面试的时候遇到前女友怎么办？
作者&投稿：寸永 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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面试的时候遇到前女友，她是面试官，我是面试的人。
和前女友分手的时候闹得不开心，分手两三年都没有联系过。后来换工作，投了一家公司，约好了时间就去公司面试，对公司和岗位都还比较满意，自己技术也还可以，本来信心满满的，结果进去发现会议室坐了两个人，其中一个是前任，我瞬间石化了，我的个老天，出门没有看黄历啊。
面试过程也比较尴尬，全程基本上是那个男的面试官在问问题，前任一直挂着黑脸，面无表情。我呢，也不争气，整个过程思维混乱，脑袋里面感觉都是浆糊，人紧张的不停冒汗。面试草草收尾，我灰头土脸的离开了公司。
结果当然是没有过，直接被pass。哎，所以分手的时候还是尽量好聚好散，指不定哪天碰上了呢。
背景：
2006年到美国读研究生，本科时期实习经验基本为零，到了美国先学的信息经济学，小半学期后开始同时修HCI（人机互动），在美国待了大半年就开始找实习，找实习前有一份很简单的实习工作，与设计关联不大。
然后碰上了美国金融危机……
自己的经历和背景当时都不占优势，很多美国的研究生是工作了几年再读研究生的，所以本身就有工作经验的优势，外加英语是别人母语啊，刚好设计又是需要强交流强沟通的工作…… 我的唯一优势就是正直善良…… -_-''''
所以2007年到2008年这段时间找工作面试经历真是非常有趣。
一，平常心，是一个难得的能力
某次面试，全场28人，我抽了一个“28号”～～直到第26个人进场，都还能保持，但到了只剩自己的时候，瞬间崩溃，直到考完也未能平复。
二，报考的人或许很多，但真正的对手其实非常有限。
几乎每次面试都能碰见熟悉的面孔。～～海量的报考人数，绝大多数都是“炮灰”，真正的对手大概就是这些人。
三，有赌未为输（赢）。
我遇见的，笔试第一名因迟到失去资格，另两人并列倒数第一，笔试第二名凭借笔试多出的0.2分惊险胜出，
也见识过，三位直接竞争对手来了个面试全场前三名，
还听说过，训练水平还不错，但实战竟然直接紧张到完全不说话的朋友。
四，面试成绩的意义
偶尔的一次全场第一，几乎毫无意义，
偶尔的一次全场倒数第一，则标志着其人面试能力必有重大缺陷。
1，一次意外顺利的面试成功经历：
2007年年初，找暑期实习，因为在密歇根大农村，附近没有啥工作机会（强烈建议硕士要找好地方读-_-''''），所以就投简历到外地去，当时甚至都不太懂投西边硅谷的机会，投了好几份简历到东部。
一个简历被爱立信纽约分部找到了，就得到一个电话面试机会，很好笑的面试：
主管：“喂？你简历不错啊，是学设计的啊？”
我：“是啊，我是学HCI的。”（废话，不学这个我投你们设计部门简历干嘛）
主管：“太好了啊，我们就需要一个做设计的，你有啥设计工作经验吗？”
我：“没有，只有一些项目经验。”（读设计研究生才一年不到，哪儿有工作经验）
主管：“没事！你喜欢纽约吗？”
我：“没去过，电视里看过，很厉害的样子。”（本科看Friends超过N遍……）
主管：“纽约万岁！纽约见！”（后面知道这个主管喜欢自然High）
我：“啥？这…… 我就得到offer了？”
主管：“是，我叫HR给你订机票。”
然后我问了一个这么多年来面试问过最蠢的问题：
“在你们那边上班，你们给钱吗？”（真的不敢相信面试就这么结束了，要不是爱立信这个公司我听过，还以为是传销……）
主管：“……不会让你挨饿的…… 哈哈哈哈”（美国人的幽默嘛……）
然后主管挂电话了。
然后我接到人生中第一个设计工作offer，一个人拖着大箱子，里面放着妈妈给我出国前准备的被子和枕头，默默地飞到纽约开始上班……
