职场中如何做出正确、完美的跳槽选择？
作为一名即将步入社会的大学毕业生，我们在就业的同时往往会遇到其他公司联系我们希望我们加入。那么这个时候往往会面临着跳槽的抉择，那么职场中如何做出正确的跳槽选择？
一，首先我们需要的是认清自己作为一名刚刚踏出大学殿堂的毕业生，刚刚步入社会面临最大的困难就是就业，当然少不了的是实习。实习完了之后，便是正式的工作 。当我们有了一定的工作经验在自身条件优越的情况下，会有别的公司联系你换一个工作环境。我们首先应该冷静思考，自己对现在的工作的满意程度是否达到高的要求。自己的优缺点是否适合新的工作，自己对新的工作的喜爱程度以及能不能胜任都需要仔细思考。
二，其次我们需要与家人朋友沟通商量毕竟是刚刚步入社会经验还不是很足，家长的阅历往往比我们多的多。见过的世面也比我们所见的大，所以往往能给出我们合理的建议以及参考。朋友之间往往更多的是了解彼此的性格，以及彼此的优缺点。所以也能给出我们合理的建议，可以多方的参考以及自己查阅一下资料。为年轻人的我们需要努力拼搏创业的时候，所以跳槽需要慎重。多方面的与家长朋友沟通，自己再综合建议。自身也要清楚跳槽是一把双刃剑，如果我们能够正确的对待能够充分的发挥，就可以使我们找到合适的工作，有更好的发展。
三，最后我们需要具备责任感和自信感自信就是我们有胜任这份工作的决心，责任感就是我们相信自己能够完美的胜任新的工作，能够给老板眼前一亮的感觉。大学中，我们可以参加各种社团项目 来提高我们的自信感，这能够使我们遇事不乱，成为一名成熟稳重的合格的员工，所以我们应该提高自我责任感和自信感，相信自己一定可以脱离旧的工作，在新的工作中更加出色。
老话说：水往低处流，人往高处走！职场人总是希望自己的职业生涯能不断地获得进步和提升，然而通常一直在一家公司的话，则要花费太多的时间等待，所以多数人就会选择跳槽这种更加快捷的方式获得提升，合理的跳槽绝对无可厚非，甚至可以说是一种很好的职业发展方式，这里笔者只想给即将或准备跳槽的朋友们一点关于辞职的建议，须知一个糟糕的辞职不仅会影响自己办理离职的进度和时间，甚至可能会对即将就任的新工作造成极坏的影响；而一个完美的辞职不仅可以让你轻松的按时离职上班，而且还会获得原公司老板和前同事的赞赏，赢得极好的口碑。
只要做好以下几步，实现完美的辞职就很简单！
第一步，辞职前切记要保密，职场上总有一类人，一旦找到新工作后，就马上变得有恃无恐了，毫不避讳的向周围的同事大肆宣扬自己找到好工作，马上要辞职的好消息，而这些消息传到领导或老板的耳朵里，不用想也知道他们肯定是不会有多高兴的，而一旦你的新工作万一出现变数（这种事情很常见，经常有拿到Offer的朋友却入不了职的事），你又走不了的时候，先不说同事怎么看你，估计领导和老板的脸色就够你看了吧，说不定逼着你走都有可能！所以，辞职前一定要低调，个人建议就是对跟你关系最好的同事也暂时保密的好！
第二步，辞职一定要选个好理由，千万不要说些关于公司负面问题的辞职理由，比如，“我的领导不好”，“工资太低”，“公司没发展”等等，为了让自己能够顺利的离职，我们需要的是一些能让双方都能接受的好理由，可以说是家庭原因，比如夫妻两地分居，要回老家发展等；也可以说做了这么多年，累了，想好好休息一下；甚至可以用类似“世界那么大，我想去看看”这样充满情怀的辞职理由。
第三步，离职前的交接工作要做好！一般来说，公司都会规定员工需提前一个月提出辞职申请，而这个月就是公司用来找接替者并完成交接工作的，对于辞职员工来说，这个月自己的心情肯定是轻松的，但是务必一定要把工作继续做好，跟继任者交接好工作，这样做的好处，一方面可以获得原公司领导和同事的赞赏，能够轻松的完成离职程序，另一方面把工作交清楚了，也会让自己轻装上阵，全力以赴为新工作拼搏。
