错的。因为35岁想要跳槽的话，确实是进退两难。35岁对于职场的人来说，就是年龄已经偏大了，不适合再疯狂的加班。毕竟不是每个人都有那么好的体力普遍到35岁巅峰，过了以后加班会让他们产生更多的身体疾病。所以很多大厂到35岁就会让你走人了。因为确实是身体不...
职场中的35岁是不是一道坎?跳槽是否进退两难?
答：还有公司的原因,注意看他们的简介,如果这个公司宣扬是个年轻的团队,平均年龄20多,就不要考虑了。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 敖觅迩0Ee 2022-09-14 知道答主 回答量:47 采纳率:0% 帮助的人:1305 我也去答题访问个人页 展开全部 是一道坎。我36岁,之前一直在体制内...
35岁是职场上最尴尬的年龄吗?你怎么看?
答：确实是这样的；因为35岁就需要兼顾自己的家庭和工作，而且35岁对于很多公司来说，没有太大的发展前途了。
职场中的35岁是道坎吗?
答：普通人如何度过35岁的职场危机？一起来看看吧！一，健康的身体。健康的身体对于一个职场人来说是非常重要的，有句老话叫做“身体是革命的本钱”。“病来如山倒”，如果你三天两头地生病，你一定会分心，为自己的身体忧虑，你也会经常请假去看病。这样的情况值得同情，但是公司肯定是不会留下这样的员工的...