后记：主管是典型的纽约人，很潮，布置工作直接，对下属不错，虽然老叫我去给大家买咖啡，但是也会请大家到楼下酒吧喝“下午酒”，那个时候10美元一杯的酒真的对我来说是天价，我中午的午饭是墨西哥馆子烤鸡加炒饭才7.5美元…… 主管后来到硅谷创业了，后来又进入互联网公司做VP，好人一个，哈哈哈哈。
2，一次作为倾听者的面试成功经历：
2008年毕业前夕，找实习，电话面试美国在线西雅图分部，主管是一个很善良的设计师，说话很客气，和我探讨了很多设计专业的东西，在听完我对设计的理解和经验后，我刚松一口气，觉得面试快结束的时候，主管突然进入湖南台电视剧模式，给我讲述他的人生故事……
大概意思是，他哥哥是一个学霸，从小学习好，后来博士毕业在加拿大当教授，成为全家人的骄傲，而他就差一点，于是他奋发图强，自己找了一个西雅图本地的学校读设计学硕士，然后进入美国在线，很快成长为公司首席设计师……
他忆苦思甜了好久，说：“我是首席设计师啊，一个公司应该也没有几个的！”
我默默地嗯了几句，心里想，这大哥话真多啊……
然后他又沉默了两秒，说：
“做设计还是不错的吧？”
我都快睡着了，这真是在拍电视剧嘛！我赶紧来一句：“是啊，挺好的！”
然后主管给了我offer。
然后我毕业了，带着我的大箱子，箱子里有妈妈出国前给我准备的被子和枕头，飞到西雅图，在华盛顿大学租了个房子，到市中心附近的美国在线上班去了。
我当时想：“难道是因为他平时没有人倾诉吗？”
后记：是的！主管带着我做设计的日子，每天下午3点准时带着我，从公司走路10分钟到星巴克（西雅图星巴克真多……），点一杯冰咖啡，然后走回来，路上和买咖啡的时候都讲他的人生故事，每天！大哥你这是要出书嘛！要出中文版让我写嘛！主管的人生经历，怎么认识他老婆的，他的第一个小孩，他的第二个小孩，他要给小孩买啥玩具…… 不过挺好的，也给我讲了很多他设计成长的故事，很有帮助。我实习结束后找到全职去硅谷了，再后来美国在线的西雅图分部取消了，主管去了亚马逊做亚马逊移动页面的设计，时不时会和我联系，把亚马逊移动版本的页面发给我看，说，瞧，做的不错吧？我说，超级赞！（我配合度真是100%……）
3，一次惹到设计师的面试失败经历：
2008年在西雅图美国在线实习的时候，也在找全职工作，那时美国经济不行啊，各种投简历各种电话面试，一次电话面试MySpace（曾经美国流量很高的社交网站），面试官是MySpace的设计师。
前半段他和我聊专业的东西，他还蛮开心的，然后他沉默了一下，很认真地问：
“你觉得MySpace的设计怎么样？”（现在回想起来，那时他是不是在电话那边很期待的样子？）
我那时太蠢……因为一个好朋友是MySpace的老用户，我也和那个朋友探讨过MySpace的设计，所以我就直接开始吐槽：
“那我说实话了哈，现在MySpace定位很奇怪，上面用户全部是搞音乐啥的，有点非主流，离大众越来越远，产品定位看不懂啊…… 说说设计吧，全部页面那叫一个黑啊，我怕黑，我都看醉了……”
还没有吐槽完，突然觉得哪儿不对，电话那边咋一片沉默呢？（美国人电话听别人讲话一般会时不时接几句类似嗯哼，Yeah之类的，表达自己正在听），然后我一惊，MySpace不是他设计的吗？这吐槽是不是太狠了！……
然后我默默地说：“大概这个样子……”（心里万马奔腾）
他默默地说：“好的……”
然后两个人一起默默地说：“bye bye……”
赶紧挂了，好尴尬……
后记：MySpace应该是挂了……
4，一次心虚幸运的面试成功经历：
2008年在西雅图继续找工作，后来好不容易接到一个硅谷公司的面试，雅虎。当时雅虎还没有到现在这个样子，还是挺火的，接到面试很兴奋。主管和我电话简单沟通后，让我去硅谷面试。
硅谷啊！互联网人的胜地啊！
