每天上班12小时,一个月休息2天,合法吗?
如果非要按劳动法来算，肯定是不合法的，但是现在很多公司都是做六休一，也就月休四天，只要是合同上有签订了这一条款的话，就不算合法！
国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定，我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下，任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。
一个月还有2天休息时间，我才一天工资3500，上夜班12个钟头，他这公司算是犯法吗
严重违法劳动法和劳动合同法！！
违反劳动法
每天上班12小时,每个月休息日是星期日,星期日被强制加班,我没去上班...
答：以下的内容，希望你在今后的工作中永远记住：一个月每天12小时，一个月也就是工作372小时（按31天算）。你说它合法吗？也合法。说它不合法，也不合法。到底合不合法，最终取决于你所掌握的证据。譬如劳动合同之类。如果你只是认为该我休息的时间，单位没理由扣我钱。因为这事去当地人保局告单位。很...
每天工作十二小时以上,每月还一天休息也没有,算不算违法
答：每天工作十二个小时以上，每月休息一天是属于违法的。根据《劳动法》：第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第...
每天上班12小时月休4~8天,工资4000,这工作可以长期干下去吗?
答：每天上班12小时月休4~8天，工资4000，这工作可以长期干下去吗？每天上班12个小时，一个月休息4天到8天时间，工资在4000块钱左右，也包括了社保和住房公积金的待遇，你觉得这样的工作可以长期做下去吗？我是从事人力资源管理工作的。对于这样的一份工作，其实并不是你想象的自己可不可以做下去的问题。而...
深圳劳动法低薪2030保安一天上班12小时一个月休息3天总工资3700只包住...
答：按你这么说每天上班十二小时，每月休息三天，如果按劳动法的话每个月至少有五千多工资。每天上班12小时，就是除去正班8小时每天加班4个钟，每个月平时加班为4*21.75=87小时。而每个月休息三天，等于每个月周末加班5天，5*12=60个周末加班。按这样计算你们公司没有按劳动法计算工资。
...最低小时工资15元。每天工作12小时月休息二天,最低月工资多少?_百 ...
答：每天12小时除去正常工作8小时，4小时加班，一个月平均加班4*22=88小时，平时加班是1.5倍，周末加班12*6=72小时，周末加班2倍，如果1660是基本工资，那么就是1660+88*15*1.5+72*15*2=5800。
一个小时20块钱 一天工作12小时 一个月休息四天 一个月有多少钱?
答：一个小时20块钱，一天工作12小时，一天就有240块钱，一个月有30天，工作日26天，一个月有6240块钱，如果按小时算，2月份和一个月有31天的月份另算，一般正常是按30天算的。
每天工作时间12小时,本来说是一个月4天休息吗,上7天合法吗?
答：每天工作时间12小时，本来说是一个月四天休息的，上次七天合法，这个12小时，四天休息上七天，应该是合法的，只要不连班，应该就是合法每天工作时间12小时，本来说是一个月四天休息的，上次七天合法，这个12小时，四天休息上七天，应该是合法的，只要不连班，应该就是合法 ...
在西安的网吧上班一天12个小时一月4天休息工资应该是多钱
答：假设该岗位按正常劳动工时，（每天工作8小时，一月30天，休息8天）每月应给 22X元。现在你的实际工时可以分解为：4天正常休息，4天双休日加班，22天延长工时4小时。4天的双休日，应双倍支付工资，即8X元；22天内每天加班半天，是11天的工作量，支付11X元。所以总共应该支付你标准工资22X加上加班工资...
每天工作12小时,一个月休息4天按照劳动法应该拿多少加班费?
答：在平时在工作８小时候拿加班费是按百分之一百五十 如果在周末的话 如果不安排补休是按百分之两百 法定节假日是按百分之三百
每天上班上12小时一个月没有休息时间违法吗
答：每天上班十二小时，一个月没有休息时间，用人单位的行为违法。劳动者可以向劳动监察部门投诉。12333。法律链接：《国 务 院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。第五条 因...