总而言之，辞职对于每一个职场达人来说都是经历过或必将经历的过程，而实现完美的辞职不仅体现了我们的职业素养，也可以让我们的职场之路走得更加顺畅！
对于跳槽这件事，最好的状态其实是“等着被挖“。
真正牛逼的人，一定不是到处上招聘网站投简历才有的offer。而是通过平常工作中的资源，要么累积了人脉，要么展示了专业素养，让潜在雇主和老板注意到了你，在公司的角色中能够把你的个人标签自动匹配，从而向你抛来了橄榄枝。我们建议你，在工作中一定要利用各种机会表现自己，让更多的人注意到你。
比如你文案写得好，那就找机会去兼职比稿，你演讲口才好，那就去一些相关的会议沙龙中做主持人，你策划能力强又爱折腾，那么就搞一点和未来职业有关的线上线下社群等等。
总之，现在的金子是要主动闪光的，否则很有可能被旁边比你爬的高的石头占了先机。
二.跳槽不全等于升职和加薪
一想到跳槽，你会想到什么？估计多数人都会和升职，加薪联系在一起。但是，我们想告诉你的是，跳槽不完全等于名和利。这是为什么呢？
Ada现在手里有两份工作。一份是她现在的工作，月薪1W，部门经理，没属下，公司已经在成熟阶段，项目稳定，后续潜力不大。另一份是她拿到的跳槽offer，同样经理title，月薪8千，带2个属下，公司在迅速成长期，项目很有挑战，做得好，年底有分红和期权。
如果是你，你选择哪个？
可能，从表面上来看，Ada现在的工作和跳槽的offer， title都一样，至于薪水，现在的好像还更高一些。但是后一份工作明显得到的挑战更大，而且挑战成功之后，可能会有不错的现金和其他收入。并且，同样是经理，后者还能有团队管理的经验。
至于Ada怎么选择，这要看她本人对自己的职业规划和野心在哪里了。
但是，如果你还未到30岁，还没在追求这么稳定，一眼看到头的工作，那么后者其实是会给你带来更多职业价值的。
三.长线投资 VS 短线投资
俗话说，水往低处流，人往高处走。但是在跳槽这个问题上，有时候，并不是每一步都是往“高处“走的。
有时候，退一步，可能是之后向前跳一大步的前提。聪明的人，眼光永远在看未来。追求的就是你骨子里真的相信的东西，是不会被某些事情动摇的。
你好：
1，职场中的朋友们，【跳槽】是时有发生的事情，想跳槽的朋友，优先要有【正确的定位】，包括个人的特长和目标单位，做足了功课才顺利。
2，无论什么时候，都要【做好本职工作】，即使是离职前的交接工作，也要【认真】完成。
3，选择好目标企业，有很大的【把握】后，应该【遵守】劳动法，提前 30 天向主管部门提出申请，这才是完美的过程。
在职场中，跳槽最大的原因就是付出与回报不成正比，自己的能力不被领导赏识，没有更好的发展空间，所以才会选择跳槽。有些人跳槽之前会先找好下家，然后再辞职，这样就不会出现空档。但是，也有一些人会选择先辞职，让自己休息一段时间，然后在找工作，这样也做也很好，可以让放松后的自己更积极的投入到新工作中。总之，无论用怎样的方法跳槽，只要能够找到一份适合自己的工作就好。
我觉得要选择跳槽，首先得知道自己为什么跳槽。对自己做出规划，选择以后要从事的工作。找到新工作再提交辞职报告。带走属于自己的资料。不要做损害原公司的事，留下好映像。
当自己积累了一定经验，以及人脉的时候，你就有自己选择的空间了，这时如果有机会跳槽应该比较合适，记住，不要干不下去了再跳，把握时机很重要。
职场当中的完美主义是好事还是坏事?正确的做法是什么呢?