立马就飞过去了，土啊！San Jose发音都不会啊那时候！
激动了好一阵，然后到了雅虎总部（没见过世面，雅虎总部当时一看觉得漂亮翻了），先是群面，设计主管、开发、产品经理、产品老大都在，然后单独面，一个一个来，面了一整天，把我面傻了，好累…… 设计主管现场出了两个设计题目让我出方案，要不要这么认真，我都没有用过雅虎搜索啊，我是用Google的啊…… lol
最后到了产品老大单独面的环节，这个大哥进来就不苟言笑，直接讲他的团队配置，员工要求，最后，这个杜克精英很严肃很凶地问我：
“我的团队只要精英！A Team！你行么？！”
我吓傻了，要不要这么有气势（后来才知道当年那帮人喜欢搞压力面试……没人性……我才24岁！……）他下面一群哈佛斯坦福伯克利MBA，然后一群加州理工康奈尔本科啥的，他们当然是A Team啦…… 我有点腿软，很没底气地回答：
“行吧……”（颤音……）
产品老大瞪了我一眼，出去了，留我一个人在会议室。
我默默地想，这次面试白来了……
过了一会，设计主管进来了，看到我嘿嘿一笑，不错啊，产品老大面过了，来来，讨论下，你做设计用Mac还是PC？我回答，PC（那时哪儿买得起Mac啊！），他说，不行，整个团队都用Mac，你也用Mac吧！我犹豫了一下，幸好没有问这一句：“不会让我自己掏钱买吧……”
然后我回到西雅图，结束了实习，带着大箱子，大箱子里有妈妈出国前给我准备的被子和枕头，开心地飞到硅谷上班了……
后记：进了雅虎，学到很多知识，经历了五次裁员，历练了不少胆量…… 产品老大后来去了HP，然后创业了，然后又进互联网公司了，设计主管后来创业了，然后现在又进互联网公司了。和设计主管几年的工作过程中学习到超级多知识，一直很感谢他，回国之前，我专门去他家，送给他我珍藏了好几年的茅台（其实是爸爸朋友送的，然后我不喝酒……），他收到茅台，高兴昏了。
后来的工作面试就很正常了，一方面美国经济复苏，互联网火起来了，另一方面自己也慢慢开始积累了技能和经验，不再像以前那么没有竞争力了。AT&T，腾讯，华为的面试都是中规中矩，稳扎稳打，没有那么多轻松好笑的事情了。
Part 1
我身边的小侄子最近毕业了，他是学软件工程的，一毕业就风风火火的开始投递简历。
在面试找工作时，投递了不知道多少简历，一开始有如石沉大海一般，投了二十多家简历都没有下文，最后我看过简历以后，才发现我侄子写的薪资是一万，怪不得没有下文呢，最后在我的要求下，让他改成了薪资面谈，才有了这第一次的面试。
一大早，他穿着西装，拿着简历，坐了很长时间的车，到了在郊区的某公司总部，在前台的电话确认之后被带到人力资源部。
接待他的HR说了一句，我们总监在开会，就让他坐在会客区等待了起来。
时间过了一个多小时，其间就只有一个实习的小姑娘给他倒了一杯水后，就再没有人理过他，实在等的太着急了，他就去找接待他的HR问。
那人又说，在等等，我们总监很忙的，面试没有这点耐心，怎么找工作。
Part 2
后来我侄子又面试过一家企业，在约定的时间约定地点的准时出现了，在炎炎夏日，汗流浃背，准时赴约。
到了面试地点，才被对方人事告知，明天再来，人事主管今天临时有事休假了，然后又岔开话题让预约明早的时间。
关键问题是他在去之前，还电话确认过今天面试的准确性，然后却被公司主管放了鸽子，对于这种豪无原则的公司，真是好气又好笑，后来我告知他，这种公司千万不要入职。
Part 3
又有一次，我侄子已经有了经验，不再盲目的投递简历了，他现在都会挑选那种自己心仪的公司进行简历的投递，这次他兴高采烈的接到了一个非常心仪的公司打来的邀约面试电话。
心情非常的激动跟我分享了这次面试，还做了非常完全的准备，打印了彩色简历，穿了干净整洁的西装以示尊重，还预先演练了可能会被提问的一些问题。
