和老板提离职被挽留，遇到什么情况可以留下来？留下来会有好的发展吗？

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任何一个人离职都会给公司这个运转正常的系统带来或多或少的影响。因此，为了最大程度的降低这种影响，当一个还算有价值的员工提出离职，领导都会先挽留，一旦对方留下，就给了公司寻找替代者的时间，而替代者只要找到，领导就会毫不犹豫地干掉你，所以，如果不想当炮灰，提了离职就离开是明智之举。职场讲究的是个人价值的贡献，有价值的人领导是不会没事去动一下的，当然自己心思不在工作上了，另当别论。

提了离职，即使留下来，领导也会心存芥蒂，会被替换或边缘化。老人提出离职，挽留下来后，都会观察一段时间，如果仍是“身在曹营心在汉”，那么就对不起了，你不仁我不义，领导自然会多个心眼；如果留下来没什么问题，扔积极的工作了，领导多数情况下也就不会计较这些事了，因为用老人的综合成本更低。留下来的话，比较考验情商。你需要拿出精力来，重新向领导表达一下你的衷心。如果领导挽留，就提出加薪申请。但是也有可能因为这个招致领导反感，对你产生负面评价，要慎重考虑好。

等你真正当了领导，你会发现，去挽留那些还能用的下属，并不是准备缓兵之计，而是懒得再招人、培养人，懒得再费劲而已。当然领导能把你留下来，自然也是考虑过你现在的诉求他能解决，给你满意答案。如果你的诉求他解决不了，那么挽留也只能是客气几句而已。而他在解决你诉求的时候，内心是这样想的：这个要求还合理，解决了以后，比新招人划算！你真的以为自己价值很大呢？领导只是不想费事而已。提出离职前已经做好准备，有了新的规划，比如更换行业，学习新的技术，找到了更好的新工作。这时候，即使被挽留了也没有什么用了，肯定是去新公司啦。

如果领导是真心想要你留下来，并且会提出升职加薪的条件，你就可以留下来了，留下来以后你就要努力的工作，这样可以让你有更好的发展。

任何情况下都不要留下来，这个时候考验你的时候就到了，如果你留下来了，未来可能会让你的领导看不起你，甚至可能会受到领导的责难。

如果你的老板挽留你的话，我觉得很有可能他想留住你，因此的话，我觉得你也可以考虑一下，很有可能发展也是不错的

想辞职老板挽留怎么办
答：1、辞职时老板挽留雇员出于礼貌，欲擒故纵。2、辞职时老板挽留雇员是吝惜其才能，不愿意放弃，做最后的规劝。3、辞职时老板挽留雇员是因为雇员即将任职于其竞争公司，出于利益考虑，对辞职雇员温言软语，使其不能尽心尽力于其竞争公司。策之而知得失之计，作之而知动静之理，形之而知死生之地，角之而...

谈一谈辞职被老板挽留,怎么办才好呢?
答：辞职被老板挽留，有几种情况。一种是现在公司确认，暂时有没有招到合适的人员，一辞职会导致工作没有人做，耽误了项目进展或者造成公司运转困难。一种是本身带有重要的资源或者知道公司、老板较多的内幕，不放心让你走。其实无论是哪种情况，如果选择留下来都不会有什么满意的结果。一、按流程提报离职...

已提出辞职,领导挽留,我该怎么做?
答：Louisa前去辞职，因为新的工作已经谈好了，希望她马上确定入职。领导挽留，并给她三天的时间考虑。Louisa犹豫了三天，最终还是决定辞职，领导也同意了。辞职后，新公司那边告诉她：因为Louisa并没有如约马上确定入职，所以他们判断Louisa的意愿不强。由于招聘岗位紧急，所以又另外找了别的候选人，这个候选人...

我想要辞职,可是老板竭力挽留,我该怎么办呢?
答：三，提前通知解除劳动合同的人需要注意哪些事情？辞职通知书一定要送到自己所在的公司，并且还要保存一份。如果遇到公司不签字，自己也有证据证明不是“不辞而别”的。害怕公司不给自己签字，也可用EMS的形式给公司发送一封邮件。邮件的封面写“辞职通知书”，即使是公司不签，也可以...

跟领导提出辞职之后,领导不让我走,一直挽留我,我该如何应对呢?_百度...
答：跟领导提出辞职之后，领导不让我走，一直挽留我，我该如何应对呢？申请离职后，老板不允许要想挽回自身，仅仅只是碰到不愉快的事情而不理智离职，碰到领导的挽回时。也可以把碰到不公平的、不高兴、不顺心的事从此机遇跟领导吐槽一下。假如领导干部确实对自己的较为赏识，那样它会用他的经验与方式来手...

提出辞职后,被老板动情挽留,怎么办?
答：2、尽最大可能挽救更多患者生命。3、中国始终秉持构建人类命运共同体理念，既对本国人民生命安全和身体健康负责，也对全球公共卫生事业尽责。5、坚持以人民为中心的发展思想，体现了党的理想信念、性质宗旨、初心使命，也是对党的奋斗历程和实践经验的深刻总结。6、各级政府都要以人民利益至上，以万家疾苦为...

辞职后,老板加薪挽留,怎么办?
答：虽然在职场中大多数情况下不建议提出离职，公司加薪后又留下，容易给老板造成不好的印象，但对于这个问题也并没有绝对的答案，需要我们从不同的角度来考量这个问题，再做决定。一、真心挽留或者是缓兵之计？在离职的时候，老板用加薪来挽留你，一般会有两种情况：1、真心挽留 如果你是公司的技术骨干精英...

如果一个人向领导说要离职,那么领导挽留,留下会有什么后果?_百度...
答：可能会要求对方给自己涨工资，甚至可能在生活当中没有任何上进心，也会带坏一些新员工，认为自己是老员工，有权利这样做。

向领导提离职却被领导挽留并且留下的人,可能会有什么后果呢?
答：向领导提离职却被领导挽留并且留下的人，可能会有什么后果呢？在职场上，绝大部分情况下当大家提出离职，是做好了要走的打算的，想以这种方式胁迫领导给自己升职加薪的人不是没有，但是楠哥之前看过一个数据，那些提了离职然后被领导挽留下来的人，有80-90%在半年内还是离开了公司。当他因为各种理由...

打算离职后,领导经常挽留我让我再做一段时间,我应该怎么办?
答：工作中大家可能都会遇到这样的情况，在你提出辞职的时候，领导会执意挽留你，不想让你离开。在这个时候你必须停下来好好考虑清楚，实在不行可以通过法律手段来解决问题。首先你要计划好时间，最好是在辞职前的一个月提出向人事提出申请，这种情况下老板批准的概率比较大。因为你提前一个月申请的话，既可以...