如何与情商低的同事相处
首先，跟这种情商低的同事相处过程中，要么怼的你牙口无言，要么就是搞得你万分尴尬，总之是会让你火气很大，影响情绪的。
遇到这种情况，你先平复自己的情绪，不要因为这样一个人而影响工作，毕竟在职场中，工作是放在第一位的。
如果你知道了这个同事情商低，就尽量不要接触了，在公司做点头之交，私下就不需要联系了。如果是工作上必须的接触，那也是没有办法。
在他再次惹到你的时候，不要逞口舌之快，只需要冷处理就好，不用理他，做好自己该做的就好。情商低的人一般来的快去的也快，过会就会忘记这个话题，你不搭话，他也就不会再说了。
情商低的人往往不会觉得自己情商低，有的时候会是好心办坏事，如果你觉得他的情商还有药可救。
那你可以试着跟他找个机会谈一下，对于交谈，是有方法的，不可以直接说他的缺点，这样会让大家都尴尬，可以先夸一下他，再婉转的去表达你要说的。
切记不要直接讲道理，对他而言，那会是要撕的开始。当然，这个也是很考验一个人的语言技巧的。
在职场中，情商低的人在跟大家相处久了，大家都会知道，自然都会疏远他，不要心软敞开怀抱去拥抱他。
因为这样的结果大部分会是你再次被他的低情商伤害，当然，如果你有一颗金刚不坏的心，你可以选择去接受。
其实，跟情商低的人，绝大多数就采取不少说话、少计较、冷处理就可以了，在职场中是为了工作，不是为了交朋友，也不需要跟所有人都关系超好。
我觉得和情商低的同事相处应该直接了当，什么事情都不要拐弯抹角，因为他没有思考能力，他只是觉得这件事情合情合理就可以了，所以我们和他相处的时候，只要合情合理就可以了，没有必要为他添加什么感情。
1.学会控制自己的情绪首先，跟这种情商低的同事相处过程中，要么怼的你牙口无言，要么就是搞得你万分尴尬，总之是会让你火气很大，影响情绪的。
遇到这种情况，你先平复自己的情绪，不要因为这样一个人而影响工作，毕竟在职场中，工作是放在第一位的。
2.冷处理
如果你知道了这个同事情商低，就尽量不要接触了，在公司做点头之交，私下就不需要联系了。如果是工作上必须的接触，那也是没有办法。
在他再次惹到你的时候，不要逞口舌之快，只需要冷处理就好，不用理他，做好自己该做的就好。情商低的人一般来的快去的也快，过会就会忘记这个话题，你不搭话，他也就不会再说了。
要想和同事相处融洽，最好的办法就是多一点理解和包容
不管什么时候都把他当亲人一样，自然就能和谐共处了
可以适当包容对方的缺点，小问题多包容。
当然是多沟通沟通一下，交流学习更重要的是真的没有防备心理准备。
距离就是美，保持适当的距离是最好的。
同一个办公室如何应对素质低情商为零的女同事?
答：可以直接忽视她不理她，因为我觉得面对那种素质低情商为零的女同事也没有必要笑脸相迎。这些都是非常比较好的方式，并且我也觉得非常的适合。
如何与情商低的下属相处,情商低的下属怎么处理
答：一个人不去，两个人不去，后面大家都不去了，大家都有自己的事儿，而且天冷谁也不想半夜还不回家。后面我们就不和他走太近，也不说太多了。好距离。应该怎样和情商低的同事相处？如何与情商低的下属相处：如何与情商低的人相处？ 其实要成为一个情商低的很难的，首先要成为一个没有素质不知道...
怎么跟情商低的人相处
答：虽说和情商较低的人相处通常并不愉快，因为他们比普通人更加悲观、古怪、脾气不好。但是在现实生活中会有很多必须要跟他们打交道的情况。考虑到这种情况下我们即将面临的困难，下列这些基于实践经验的建议值得参考，它们也许会帮助你hold住全场。怎么跟情商低的人相处 1、要绅士 应对不招人喜欢的`人的...
如何面对工作中态度不友善的同事?
答：同事情商很低啊，或者这个同事后台很硬啊，再要不就是从小养尊处优不懂合作，不管是哪种情况，跟他硬碰硬并不明智，保持平和的心态，让领导看到你为了工作尽力合作，并且有自己的见解，能够找出问题并解决。此外，适当冷落他一下也是可以的。首先你给对方的地位可能有失偏颇，对方对你不友善是真的表现...
工作中情商低的员工怎么办?
答：同事都在努力的完成任务，而你却在玩却拖延工作，甚至在工作中出现低级的错误。那么以后再有团队任务的时候，大家肯定会与你划清界限，并且会孤立你。 （工作中情商低的员工怎么办？2、第二：喜欢占便宜 有一个情商低的员工怎么办？在职场中非常多员工都不想工作的太累太忙。尤其是在领导安排和分配...
办公室里情商低的人是什么样子的?该如何跟这样的人相处?
答：当不好的事情发生时，情商低的人倾向于他们感知的环境。而不是去承担责任，把今天的结果归咎于别人。怪你的家庭背景，或者经济条件，怪任何你能怪的东西，但是千万不要从自己身上找原因。怎么和这样的人相处？敬而远之，保持距离。如果这个人是你非常好的朋友、亲戚或合作者，你需要花时间、心思和他...
怎么和脾气不好说话难听的同事相处呢?
答：良好的同事关系是工作能够顺利开展的前提。如果遇到脾气不好、说话难听的同事，我们应该做好下面几点：第一点：做到敬而远之 每个人都有自己的性格和缺点，也有自己的脾气，脾气不好、说话难听，那可能是这个同事的情商比较低，并不是什么智力方面的问题。所以，认识到这一点，就没有必要因为他的这些缺点...
你有没有过同事之间相处冷漠的经历吗?怎么处理?
答：有过，主动和同事打招呼，破除掉相互冷漠的尴尬，慢慢相处就会好一点点了。
怎么和素质低,咋咋呼呼的同事相处?
答：发挥团队精神也很难让自己在。职场上。更有威望，还是要紧密和这些同事搞好关系的。也就是说和低素质人在一起，你可以避虚就虚。我要去触动他的一些性格和脾气上的东西。把工作在一起做好。少去喝。这样一类人去谈论尤其是不和他们去争论一些问题和事情。这样就会。相对的避免了。矛盾的产生。也不...
如何与有背景、能力差还脾气大的同事相处?
答：1、学会冷静，保持心平气和 脾气不好，喜欢乱发情绪的人，一般他们的情绪控制力比较低，会经常因为小事而大吵大闹，或者对别人大吼大叫，丝毫不顾及他人的感受。遇到这种情商低的火药桶，最好的处理方法就是冷静、冷静、再冷静，因为对方若是能够处理好的自己的情绪，也就不会源源不断的制造负面情绪了...