可是，却在面试中遇到了奇葩的面试官。
一开始姗姗来迟，面试官在约定的时间来迟半小时。
然后又在整个面试过程中摆着臭脸，三秒钟扫过简历，然后就开始各种不满意的否定，什么没有工作经验啊，工作能力不能体现啊，个子有些低啊，甚至还做起了人身攻击。
最后数落了半小时，甚至没有给他提问的时间，就草草的结束了本次面试。
对于这次的应聘经历，小侄子委屈的要命，各种被面试官嫌弃，各种不满意，让他体会到了社会的残酷。
Part 4
我身边有个朋友，从国企出来以后，就想到高端的互联网产业发展，然后就经过别人的推荐去了一家北京的互联网公司面试，面试的场面还算壮观，一个名额，两百人面试，面试官发了两张卷子，让求职者当场答题。
题目上写的都是一些发散思维的东西，比如现在要销售一瓶某某品牌洗发水，你要用什么样的文案和策划，将它推广成爆款等等，两张卷子一共有6道题目。
他很认真的根据以往的工作经验，写出了自认为完美的答案和创意，然后被面试官告知我们会尽快通知结果后，就结束了本次面试。
直到出了公司大门，听到同样在旁边面试的一些人闲聊的时候才知道，原来两百多人拿到的卷子题目都不一样，最后他才恍然大悟，原来这是这家公司借脑的一个过程，完全不是真正的招聘，他们通过大量的求职者，给出大量的广告文案思路，然后进行再创作，又不需要付稿费，一举多得。
最后我朋友进去前台理论，却被告知这是正常面试流程，以一些冠冕堂皇的理由搪塞了过去。
无意中被套走了创意思维，白白付出了脑力劳动，还无从说理，十分的生气。
通过以上的种种真实案例，我们不难看出，现在的职场，求职者和面试官之间很多时候，缺乏基本的尊重。
领导的时间就是成本，那求职者的时间就不是成本了？
对于面试，我有三点中肯的意见分享给大家。
第一：时间观念。
约好的事情，约好的时间一定要遵守约定，这是做人的起码礼貌，不管是你跟面试官约好的面试时间，还是面试官跟你约好的见面时间，双方都不要爽约，是进行良好交谈的第一步。
如果在此次的面试过程中，发生了以上情况，你的等待时间已经超过了半小时，请你果断的离开，这种公司哪怕是世界五百强，也是一个毫不规范的企业，连尊重他人的基本态度都没有。
如果是你无故爽约，让面试企业浪费了时间等待你去求职，那么你也需要检讨一下，在接听面试电话的时候，请给自己三秒钟的时间去考虑是否要去，基于基本的尊重，请珍惜自己和他人的时间。
第二：态度问题。
求职面试双方都需要有良好的态度基准，在双方沟通的时候仔细聆听，问问题和回答问题的时候请注意说话态度，要有礼貌，真实并且客观的细说自己的观点，这是进行良好交谈的第二步。
第三：珍惜自己与别人的劳动成果。
在面试过程中，尊重他人的劳动成果是很重要的，尤其是像Part4那样的情况，还不在少数。
作为企业面试方，请尊重他人的劳动成果，不要随意窃取以及浪费求职者时间成本。
作为求职方，也要基于最起码的职场道德，保守你不小心听到的企业秘密以及有商业机密的成果。
我当了20多年猎头公司的CEO，面试了1000多位候选人。但我最喜欢、觉得最有趣、最令人印象深刻的面试故事是我一朋友和高盛之间的面试。
这事发生在多年以前。我朋友Cindy是个美籍华裔，当时快30岁了。她刚从旧金山搬到香港，想要过一种和以前完全不同的生活。之前她在大学里做医学研究，但现在，她想大胆地开启商务生涯。
她到香港后，我问她想进哪个行业。她说，投行。我看着她，说：“你不可能进得了投行。你确实很聪明，但你没有相关培训。虽然我不想这么说，但你年纪确实太大了，没有初级投行岗位会要你。”
对话到这里就基本结束了。
我不记得她是怎么做到的，但几个星期后，Cindy打电话告诉我，高盛约好了和她面试。我很震惊！但我还是说：“真棒！”。
