怎么样与同事相处？
如何与同事相处，进入职场，首先面对的难题不是工作，而是如何与同事相处，这是许多新入职场的新人十分头疼的问题。想要做好工作，必须融入集体，和同事打好关系，那么如何与同事相处，具体我们该怎么做呢？下面一起来看看吧！
一、职场相处之道
1、没有批评的讨论
和别人讨论的目的，是探讨解决问题的最佳方法。如果你在这一过程中不断地批评别人，总认为自己是正确的，其根源是没有把对方和自己放在一个平等的位置上，给予高度的尊重。也许你的潜意识中，认为这是一场教授和文盲之间的讨论，当你的批评受到反驳或导致讨论毫无结果时，你所收获的，就只有愤怒而已。
2、没有怀疑的考虑
在做一件事前，一定要知道它是对的才肯去做，不对则不做，是心理不健康的一种表现。俗语说，“要知道梨子的滋味，一定要亲口尝尝。”同样，做事也是，宁可做错，不要不做。一味地犹豫不决、徘徊不定，只能“让思想的光辉蒙上灰尘”。只有过度完美主义或懦弱的人才会因为不能承受失败而不断地怀疑。
3、没有嘲笑的挑战
心理学认为，一般来说，所有挑战都是带有敌意的，就像人在青春期由虚荣心所导致的竞争心理，非要分出个你高我低来才肯罢休。而挑战时自我内心的傲慢，常常让人把“嘲笑”作为一种武器来攻击对方。在马斯洛看来，心理高度健康的人不会这样。他们带有一种哲学家的幽默感，把挑战看成善意的合作，不是为了压倒、击败对方，而是从对方身上汲取优点、总结得失，既希望自己能超过对方，也希望对方能超过自己，在不断超越中共同进步。
4、没有怨恨的原谅
当一个人口头上说原谅对方时，是真心还是假意，有一种判断方法：真心的原谅，下次即使对方犯同样的错误，他依然会原谅；如果是假意的，下次则不会再原谅对方。这是因为，假意的原谅，心中依然含有怨恨，只是语言上的妥协。之所以有怨恨存在，是因为我们的眼睛只盯着对方的错误，忽视了自己的错误。真正的原谅应该是先从自己身上找原因，自己做得不好，怎么能要求别人做得更好？然后发挥爱与同情心的作用，彻底地原谅他人。
5、没有犹豫的微笑
世界上最完美的微笑浮现在蒙娜丽莎的脸上，看到她，你就会明白什么是“没有犹豫的微笑”，她透露着内心的善与宁静，是心灵最真实的表达。当别人看到这种笑容，内心也会生出一种随之而来的快乐。微笑是人对美好的事物和人做出的`最直接反应，如果你产生犹豫，那么它就带上了一丝虚假的成分，为了奉承或敷衍做出的笑脸，体现了我们内心的压抑与矛盾。
6、无所期待的给予
存在主义大师罗洛梅将人世间的爱分为几种，最低级的是性爱和情欲的爱，最高级的则是无索取的给予。现代社会里，当我们给予对方一样东西时，往往希望他能投之以桃，报之以李。就连爱人之间也是如此，“去年情人节我送了你礼物，今年你也应该送我一件”。人与人之间的关系像做生意一样，给予了就期待着索取，索取了还想得到更多，却忘记了“爱”本应是无所期待的。太阳每天给予世界相当于燃烧7千万亿吨煤所产生的热量，它却从未向我们索取，我们对他人的爱是否也应该像这样突破条件的限制。
二、挑选相处同事的办法
1、交浅言深者不可深交
初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。
2、搬弄是非的“饶舌者”不可深交
一般来说爱道人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，届时你在公司的日子就难过了。
3、惟恐天下不乱者不宜深交
有些人过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等，弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话，切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍：“噢。是真的吗？”
4、顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交
有的人喜欢贪小便宜，以为“顺手牵羊不算偷”，就随手拿走公司的财物，比如订书机、纸张、各类文具等小东西，虽然值不了几个钱，但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差，总认为公司给的薪水太少，不利用公司的资源捞些外块，心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重，但公司一旦有较严重的事件发生，上司就可能怀疑到这种人头上。
5、被上司列入黑名单者不宜深交
只要你仔细观察，就能发现上司将哪些人视为眼中钉，如果与“不得志”者走得太近，可能会受到牵连，或许你会认为这太趋炎附势。但有什么办法，难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗？不过，你纵然不与之深交，也用不着落井下石。
人与人相处是一门艺术，你要学习这门艺术，性格是很重要的。在与同事交流的过程中，要真诚善良，要有礼貌，不要在背后说别人的坏话，不要太在意流言蜚语和散布谣言。你的性格里最好有一点幽默，所有人都喜欢可以带来快乐的人。
第二、塑造良好的形象
俗话说人靠衣服马靠鞍，从你第一天进入职场时，你必须确保你展现出非常良好的个人形象，以给人留下良好的第一印象，为日后良好的人际关系打下基础。
第三、热情而积极主动
主动表现为与同事见面时热情打招呼，平时多与同事谈心，多关心人。有任何建议或意见当面提出来，乐于与同事分享美食、或一些有趣的事情。
第四、凡事为他人多考虑
在工作场所，如果你遇到任何问题、或与同事有分歧，必须要妥善处理，双方应该沟通良好，绝对不要主观臆断。在做决定的时候，也应该尊重别人的意见，有团队合作意识，不要自以为是和自我为中心。
第五、不吝啬地多赞美别人
每个人都有虚荣，所以如果你想和别人相处得好，你需要知道如何满足他的虚荣。如果同事今天化了一个漂亮的妆容，穿了一条漂亮的裙子，你必须赞美她的美貌。如果你的同事因完成工作而受到领导的表扬和奖励。你必须表扬他出色的表现。当然，赞美是有限的，最好是发自内心，而不是奉承。同时，要主动安慰和照顾生病、失恋、情绪低落的同事。
第六、多多与同事聚会
工作时间是以工作为基础的，真正需要相互理解的必须是在非工作场所，工作后才能进一步加深了解。所以，平时可以拉几个同事出去逛街、吃饭、唱歌等等，来拉近同事之间的距离是很有用的。
第七、懂得尊重别人
每个人都不一样，有些特殊的人在外表、衣着、工作习惯和生活习惯上与一般人不同。在这种情况下，你必须尊重他们，而不是嘲笑他们，避免讽刺、甚至不要拿别人的缺陷来开玩笑。
总而言之，在职场上，若想获得良好的人际关系，在与同事相处时，要懂得尊重、理解、以及真诚地待人，并且要保持自己乐观、开朗的个性，这样才能赢得良好的人际关系。
2、不要以嫉妒的心态去看别人，因为嫉妒容易误事，换个心态和想法，用羡慕的心态去看一个人，会和前者有不同的收获。
3、和同事之间保持相应的距离，不要把同事当朋友对待，很多同事不适合做朋友，一旦成为朋友，如果发生小小争执，很可能朋友也不能再做了，最严重的是每天上班见面很尴尬。
4、不随便议论人，不要听到别人怎么怎么议论你你就当真，都出来工作了就不要再那么天真了，听到不好的话可以当别人唱了一首难听的可，听到的和看到的也未必是真的，所以保持冷静很重要。
5、如果脾气差的话就要适当调整和改改了，因为任何人都没有受别人脾气的义务更没有人有权利向任何人发脾气，任何人都没有必要去忍受任何人的脾气和性格。
多做多想多记多提些有效的意思和建议，空闲时间多看书提高自己的知识水平，凡事多留心，看开一点，不要总认为别人得到的比你多，待遇比你好，能力是各人而异的，所以提高自己的就业能力很重要。
不管是什么人，在社会上生存必然要有一份工作。这样才可以养活自己，养活家人。很多人是从大学毕业以后才有第一份工作的，而也有很多人，没有上完学就去外面工作了。那么工作了以后，应该如何与同事相处呢？

