女孩子在职场中不要太老实！

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女孩子在职场中不要太老实

问你一个问题：为什么老板不提拔老实人？

1.性格唯唯诺诺，不会来事，老实人大多有的性格通病，表达能力弱，没有主动思考的能力，遇事唯唯诺诺，没有担当。所以领导总喜欢找老实人干活，却从不提拔，因为领导也知道他只知道埋头干活，不会说话不会来事。

2.比较心软，缺乏大局观，老实人越是与人为善，越不敢得罪人！因为他常常会被不好意思所绑架，不愿批评人，更不敢布置工作。慈不掌兵，领导提拔他，他也不起来，还拖累团队！

3.不懂人情世故，情商不高，老实人说白了就是太单纯了，只会专注于自己的事情，而且不懂得变通。认真做本职工作固然是美德，但不善于处理复杂的人际关系，是很难当上领导的。

4.太过循规蹈矩，固执不懂变通，循规蹈矩，不敢越雷池半步，不懂什么情况该变通，什么情况该坚持原则。目的是不能变的，是原则性。手段是灵活的，要变通的是手段，这才能体现原则性与灵活性。

5.擅长做基层执行，而不是创造价值职场老实人常常会进行自我价值欺骗，觉得自己埋头干实事，会让公司离不开自己，陷入自我感动中。职场的本质是价值交换，职场老实人的价值就是做基层的执行工作，能为公司带来价值的人才值得成为管理者。

6.不愿意主动出击，他们习惯等待。一遇到遇到问题了，不好意思主动沟通，遇到有事想请人帮忙，不好意思开口，即使遇到机会，不愿意主动去抢。直这么不好意思，就只能一直在原来岗位上待着了。

我上司告诉我做事不要太老实 ???是对事错??
答：你能很明确的理解你上司跟你说的做事不要太老实是什么意思吗？你就以在学校里面的那种处事风格对人真诚就可以了，你对别人真诚一点别人对你也会好一些。你们上司跟你说的不要太老实可能就是让你为人圆滑一点，这样就不容易吃亏，这些都是在社会上一种保护自己的手段。不需要去刻意迎合上司，你什么事情...

为何在职场中,老实人不仅吃亏,还被耻笑?
答：在追逐利益的职场中老实人可能确实更容易吃亏一些，那些固执己见、不懂变通的老实人更是会被人耻笑，其中的原因有哪些呢，让我们来简单聊聊。一老实人不擅长交际。在职场中长袖善舞的人肯定是比木讷的老实人更吃得开的，职场不仅仅只是需要完成没有感情的工作任务，也要维持着与职场人士之间微妙的社交...

为什么老实人不适合在职场上生存?
答：令人很无奈的现实是，职场中老实人的确很难生存，而且往往也不招人待见！为什么会这样呢？与人为善难道有错吗？没错！错的是没有原则地撒播善良！老实人之所以在职场混不好，主要有三个原因。一，软弱可欺。如果太老实，说话谨小慎微，做事瞻前顾后，对别人的嘲讽、欺负、怒怼、打击、排挤，从来不敢...

做人不能太老实,要留点心机,懂点套路不吃亏
答：其实这是不对的我们做人不能太老实，要留有一点心机。特别是如今 社会 不断在发展如果一个人没有心机，那他往往就会与成功失之交臂。做人不能太实在做事不能太老实，至少我们要有自己的态度。所以我们无论什么时候都要有点心机，懂点套路就不会吃亏。我们会发现老实人在职场中总是会受到欺负和排挤...

假如特别老实,就不适合混职场了吧?
答：在工作做好的基础上，有时间多陪陪家人，多和以前的好友交流交流一下，不要去和那些老油条混日子，那样一点意义都没有，只会让你不断吃小亏，最后积累成你人生的一个大亏，把所有的青春美好时光，本来应该奋斗的好时间，全部都给浪费了。话说回来，学会应对职场的事务也是很重要的，老实人的确会在这...

为什么说老实人在职场上很不招人喜欢呢?
答：因为自古以来留下的话，就是人善被人欺，马善被人骑的说法，无论在单位还是在社会上都是这样的，人不能太老实了，老实是一种软弱的表现！老实人就是那些安分守己，很多人觉得和老实人在一起，枯燥乏味，缺少生活情趣。每天规规矩矩上班，并且会一丝不苟的完成上边派给的任务，并且为人很刻板，不...

在职场中,为何越是老实的人,反而越容易吃亏受欺负呢?
答：诚实不仅包括诚实、真诚的性格，还包括内向、不合群的性格。职场上，大家都喜欢欺负老实人，自古就有。人总喜欢挑软柿子。如果你在职场太善良太老实，不仅得不到别人的尊重，还可能成为别人欺负你的诱因。所以在职场上，一定不能做一个只知道努力的老实人，要适当积累自己的人脉。在工作中，你要适当展现...

为什么做人不要太老实?四招让你摆脱老实人的形象,避免受气
答：2、缺乏自我保护意识。老实人通常不愿意伤害别人，但是当他们受到伤害时，他们往往不知道如何保护自己，容易陷入被动局面。3、缺乏自我推销能力。老实人通常不太善于表达自己，缺乏自我推销的能力，很难在职场和社交场合中表现出色。4、容易相信别人。老实人往往比较容易相信别人，不轻易怀疑他人的动机和行为，...