令人惊讶的是，她通过了那次面试，然后又接受了下一轮面试，再下一轮面试。每次她都会遇到几个人。几个月过去了，每隔几周面试次数越来越多。六个月后，我问Cindy，“你觉得到目前为止，你碰到过几个高盛人？”
“大概六七十人吧”，她说。
我听了，不得不告诉她，“他们是在耍你。他们可能觉得你有点意思，但我不觉得他们会给你offer，没有人在找工作时要见六七十个面试官。”
又过了几周，Cindy来到我的办公室，笑容灿烂地说：“Larry，说了你肯定不信。高盛刚刚给了我offer，是助理岗位！”
我听了差点没站稳。镇定下来后，我问她，“你怎么做到的？”
她告诉我：“上周，有人通知我接下来要见高盛亚洲区总裁。”面试目的非常简单：他听说过我，想知道如果雇了我，会如何帮助他们增长业务。”
“所以我仔细想了想认识的或听说过的所有人，打算告诉他能我有哪些人脉资源，可能帮助到公司业务。”
“我走进他巨大的办公室，坐在他巨大的办公桌对面。然后他开门见山地问我，‘你能如何帮助我们增长业务。’”
“我从人脉名单最开始，报出了一个人的名字。不过还没等我进一步描述，他就说，‘这个人不相信，而且永远也不会相信投资银行。还有谁？”
“我又说了一个人的名字。还没等我继续，他又打断了我，说，‘这个人的姐夫在美林证券工作，他不会和我们有业务往来的。’
“我继续说名字。他再次说，‘这个人的钱没人们听说的那么多。下一个？’”
“就这样，我的名单越来越短。在整个过程中，我的双腿都在抖，每过一分钟，体内的恐慌就上升一分。一开始是胃，然后到了胸，等到了脖子，我肯定就说不了话了。”
“最后，我说到了仅剩的一个名字，一个颇有影响力的高调名人，我告诉总裁，‘这个人的健身教练和我是很好的朋友。有一次，他还介绍我俩认识，我们相处很愉快。招了我，我就能安排你和他见面。如果我做不到，你可以炒了我。’”
“他就坐在那儿看着我，一片沉默，没说一个字。我就那样看着他。我竭尽全力控制自己，告诉自己不能哭。”
“最后，他终于说话了，‘事实上，我们想见这个人已经有好几年了。如果你能安排见面，那会很好。”
“我紧张兮兮地走出他办公室。一进电梯，我就差点崩溃了。后来没有人联系过我，直到两天后，HR打电话告诉我，想给我发offer。我刚去他们办公室签完合同，现在就来告诉你了！”
我已经有好几年没想起过这个故事了，但一看到这个问题，我就马上想起来了。说实话，对于这个故事，我提炼不出什么职场道理告诉大家。坦白说，我不知道有没有人能复制这种情况。Cindy身上的各种特质组合很独特，很少有人能结合她这些特质，促使这样的事情发生。
一开始，她非常乐观，有时甚至到了天真的地步，所以她没认识到其中的不可能性。但等她真正开始做的时候，又似乎清楚明白地知道自己想说什么，想做什么。
最后，她有着“钢铁般的胆量”。想象一下，你面前是一个位置比你高的多得多的人，对于你知之甚少的东西，他知之甚多。你接住了他打出的每一发子弹，直视他的眼睛，最后获得胜利。有多少人能做到这一点？这就是我想说的有趣的面试故事。
Cindy在高盛干了一年。多年前，我离开香港后，就没有她的消息了，也不知道她现在在做什么。但我听到的最后一个消息是——她和一位投资银行家订婚了！
说明你们仍然有缘，好好把握
和前女友分手的时候闹得不开心，分手两三年都没有联系过。后来换工作，投了一家公司，约好了时间就去公司面试，对公司和岗位都还比较满意，自己技术也还可以，本来信心满满的，结果进去发现会议室坐了两个人，其中一个是前任，我瞬间石化了，我的个老天，出门没有看黄历啊。
面试过程也比较尴尬，全程基本上是那个男的面试官在问问题，前任一直挂着黑脸，面无表情。我呢，也不争气，整个过程思维混乱，脑袋里面感觉都是浆糊，人紧张的不停冒汗。面试草草收尾，我灰头土脸的离开了公司。
结果当然是没有过，直接被pass。哎，所以分手的时候还是尽量好聚好散，指不定哪天碰上了呢。
背景：