要放平心态，同事可能不会容忍你的毛病到了一个新的工作单位，不管是在工厂还是做办公室的，我们去的时候，一开始都要放平心态，毕竟木秀于林，风必摧之。所以工作的时候，个人有个人的样子，只要不影响到你，我们还是要尽量容忍别人的一些毛病。

在单位里不要议论同事们的私事许多人在单位与人相处久了，久而久之就知道了很多事情。有的人就喜欢在上班的时候与别的同事，讨论另外一个同事，不管是好的坏的都讲。其实这样万一给当事人听见了，事情就不好收场了，所以不要乱议论别人的事。

一定要沟通到位避免产生不必要的误会所谓的沟通就是要面对面的或者人对人的这种把意思传达到另外一个人的思想里。沟通的关键就是有效信息的传达，不能是我把消息佳传给了你，你却没明白我的意思，直接把自己的想法强加于上，再转达，这样就会引起不必要的误会，所以传达一定要清楚。

要与同事和睦相处尊重领导在单位里上班，都会有一个层级关系。有可能你是小职员，或者中层干部，高级经理。但是与同事相处的时候，千万不要拿职级说事，毕竟也就是工作的时候人家认可你，下了班还不是一样的平等。所以在单位里，做下属的就做好份内事。

工作时间，不要老去打扰其他同事很多人喜欢工作的时候，跑到这个同事里聊聊天，跑到那个同事那里唠唠家常。其实这样的做法真的是不可取的。且不说你工作怠慢别人看在眼里，就是整天去打扰他们，他们也会觉得烦的。

