企业基层员工我为改革创新做什么发言稿（三篇）

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“我为改革创新做什么”大家谈座谈会发言稿：1

破而后立求创新 层层突破创佳绩

作为职工代表，我从职代会场归来，带着怎样将集团公司“两会”精神的重要举措落实到车间日常管理中这一问题，以“改革创新、奋发有为”大讨论为契机，让车间的每一名员工充分解放思想，积极为企业发展建言献策，通过深入讨论，进一步激发员工创新工作思路，凝聚企业发展新合力。

破而后立，以创新赢得发展。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的动力。在企业创新方面突出表现便是技术改造，它是促进企业节能减排、集约化生产，提高资源利用率，提升经济效益，增强企业竞争力行之有效的途径。2018年，合成车间先后完成了液氨球罐尾气回收改造、蒸汽冷凝液回收技改、脱盐水浓水回收改造，通过这些小改小革，既减少了排放，又取得良好经济效益，同时保证了系统的良好稳定运行。，我将带领我的团队持续改进，奋发作为，进一步优化生产系统工艺指标运行条件，不断摸索创新，稳定生产运行工况，节能降耗降低生产运行费用；对水系统部分生产设备进行改造，降低消耗指标；强化设备管理，摸索设备运行维护新思路，延长设备使用周期，减少检维护费用。通过打破习惯性思维，创新管理方式，创新工作模式，为天庆公司高效低耗运行贡献合成力量，为企业“二次转型”发展做出合成业绩。

不忘初心，再创契约新佳绩。合成车间现有运行有一些弊端，如何管理突破是作为车间主任的我今年最大的目标，2019我将坚持以问题为导向，以“完成了、有效果、没问题”为执行力标准，提升车间整体实力。首先，强化岗位职责，责任分担明确，做到千斤重担人人挑。细化岗位责任，工作目标具体到人、落实到事、逐一点明、条条罗列，强化对完成时限、质量要求和实际效果的检查督导。其次，扎实做好车间培训管理工作，针对岗位人员情况，创造性开展专项技能培训，提高新老员工的操作技能，带出合格人才。正确运用目标绩效考核，增强员工的良性竞争，提高员工责任感、认同感与归属感。从自身角度出发，我将继续坚持高标准、严要求，主动作为，不讲困难、不找借口，攻坚克难，为完成度天庆公司契约化目标奋发努力。

“我为改革创新做什么”大家谈座谈会发言稿：2

以技术创新引领企业发展

在全省上下学习贯彻“改革创新、奋发有为”大讨论精神之际，我认为“改革创新、奋发有为”大讨论开展得非常好、非常及时。这既是企业全力推动“二次转型”向更高质量、更高效率加速迈进的需要，也是成庄矿奋力推进质量为本、创新领航、活力充沛精品矿井建设行稳致远的需要。

刚刚结束的集团公司“两会”明确提出，今年企业要着力在改革深化促进转型上实现新突破、要着力在人才技术驱动转型上实现新突破，指出了深化改革和人才技术对于“二次转型”的重要性。作为一名基层技术员，近年来，我们矿随着生产条件的不断变化和技术装备的逐步更新，让我切身感受到创新工作的重要，尤其是创新能力的重要。而企业提出的“人周一课”培训制度，以及“碰撞交流、榜样引领、宽容失败”等这些好的政策措施，给广大基层人员极大的鼓舞，大家参与创新的积极性更高了。

与此同时，今年成庄矿也进一步明确要“突出创新驱动”，并确立了要立足创新论坛，开展多层次、大范围的业务交流，着力解决制约安全生产的问题；要坚持管理技术双轮驱动，以问题为导向，以课题为引领，拓宽创新思维，激励全员创新；要聚焦关键环节和核心技术，探索采煤工作面大直径钻孔代替横川抽放、开展井下配电开关无线联网技术试验、推进智能化大采高工作面研究、实施风井智能监控系统研究等重点工作，从而逐步构建技术先进、科学高效的科技支撑体系，持续提升矿井科技创新能力。

总之，当前企业上下的创新环境和氛围可以说是前所未有的好，在今后工作中，我将积极参与技术创新、小改小革等工作，认真践行“5643”工作理念，切实将集团公司“两会”精神落到实处，以实际行动为企业“二次转型”贡献自己的力量。

“我为改革创新做什么”大家谈发言稿：3、

用创新精神激发支部发展活力

改革创新体现的是新思想、新理念、新作为，着重讲的是一个“新”字；而奋发有为表达的则是提精神、鼓士气、向前走，彰显的是一个“干”字。突出的精神是以全新的面貌去担当作为，完成目标和任务。

“改革创新、奋发有为”大讨论对于目前晋丰公司的转型发展正当其时，无疑是企业转型发展关键时期干部员工思想和行为的一针“强心剂”，其核心就集中在“六个破除、六个着力、六个坚持”。就基层支部党建工作而言，我们必须充分认识到存在的改革意识不强、创新意识不够、市场氛围不浓等问题，从思想上彻底扫清企业转型改革前进脚步的羁绊和发展的“拦路虎”。俗话说不破不立，破而后立。因此唯有破除原有支部工作的条条框框，使党建和车间安全生产、产量质量、设备运维等实际工作相融合，创新求变，摒弃“经验主义”和“老一套”，创造性地开展支部工作，以新方法来解决新出现的问题，以新思维模式化解新发生的矛盾，以新的发展思路谋划今后的支部工作，才能抓住新机遇，给支部工作带来新气象，换来支部的新面貌、新业绩，从而汇入公司轰轰烈烈的改革转型洪流，与公司同呼吸、共命运。