2006年到美国读研究生，本科时期实习经验基本为零，到了美国先学的信息经济学，小半学期后开始同时修HCI（人机互动），在美国待了大半年就开始找实习，找实习前有一份很简单的实习工作，与设计关联不大。
然后碰上了美国金融危机……
自己的经历和背景当时都不占优势，很多美国的研究生是工作了几年再读研究生的，所以本身就有工作经验的优势，外加英语是别人母语啊，刚好设计又是需要强交流强沟通的工作…… 我的唯一优势就是正直善良…… -_-''''
所以2007年到2008年这段时间找工作面试经历真是非常有趣。
一，平常心，是一个难得的能力
某次面试，全场28人，我抽了一个“28号”～～直到第26个人进场，都还能保持，但到了只剩自己的时候，瞬间崩溃，直到考完也未能平复。
二，报考的人或许很多，但真正的对手其实非常有限。
几乎每次面试都能碰见熟悉的面孔。～～海量的报考人数，绝大多数都是“炮灰”，真正的对手大概就是这些人。
三，有赌未为输（赢）。
我遇见的，笔试第一名因迟到失去资格，另两人并列倒数第一，笔试第二名凭借笔试多出的0.2分惊险胜出，
也见识过，三位直接竞争对手来了个面试全场前三名，
还听说过，训练水平还不错，但实战竟然直接紧张到完全不说话的朋友。
四，面试成绩的意义
偶尔的一次全场第一，几乎毫无意义，
偶尔的一次全场倒数第一，则标志着其人面试能力必有重大缺陷。
1，一次意外顺利的面试成功经历：
2007年年初，找暑期实习，因为在密歇根大农村，附近没有啥工作机会（强烈建议硕士要找好地方读-_-''''），所以就投简历到外地去，当时甚至都不太懂投西边硅谷的机会，投了好几份简历到东部。
一个简历被爱立信纽约分部找到了，就得到一个电话面试机会，很好笑的面试：
主管：“喂？你简历不错啊，是学设计的啊？”
我：“是啊，我是学HCI的。”（废话，不学这个我投你们设计部门简历干嘛）
主管：“太好了啊，我们就需要一个做设计的，你有啥设计工作经验吗？”
我：“没有，只有一些项目经验。”（读设计研究生才一年不到，哪儿有工作经验）
主管：“没事！你喜欢纽约吗？”
我：“没去过，电视里看过，很厉害的样子。”（本科看Friends超过N遍……）
主管：“纽约万岁！纽约见！”（后面知道这个主管喜欢自然High）
我：“啥？这…… 我就得到offer了？”
主管：“是，我叫HR给你订机票。”
然后我问了一个这么多年来面试问过最蠢的问题：
“在你们那边上班，你们给钱吗？”（真的不敢相信面试就这么结束了，要不是爱立信这个公司我听过，还以为是传销……）
主管：“……不会让你挨饿的…… 哈哈哈哈”（美国人的幽默嘛……）
然后主管挂电话了。
然后我接到人生中第一个设计工作offer，一个人拖着大箱子，里面放着妈妈给我出国前准备的被子和枕头，默默地飞到纽约开始上班……
后记：主管是典型的纽约人，很潮，布置工作直接，对下属不错，虽然老叫我去给大家买咖啡，但是也会请大家到楼下酒吧喝“下午酒”，那个时候10美元一杯的酒真的对我来说是天价，我中午的午饭是墨西哥馆子烤鸡加炒饭才7.5美元…… 主管后来到硅谷创业了，后来又进入互联网公司做VP，好人一个，哈哈哈哈。
2，一次作为倾听者的面试成功经历：
2008年毕业前夕，找实习，电话面试美国在线西雅图分部，主管是一个很善良的设计师，说话很客气，和我探讨了很多设计专业的东西，在听完我对设计的理解和经验后，我刚松一口气，觉得面试快结束的时候，主管突然进入湖南台电视剧模式，给我讲述他的人生故事……
大概意思是，他哥哥是一个学霸，从小学习好，后来博士毕业在加拿大当教授，成为全家人的骄傲，而他就差一点，于是他奋发图强，自己找了一个西雅图本地的学校读设计学硕士，然后进入美国在线，很快成长为公司首席设计师……