能帮忙的就尽量帮，不能帮的就直接说很多时候，同事之间是需要互相帮忙的。比如公司一个年度计划，你的小组提前完成了，别的小组还没有完成，但是又需要人，这时你们就可以过去主动的帮助他们，这样不仅可以促进之间的感情，就是以后自己出现困难了，别人也会来帮助你的。
如何在工作中与同事相处融洽?
答：与同事相处良好是一个良好工作环境和团队协作的重要因素。以下是一些建议，帮助你在工作中与同事相处融洽：1. 相互尊重：对待同事要保持尊重，尊重他们的观点、意见和个人空间。避免使用冷嘲热讽或贬低他人的言辞。2. 积极沟通：建立积极的沟通方式，包括倾听他人的观点、表达自己的需求和意见。遇到问题时，...
如何与同事相处??
答：第一、不要把同事当成朋友 把一起工作的同事当成是自己的朋友，这是很多职场新人都会犯的错误。他们在与那些 性格开朗、待人友善且健谈的同事在相处的过程中，极其容易对对方产生好感，并且把对方看作是自己能够信任的朋友。例如，在中午休息的时候会和对方说说八卦、谈谈人生，恨不得与对方掏心掏肺，把...
如何与同事相处?
答：1.永远不要把同事当成朋友，哪怕是工作中性格合得来，相处得非常要好的同事，都不能发展成朋友关系。2.你可以在工作非常热情、礼貌地与同事相处，多帮助同事、主动打招呼。但是一旦下班，离开工作环境，就尽量不要联系同事。3.下班之后还约同事逛街、吃饭是大忌。总之，在工作中对待同事可以亲密无间，主动...
如何和同事相处?
答：3.不要炫耀自己。不要向同事炫耀。事实上，这会伤害到同事的自尊心，引起大家的不快，导致对你的厌恶和反感。时间一长，同事可能会冷淡、孤立你。4.通过幽默、调侃的方式和同事相处。幽默的话语可以使同事之间感觉轻松快乐，在工作中消除因工作带来的紧张，驱逐挫折感，并且顺利地解决问题。5.不要在办公...
如何与同事相处,保持良好的关系呢?
答：第一：学会适度隐藏自己的光芒。在工作中，有些人往往过于锋芒毕露，处处表现自身的优越感，相信大家身边都有这样的人，你对这种人的感觉是怎么样的？其实这种人，大多时候是不讨喜的。你觉得呢？所以，我们在与同事交往时，即使你比对方优秀，你也要适度压压自己的风头，让同事心情舒畅，才能保持和谐的...
如何与同事相处?
答：第二，不要在同事面前当老好人。因为有些同事就觉得你非常老实好欺负，那样的话，什么脏活累活就成你的了，而且对方还不会感激你，反而觉得都是理所当然的事。所以在与同事相处过程中要一定有点原则性和个性，多说几个“不”字，把握一些基本的底线原则，不要惯着谁，更不要过度的让着谁。第三，...
上班后该如何和同事相处呢?
答：与同事相处是一种必要的社交技能，以下是一些建议：1. 尊重别人：始终尊重同事，避免使用不礼貌或攻击性的语言。如果你有不同意见或有问题需要解决，可以使用礼貌和尊重的方式表达自己的想法。2. 建立良好的沟通：与同事保持开放，诚实和透明的沟通，这有助于建立信任和理解。尽量避免猜测和假设，尽可能用...
如何和同事相处?
答：及 尊重同事 10%结果提及 遵守底线 8%结果提及 对待分歧,要求大同存...7%结果提及 平等 7%结果提及 始终如一 7%结果提及 以大局为重,多补台少...7%结果提及 经常往来 7%结果提及 不要满腹牢骚 7%结果提及 心态尽量要平衡 6%结果提及 做个好人,但别做个老...6%结果提及 一、与同事相处要遵守...
怎么样才能和同事相处好呢?
答：1、不要与领导起争执。与上级领导过不去，吃亏的只能是下属。挑战权威是职场大忌，做得好不会有什么既得利益；做得不好会被终身打压，再难翻身。2、不要与同事推心置腹。你的一片赤诚换来的很有可能是别人的不屑一顾和冷嘲热讽。职场上没有纯粹的友谊，在权势和利益的共同作用下，所有的一切都...
与同事相处的时候,我该怎么做比较好呢?
答：可能性非常大。1.学会多理解他人 当你和别人交流的时候最好是要学会理解他人，如果对方个性是比较阳光开朗，那么我们也不必太严肃，而如果对方是比较认真的性格，那么我们和别人沟通的时候，就要充分理解和尊重他们，要认真仔细的交流，如果对方是不太认识的朋友，最好是保持尊重适当的交流日常话题。2.适当...