答：既是好事又是坏事，能够得到领导的器重，也能把每件事情做得非常完美，但是有时候会得罪一些其他人，正确的做法就是要审时度势，把握好度
在职场中,如何做好分内的工作?
答：自己的事情都没有做好，做的并不完美，去去做一些根本不属于自己的事情，不仅自己的同事特别讨厌你，领导也会很反感你。在职场中，每个人都有每个人的位置，权利和工作，自己每天做的，应该是想方设法出色的完成自己的工作，让同事和领导特别满意。在自己有余力的情况下，能够帮助周围的人，做一些不...
职场中我们应该如何把一件事情做到极致?
答：无论在生活中还是职场中我们都想所做之事近乎完美，当然这里所说的是近乎完美呦~也就是精益求精，毕竟金无足赤，人无完人嘛~我们只能尽己之能，将事情做得完美~那么在职场中怎样才能把一件事情做到极致那？小灰灰是这样理解的~ 第一：你要有一个积极向上认真负责的态度，做每一件事之前做好准备...
在职场中,想要跳出温水煮青蛙的困境,该怎么做?
答：不上不得已，一般情形下谁都不容易想要随便去改变自我目前的日常生活或工作中情况。假若一个人长期性沉溺于这类并没有转变、舒服平静的生活和作业时，便会忽略了周边环境所出现的转变，一旦困境到来，你也就会像那只被用于做实验的‘小青蛙’一样，其结论也只能是掉以轻心！第二个因素是来源于本身。...
职场人如何才能拥有随时跳槽的能力?
答：一、职场人士需要拥有职场竞争力。这是一个非常简单的道理，在一个人决定跳槽之前，这个人最起码需要有相应的职场竞争力，因为这样可以保证自己可以获得更好的职场机会。对那一些拥有随时跳槽能力的职场人士来说，他们本身在自己的岗位已经做得非常好了。在他们离开相应的岗位之后，他们甚至可以做出更好的...
一个人应该在职场中做出什么样的贡献?
答：很高兴回答您的问题，从以下几方面考虑 一是不同岗位的有不同的职责，比如基层，中层，高层等，做好本职工作是最基本的责任。二是在做好本职工作的同时，也可以学习其他方面的知识和能力，努力提升自己，才能让别人无法取代。三是既然是打工，要为公司创造效益，公司好，你才有工资拿。诚心诚意为公司...
在职场中表现好升职会快一点,该如何正确的表现自己?
答：领导分配的任务都接，不会抱怨各种困难而完不成。领导都喜欢这样的员工，领导敢交给你，肯定有把握，不会可以自己去学去问。领导交代的所有事情，接下来，自己去学去问，先给个初步的方案给领导，有问题领导会提出来，然后慢慢改，别想一步到位做的非常完美，凡事先想到困难的员工，领导非常讨厌。
四种跳槽方式乃是职场中最忌讳的方式
答：对招聘职位的真实含义要有清楚的认识，否则你可能会发现你所做的工作，跟以前的工作没有区别，仍然不适合你的特质，这样你就会掉进“越跳越糟”的.糟糕陷阱。可以说能否找到正确的跳槽方向是跳槽是否成功的关键。此外，还要考虑一些细节问题，如怎样设计简历才能突现自己的闪光点，什么时候递交辞呈比较合适...
职场人如何实现完美的辞职?
答：须知一个糟糕的辞职不仅会影响自己办理离职的进度和时间，甚至可能会对即将就任的新工作造成极坏的影响；而一个完美的辞职不仅可以让你轻松的按时离职上班，而且还会获得原公司老板和前同事的赞赏，赢得极好的口碑。只要做好以下几步，实现完美的辞职就很简单！第一步，辞职前切记要保密，职场上总有一类人...
年轻人如何在职场中获得成功?
答：1. 想要一步登天 许多年轻人在进入职场后，会期待自己能够一步登天，迅速升职加薪。但是，现实往往并不如此。在职场中，需要付出大量的努力和时间，才能逐渐积累经验和能力，实现自己的职业发展目标。2. 追求完美 许多年轻人在职场中，总是追求完美，希望自己的每一个工作都能够做得完美无缺。但是，在...
