做了四天，电话说不去上班但没办离职会有什么后果吗？我什么合同都没签，只填了入职表，交了身份证复印件
1，如果有试用期合同就要提前三天书面辞职
2，如果签了合同、办理社保关系，就要单位的离职证明
3，最好不要，书面给单位一个辞职申请 是法律程序
4，消不掉
可以直接走，因为是没过试用期的离职，一般公司也都会有规定，几天不来就算自动离职的
关于你这个情况，四天的话应该是在试用期，但是连试用期合同都还没签，国家规定是试用期当面告知即可离职，你电话通知的话也没有关系，你是不需要承担什么后果的，如果你要你这四天的工资的话，可能就有点麻烦了，有可能公司不会给你，因为你无法证明你在公司上班了的，如果你手上有签到或者打卡记录，或者你有他们签字的入职表，作为证据，他们不给你这几天工资，可以去申请劳动仲裁。四川英联中才为您解答
合同都没签没什么啦 这四天的工资估计是没有的，但是其他的什么责任都是没有的
你在试用期内要辞职，是可以的。
没签合同 就没啥事儿 不管他 你又mei违法什么的。。
我在新单位做了4天,我不愿意做了,但帮我交了社保怎么办?
答：建议确认是否真的不想在现在单位做了。毕竟找一个主动买社保的工作不容易。你是基于什么原因不想做了呢？不是什么特别严重的事，建议可以做一下看，了解一下公司再决定。毕竟4天是了解不透的。失业保险，随时都可以申请。而且钱不多，还要再就业培训。一个人一生累计可以领24个月。没必要赶着去领。...
工作了四天有工资吗?没签合同,公司说没做满三个月不批准辞职
答：工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按上班时间发放工资。法律分析用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向...
刚找的工作做了四天不想做了,应该怎么跟领导说?
答：如果刚找到工作做了十天，如果想要换别的工作，那么你应该跟领导请天假去看看别的，如果合适的话再跟领导说，这边先不做了。
我去一公司做电话销售,试用期五天。第四天我就不想干了!之前说试用期美...
答：用人单位与劳动者约定的试用期没有工资是不合法的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位即可。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
我刚做了一份工作做了四天了,我主动辞职人家说不给工资,我能怎么办...
答：用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的...
亲戚给我介绍了一份工作,我做了四天就不想做了
答：刚入职场都是这样的，学着进入工作状态吧
急求!!!上班上了二天我没去,是我不对走了没和老板打招呼。主要觉得很尴...
答：可能老板个人的性格缘故吧，想知道自己公司的员工为何会离职，你不要工资了，不去上班说了以后没什么关系。不需要尴尬，公司和个人也是双向选择的。加油，祝你找到更好的工作。
试用期员工上班一个月后发短信说不来上班,4天了也没办离职手续,我们可 ...
答：试用期员工上班一个月后发短信说不来上班，4天了也没办离职手续，用人单位应当依法向劳动者支付合法的工资，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动...
我新进一个厂子第四天,由于失误没把机台弄好。线长说我明天不用来了...
答：方案两个，第一如果还想在这里做，就去找一下线长说，线长真是对不起，我这边也是刚来，不是很熟悉，您看能不能再给次机会，我下回一定会做的很好的，态度要诚恳。如果不同意就换个自己认为能做好的工作，方案二，直接从新找个工作从新开始，年轻人上班要用心，不管做什么工作，刚开始的时候要用120...
如果我在一个厂里上班才上了四天,我不想去了,我直接明天不去可以吗...
答：直接不去了也没关系 还是有必要去打声招呼的 至少让别人知道你不来上班了
