工作两年了，可是在办公室里还是没有具体的工作，只是做一些琐碎的小事，请问述职报告该怎么写啊...
规划啊，细化
我重视工作中的小事吗?
”读了陈满麒著的《工作中
小事做好了吗?
无小事》，让我再一次受到启发。其中一
篇‘环大西洋’号海轮失事的故事，讲的是
船上有21个人，从第一位船员违反规定私自
购买了一个台灯起，到第二位船员明知同事
是违反规定的行为却没有制止，以及巡查人
员没有巡查到位，负责检查的人员对细节方
面不重视等，最后因为这些非常细小环节的
失职，使当时最先进船只，在海况极好的海
面上沉没。这事件使我感觉到，大事故往往
由细节上的小事引起，对细节问题的不重
视，
正是我们的致命弱点。由此我想到了我
们7月23日晚发生在甬温线特别重大铁路交
通事故，事故反映出的设备质量、人员素
质、现场控制等问题，说明铁路部门的安全
基础还比较薄弱，这些问题反映出铁路部门
就是这小小的失误，造
的安全管理不到位，
成了多少家庭的破碎。，把每一件简单的事做好就是不简单; 把每
一件平凡的事作好就是不平凡。”海尔集团
的总裁张瑞敏曾这样说。是啊，对于敬业者
来说，凡事无小事，简单不等于容易。因此
我们要倡导: 花大力气做好小事情，把小事
做细。大量的工作，都是一些琐碎的、繁杂
的、细小的事务的重复。这些事做成了、做
一旦做不好了、做
好了，
并不见什么成就;
就使其它工作和其他的工作受连累，
坏了，
甚至把一件大事给弄垮了。在做事的时候，
我们应该严格的要求自己，我们每个人都有
责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工
作，我们都应该尽一份心、出一份力。一个
人的敬业精神、责任心决定了它是否可以把
工作更好的完成，没有责任心的人，即使他
再有能力也不可能为单位创造更多的价值。
小事中能反映出大问题，
小环节中也有大学
问，希望我们在工作中能注意到每一个细小
的环节，让我们对待工作中的每一天，认真
做好工作中的每一件小事。
在工作定位上，可以：做好本职工作（接电话、杂活等），并参与做好**工作，辅助做好**工作，团结同事、做好协调工作。
在工作评述上，可以：从琐碎中学会系统地工作；从各项小事中体现责任心；积极服务于部门、服务于同事，体现自身的协调能力和工作活力。
实话实说，琐碎事、代理人家的事处理的好说明你还是有能力的，而且说明你的工作能力比较全面，好事啊。
先找找你的本职工作职责是什么，然后就针对这些职责，你都做到了哪些，有哪些成绩。配合同事的，你也可以写成：协助了某某项目，取得什么成果，琐碎的事也是事呀，要理直气壮些。
你应该是行政事业单位
办公室的事情就是比较琐碎
办公室一般有2-3人
你现在应该算是办公室一般干事
述职报告好些，你可以再网上搜索相关，参考些
是公务员的吗,其实这也是轻松的日子的呀,可能刚参加工作的朋友都有那种雄心壮志的吧,是每个人年轻的时候都有的经历,但是姜还是老的辣,任何成绩和功劳当然是老一辈的,都是这样的过来人了,社会现实都是这样,除非你的创造性很强的. 述职报告要根据你的部门性质及你的岗位设置来写.上网找下就可以了,现在这些报告网上很多的,象中国秘书网之类,很多.
在办公室里一直做,为什么会那么累?
答：其次，工作压力也是导致疲劳的重要因素。在办公室环境中，人们通常需要处理大量的工作任务，如文件处理、会议安排、项目管理等。这些任务不仅要求人们具备高度的专注力，还需要承受一定的心理压力。长期面临工作压力，会导致身心俱疲，影响工作效率和生活质量。此外，办公环境也可能对疲劳感产生影响。例如，室内...
我工作了两年 因为办公室的勾心斗角 所以离职了
答：有能力的就改变环境，没能力的就要适应环境，不能适应环境就只能被淘汰了。凡是有人的地方，就有竞争，弱肉强食，优胜劣汰，很正常。不过，只要抱着“害人之心不可有，防人之心不可无”的做人宗旨，假以时日，是可以在办公室生存的。
整天坐在办公室里,工资不高,但也不累,都工作快一年了,也没学到什么东西...
答：人生就是这样，你选择了什么你就将会得到什么。人的一生不是在等待什么样的结局，而是在于过程，要懂得享受这个过程，在这个过程中做自己想做的事，和找到属于自己的事业，这样的人生才有意义。我以前也有过像你现在这样的想法，但后来渐渐地过了一段时间后，顺其自然地找到我自己所喜欢的工作，做我...
为什么很多人在办公室里不说话?
答：如果一家公司，大家基本上不聊工作之外的事情，都是按时上班，到点就下班走，但是遇到工作上需要协作的时候，都非常敬业，有职业精神，很认真地完成自己分内的事情，那小编觉得这家公司就没什么问题。小编就遇到过这样的公司，大家明明就坐在同一个办公空间里，但是却依然在用微信交流，很多人一开始都受不...
我在公司工作两年了越来越觉得上班很累
答：去郊外走走，出去散散步，呼吸新鲜的空气。欣赏大自然的同时，将自己的身心放松。学会多做深呼吸，让自己的内心得到一些新的补充，把心中的浊气给牌出来
在办公室里和同事相处应该注意哪些方面?
答：综上所述，办公室同事之间并不一定需要无话不谈。保持一定的谨慎和保留可以帮助维持工作的专业性和效率，保护个人隐私，避免兴趣的不匹配和话题的枯竭。然而，适度的交流和友好关系对于良好的团队合作和工作氛围是至关重要的。因此，在办公室中，我们应该在专业和个人之间找到一个平衡点，以确保工作的顺利...
在办公室里工作真的那么好吗?
答：此外，在办公室上班还需要遵守公司的工作制度和规定，工作内容和强度也往往受到限制，缺乏自由度和创造性，容易导致工作疲劳和压力过大。而且，很多人开始远程办公，这种工作方式已经成为趋势，人们开始思考另一种工作方式，即灵活的工作时间和地点。自由职业者和创业者已经开始流行，他们可以在家中或者咖啡店等...
我是一名民警,上班快两年了,之前一直在机关办公室工作,现在领导想把...
答：民警是公务员编制，有道是:革命干部一块砖，哪里需要哪里搬！即使下基层对于提职提干没有帮助，也应该高高兴兴地去，这不是大道理！这是大实话～是表现给领导看的。何况下基层的确有提职的机会，何乐而不为？！本人就曾经丢失过这样的机会。希望我的解答能帮到你 ...
我在村办公室任劳动保障协理员,工作了快两年,没有签订合同,现在因为...
答：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
上班勾心斗角心累(而是坐在办公室天天勾心斗角)
答：但一年下来,我发现团队氛围趋于“乌烟瘴气、死气沉沉”,而且官僚主义十分严重,这样的工作环境,跟我初入时的理念和愿望背道而驰,我个人又非常不喜欢办公室政治和相互倾轧,惟愿能踏踏实实做事提升自身能力,所以做了1年半后,我差不多完成了手上几个大单,顺势辞职,跳槽去了另一家。 在我的经历中,都会存在一点点...