他忆苦思甜了好久，说：“我是首席设计师啊，一个公司应该也没有几个的！”
我默默地嗯了几句，心里想，这大哥话真多啊……
然后他又沉默了两秒，说：
“做设计还是不错的吧？”
我都快睡着了，这真是在拍电视剧嘛！我赶紧来一句：“是啊，挺好的！”
然后主管给了我offer。
然后我毕业了，带着我的大箱子，箱子里有妈妈出国前给我准备的被子和枕头，飞到西雅图，在华盛顿大学租了个房子，到市中心附近的美国在线上班去了。
我当时想：“难道是因为他平时没有人倾诉吗？”
后记：是的！主管带着我做设计的日子，每天下午3点准时带着我，从公司走路10分钟到星巴克（西雅图星巴克真多……），点一杯冰咖啡，然后走回来，路上和买咖啡的时候都讲他的人生故事，每天！大哥你这是要出书嘛！要出中文版让我写嘛！主管的人生经历，怎么认识他老婆的，他的第一个小孩，他的第二个小孩，他要给小孩买啥玩具…… 不过挺好的，也给我讲了很多他设计成长的故事，很有帮助。我实习结束后找到全职去硅谷了，再后来美国在线的西雅图分部取消了，主管去了亚马逊做亚马逊移动页面的设计，时不时会和我联系，把亚马逊移动版本的页面发给我看，说，瞧，做的不错吧？我说，超级赞！（我配合度真是100%……）
3，一次惹到设计师的面试失败经历：
2008年在西雅图美国在线实习的时候，也在找全职工作，那时美国经济不行啊，各种投简历各种电话面试，一次电话面试MySpace（曾经美国流量很高的社交网站），面试官是MySpace的设计师。
前半段他和我聊专业的东西，他还蛮开心的，然后他沉默了一下，很认真地问：
“你觉得MySpace的设计怎么样？”（现在回想起来，那时他是不是在电话那边很期待的样子？）
我那时太蠢……因为一个好朋友是MySpace的老用户，我也和那个朋友探讨过MySpace的设计，所以我就直接开始吐槽：
“那我说实话了哈，现在MySpace定位很奇怪，上面用户全部是搞音乐啥的，有点非主流，离大众越来越远，产品定位看不懂啊…… 说说设计吧，全部页面那叫一个黑啊，我怕黑，我都看醉了……”
还没有吐槽完，突然觉得哪儿不对，电话那边咋一片沉默呢？（美国人电话听别人讲话一般会时不时接几句类似嗯哼，Yeah之类的，表达自己正在听），然后我一惊，MySpace不是他设计的吗？这吐槽是不是太狠了！……
然后我默默地说：“大概这个样子……”（心里万马奔腾）
他默默地说：“好的……”
然后两个人一起默默地说：“bye bye……”
赶紧挂了，好尴尬……
后记：MySpace应该是挂了……
4，一次心虚幸运的面试成功经历：
2008年在西雅图继续找工作，后来好不容易接到一个硅谷公司的面试，雅虎。当时雅虎还没有到现在这个样子，还是挺火的，接到面试很兴奋。主管和我电话简单沟通后，让我去硅谷面试。
硅谷啊！互联网人的胜地啊！
立马就飞过去了，土啊！San Jose发音都不会啊那时候！
激动了好一阵，然后到了雅虎总部（没见过世面，雅虎总部当时一看觉得漂亮翻了），先是群面，设计主管、开发、产品经理、产品老大都在，然后单独面，一个一个来，面了一整天，把我面傻了，好累…… 设计主管现场出了两个设计题目让我出方案，要不要这么认真，我都没有用过雅虎搜索啊，我是用Google的啊…… lol
最后到了产品老大单独面的环节，这个大哥进来就不苟言笑，直接讲他的团队配置，员工要求，最后，这个杜克精英很严肃很凶地问我：
“我的团队只要精英！A Team！你行么？！”
我吓傻了，要不要这么有气势（后来才知道当年那帮人喜欢搞压力面试……没人性……我才24岁！……）他下面一群哈佛斯坦福伯克利MBA，然后一群加州理工康奈尔本科啥的，他们当然是A Team啦…… 我有点腿软，很没底气地回答：
“行吧……”（颤音……）
产品老大瞪了我一眼，出去了，留我一个人在会议室。
我默默地想，这次面试白来了……