我们常说，做好工作不难，难的是创造性地开展工作，做好全体职工都满意的工作，一个基层支部的工作尤其如此。首先要以此次大讨论为契机，加强自身修养，创新工作方式。作为尿素车间党支部书记，在工作中，我坚持将党建工作同本单位的安全生产、技术工艺等中心工作结合起来，尤其是围绕新产品多肽尿素的加工和“党员先锋号”工程――尿素CO2原料气脱硫技改项目创造性地开展工作，认真对待每一个业务环节和要素，梳理工作思路和可能遇到的难题，按照“完成了、有效果、没问题”的标准抓牢抓实党支部工作。其次，深入岗位与员工沟通，因人而异、因地制宜，多渠道了解员工生活状况，积极帮助员工解决在工作和生活上遇到的困难。面对新时期、新阶段、新任务，我们更要注重思路创新、工作方式创新，积极探索制度创新，将“三会一课”、主题党日等融入日常，把合格党员的标尺立起来，积极发挥党支部的战斗堡垒作用，为企业扭亏脱困和契约化目标任务提供坚强的基层政治和组织保障，以新担当、新作为为企业的改革转型作出新业绩。

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公司开展我为改革创新做什么座谈会发言稿(四篇)
答：“我为改革创新做什么”大家谈座谈会发言稿:1 苦干一年,实现5项考核指标排名大提升 对照“改革创新、奋发有为”大讨论和挺近全国第一方阵的要求,决心带领全处,苦干一年,力争实现5项考核指标排名大幅度提升,为进入第一方阵打下坚实基础。 一是在解放思想上实现新突破。以大讨论为契机和抓手,组织全处党员干部认真学...

求以“我为改革管理创新做奉献”为主题的演讲稿一篇,急用,谢谢!!!_百...
答：以创新的理念和思路引领新发展;二是主动调整产业结构,大力推进经济转型升级;三是更加重视人才的作用,围绕科学发展引才、育才、用才;四是切实做到以人为本,在统筹协调发展中全面提升人的素质;五是不断加强党的建设,为建设富强、文明、和谐、幸福的新农村提供坚强保证。

如何使青年创新创效工作在企业改革发展中发挥更大的作用
答：我们研究本企业的实际状况，从解决企业最紧迫的问题来开展创新创效工作。通过技术创新改善工艺流程，发展生产力；通过管理创新挖潜提效，降低成本；通过营销创新拓宽市场，提高经济效益；通过服务创新营造良好的生产环境和人际氛围。二是与企业青年特点相结合。创新创效的最终承载者是青年，而每个企业青年的文化构...

如何使青年创新创效工作在企业改革发展中发挥更大的作用
答：一是与企业实际相结合。我们研究本企业的实际状况，从解决企业最紧迫的问题来开展创新创效工作。二是与企业青年特点相结合。创新创效的最终承载者是青年，而每个企业青年的文化构成、工作水平、兴趣特长是不一样的。三是与企业团组织实际状况相结合。创新创效活动是一项领域非常广泛、内容非常丰富的实践活动，...

企业职员该如何应对公司的变革?
答：由组织统一推进的，针对变革进行的绩效管理，可以按照组织目标和期待去衡量组织的当前进展，并提供有针对性的反馈和培训。责任。所谓责任，就是指对于员工工作进行跟进，确保他们的行为和工作成果能够达到预期目标。这里的目标当然要符合SMART原则，同时要团队协调一致，彼此负责。

国有企业改革创新、实现高质量发展应该从哪些方面开展工作?
答：提高企业质量和竞争力，实现做优做强做大，打造具有核心竞争力的一流企业。在内部管理方面，深化国有企业改革，从保障公司战略落地和业务发展出发，以增强企业活力、提升企业能效为中心，构建先进的组织管控模式和人力资源体系，改革用人机制，建立健全薪酬激励考核机制，激发企业内生动力和发展活力。

如何在促进企业改革发展稳定中立足岗位做贡献围绕中心有作为_百度知 ...
答：作为员工，做好自身岗位任务要求，同时在自己熟悉的岗位工作期间多提宝贵的创新建议，工作的时候也多帮助同事，主动为领导分担，在面临转型期的时候，多学习一些知识，让自己的业务能力跟得上转型后的更高要求；勤奋刻苦，做好自己本职工作，当每个员工都做好了自己本职，那么也就能得到很好的发展了；

如何做改革创新的实践者
答：做改革创新的实践者的方式如下：树立改革创新的自觉意识；培养改革创新的责任感；增强改革创新的能力本领。改革创新（Reformation and Innovation），指的是改掉旧的、不合理的部分，使更合理完善，并开创新的事物。改革创新是社会主义核心价值体系的基本内容之一，也是实现科学发展观的重要动力。以改革创新为...

如何做好职场工作中的创新工作?
答：做好职场工作中的创新工作，可以从以下几个方面入手：1、研究市场需求：了解市场需求，了解客户的需求是创新的前提。通过调查研究，了解市场需求，找到客户的痛点，为创新提供方向和灵感。2、持续学习：不断学习新知识，紧跟时代发展的步伐，了解新技术、新产品、新服务，从中发掘新的商机和创新点。3、勇于...

如何发挥基层党支部在企业改革、创新、发展中的引领作用
答：国内经济产业格局正处于大调整的变革中的行动指南。因此，各级基层党组织一定要自觉践行科学发展观，要进一步转变发展理念，转变发展模式和工作方式。首先，各级党支部要树立以人为本的理念。要从广大员工的根本利益出发谋发展、促发展，在发展的各个环节、各项工作中体现和保障广大职工的利益，让改革、创新、...