领导一直都是动不动就发脾气你怎么应对呢？
吃饭的时候，有个朋友说，自己想辞职了。我们都觉得挺奇怪的，他现在的那份工作工资也不算低，干得好好的为什么要辞职。他告诉我们，不是钱的问题，是他运气不好，碰上个素质很差的顶头上司，动不动就发火，员工犯了一点点错误，轻则一顿责骂，重则大发雷霆，那个谱摆的，公司大老板都没他大。在这样的领导手下工作，每天总是战战兢兢的，生怕犯错，干得太郁闷了。
有职场经历的朋友都有这感觉，平时遇到的领导级别越高，越是显得亲民，越是和蔼可亲，很少会通过对员工发火来显示自己的权威，而那些小领导对下属动不动就发火，显得个人素质就特别低。所以不少人得出了这么一个结论，自己的顶头上司干了很多年还只是个小领导，原因就是个人素质太低，格局太小，如果自己当上了领导，一定会对下属和颜悦色，不会动不动发火。事实上，有这个观点的人都没有真正当过领导，为什么小领导脾气很差动不动就发火，原因有这个三个，和个人的素质高低并无直接关系。
1、大领导唱红脸，小领导唱黑脸
在家庭的教育当中，父母管理孩子就需要扮演两个角色，一个扮演红脸，一个扮演黑脸，只有这样才能让孩子享受父母爱的同时又不会导致过分溺爱，让他们懂得什么是敬畏。管理一个组织或者一个公司也同样如此，必须有人唱红脸，有人唱黑脸。唱红脸的人不用说，那只能是大领导，这种个人形象的树立，不可能假手他人，而小领导只有唱黑脸，唱红脸搞不好还会被大领导觉得是在收买人心。比如员工迟到，刚好碰上大领导，大领导通常不会上去就骂，“公司是你家啊，想几点来就几点来”，他会假装关心你，是不是堵车了，还是有什么事耽搁了，下次记得早点来，要注意遵守公司的制度。等大领导走后，小领导就会对迟到的员工批评和罚钱，做这个恶人，处理完之后再去向大领导汇报。
2、小领导手中没权没办法
职场中，最难就是小领导或者说是那些中层领导，既要完成上级领导的命令，又要对下级进行管理和监督。为什么最难，因为他们手中无权，既不能让员工升职加薪，又不能开除员工，所以很难对下属有威慑力。想要施恩，花点钱请吃个饭这些，现在的人也看不上，多花钱，自己也不傻，大家都是打工的，花自己的钱替老板办事，老板又不会感谢自己，心眼小的还觉得自己是在拉帮结派，得不偿失。所以，不能施恩，那只有立威一条路了。这是他们唯一可以用，并且有效的管理方法，通过发火来让下属产生敬畏。
3、发泄情绪
就像第一条说的，基层员工犯错，大领导总是唱红脸，事后小领导来唱这个黑脸。但是下面人犯错，小领导的这个责任跑不了，大领导的红脸只是唱给基层看的，对于小领导，对于中层，那就是黑脸了，臭骂一顿那都是小事。小领导受了气找谁发，那只能是找到那个犯错的员工来发泄这股情绪。
综上所述，很多小领导脾气差动不动发火，更多的还是管理的需要，等你你当上了领导也要这么做，和个人素质无关，和权力有关，这就是职场规律。
我会辞职，我会远离这样的环境，这样可以让自己活得开心一些。
这个时候应该要主动的和领导沟通，指出领导的不足之处。
为什么女上司动不动就与我发脾气,我是男同志。
答：因为你是她管的，她是上司，也许是霸道，强势。
单位里有个大块头女汉子领导,动不动就对我发脾气抬杠?
答：这样的领导会令你心情压抑，甚至工作也干不好。我建议，首先你分析一下她发脾气的原因到底是什么，如果她工作布置的很清晰，是因为你没注意领会或者理解能力不足，那你自己去提高；如果是她能力不足，相同的矛盾也存在于她和其他属下之间，你可以跟她提改进的建议，不行就向她的上级提。
如何和脾气很差的领导相处?
答：脾气很差的领导确实很多，但是脾气一直很大的领导其实是不存在的。如果想要得到领导的认可，首先就要学会察言观色，选择领导心情好的时候，表达自己的观点和想法。一般人们都是在心情比较愉快的时候，更容易接受来自其他人的诉求。而在自己心情烦躁的时候，一些脾气暴躁的人，这表现的更为明显，根本听不进...
和领导闹不愉快,心情调整不好,情绪低落,不想说话,怎么办?
答：3、工作中出现无可挽回的较大失误。出现这种情况，领导批评是在所难免的。甚至于有些时候批评都是轻的，问责处理都有可能。4、领导对你有看法，故意为难于你。这种情况在职场中，也是经常发生的。由于性格、观念、主张等不同，领导看不惯你，挟私打击，故意动不动就批评你。批评是鞭策、也是动力，...
不会讨好领导怎么办?
答：一、领导天生脾气不好俗话说：“龙生九子，各不相同。”在职场中，我们同样会遇到形形色色的同事、领导，每个人都会有自己的脾气，所以遇到动不动就喜欢发脾气的领导也是有非常大概率的。这样的领导他也并不仅仅针对你一个脾气如此，而是对所有员工都这样。其实从职场发展来看，专注结果，有能力的领导...
职场中领导发脾气都是针对新职场人吗?
答：要明白每个人的忍耐力都有限，如果这种管理者不从自身改变，以后只会落得众叛亲离的下场。其实老实人很好管理，只要你处事公正公平，他们都会听从你的管理，对老实人呼来喝去只会让人瞧不起。所以说，领导为了让下属服从自己时会选择发脾气。二、故意给下属施加压力 领导和员工的思维并不同，他们做事...
工作到心累,领导脾气很不好,不理解她的意思挨骂,做错了挨骂,做的太慢...
答：打工人都累的，打工人没有不受气的，就算自己做了老板也要受客户的气，想开些，看开些，努力提升自己，忍耐下来，争取早日不受气，因为只有自己强大了，专业技能强了，才不受气。
现在我的脾气越来越暴躁,就连领导也忍不住发脾气。这是怎么啦?
答：歉的，不管你觉得是否有理，因为只要这种情况双方都会有过错，主动道歉是最好的办法，不好意思可以下班时间打电话发短信，以后见面主动说句话就好了，就当 没发生过，不过要吸取教训哦。一物降一物，最好的就是找个能治的人。如果没有的话，我觉得每次要发脾气的时候深呼吸，然后自嘲的微笑一个，...
遇到非常讨厌的女领导应该怎么办?
答：在心里想明白到底是你领导的哪些方面让你特别讨厌，如果是因为他总是督促你要快点工作。那么你就要考虑自己的工作能力了，是不是因为自己比其他人干的慢才会这样。而如果是他莫名其妙的喜欢发脾气。那么你你所要做的就是，少和她说话就可以了。
有一个情绪很容易失控的领导是什么体验?
答：我觉得会非常的悲哀，因为领导每次情绪失控的时候都会来惩罚我们，将心中的怒火发向我们，不许让我们觉得很不公平，也会让我们的心情变得很不好，从而影响我们的工作效率，让我感觉很困扰。