过了一会，设计主管进来了，看到我嘿嘿一笑，不错啊，产品老大面过了，来来，讨论下，你做设计用Mac还是PC？我回答，PC（那时哪儿买得起Mac啊！），他说，不行，整个团队都用Mac，你也用Mac吧！我犹豫了一下，幸好没有问这一句：“不会让我自己掏钱买吧……”
然后我回到西雅图，结束了实习，带着大箱子，大箱子里有妈妈出国前给我准备的被子和枕头，开心地飞到硅谷上班了……
后记：进了雅虎，学到很多知识，经历了五次裁员，历练了不少胆量…… 产品老大后来去了HP，然后创业了，然后又进互联网公司了，设计主管后来创业了，然后现在又进互联网公司了。和设计主管几年的工作过程中学习到超级多知识，一直很感谢他，回国之前，我专门去他家，送给他我珍藏了好几年的茅台（其实是爸爸朋友送的，然后我不喝酒……），他收到茅台，高兴昏了。
后来的工作面试就很正常了，一方面美国经济复苏，互联网火起来了，另一方面自己也慢慢开始积累了技能和经验，不再像以前那么没有竞争力了。AT&T，腾讯，华为的面试都是中规中矩，稳扎稳打，没有那么多轻松好笑的事情了。
Part 1
我身边的小侄子最近毕业了，他是学软件工程的，一毕业就风风火火的开始投递简历。
在面试找工作时，投递了不知道多少简历，一开始有如石沉大海一般，投了二十多家简历都没有下文，最后我看过简历以后，才发现我侄子写的薪资是一万，怪不得没有下文呢，最后在我的要求下，让他改成了薪资面谈，才有了这第一次的面试。
一大早，他穿着西装，拿着简历，坐了很长时间的车，到了在郊区的某公司总部，在前台的电话确认之后被带到人力资源部。
接待他的HR说了一句，我们总监在开会，就让他坐在会客区等待了起来。
时间过了一个多小时，其间就只有一个实习的小姑娘给他倒了一杯水后，就再没有人理过他，实在等的太着急了，他就去找接待他的HR问。
那人又说，在等等，我们总监很忙的，面试没有这点耐心，怎么找工作。
Part 2
后来我侄子又面试过一家企业，在约定的时间约定地点的准时出现了，在炎炎夏日，汗流浃背，准时赴约。
到了面试地点，才被对方人事告知，明天再来，人事主管今天临时有事休假了，然后又岔开话题让预约明早的时间。
关键问题是他在去之前，还电话确认过今天面试的准确性，然后却被公司主管放了鸽子，对于这种豪无原则的公司，真是好气又好笑，后来我告知他，这种公司千万不要入职。
Part 3
又有一次，我侄子已经有了经验，不再盲目的投递简历了，他现在都会挑选那种自己心仪的公司进行简历的投递，这次他兴高采烈的接到了一个非常心仪的公司打来的邀约面试电话。
心情非常的激动跟我分享了这次面试，还做了非常完全的准备，打印了彩色简历，穿了干净整洁的西装以示尊重，还预先演练了可能会被提问的一些问题。
可是，却在面试中遇到了奇葩的面试官。
一开始姗姗来迟，面试官在约定的时间来迟半小时。
然后又在整个面试过程中摆着臭脸，三秒钟扫过简历，然后就开始各种不满意的否定，什么没有工作经验啊，工作能力不能体现啊，个子有些低啊，甚至还做起了人身攻击。
最后数落了半小时，甚至没有给他提问的时间，就草草的结束了本次面试。
对于这次的应聘经历，小侄子委屈的要命，各种被面试官嫌弃，各种不满意，让他体会到了社会的残酷。
Part 4
我身边有个朋友，从国企出来以后，就想到高端的互联网产业发展，然后就经过别人的推荐去了一家北京的互联网公司面试，面试的场面还算壮观，一个名额，两百人面试，面试官发了两张卷子，让求职者当场答题。
题目上写的都是一些发散思维的东西，比如现在要销售一瓶某某品牌洗发水，你要用什么样的文案和策划，将它推广成爆款等等，两张卷子一共有6道题目。
他很认真的根据以往的工作经验，写出了自认为完美的答案和创意，然后被面试官告知我们会尽快通知结果后，就结束了本次面试。
直到出了公司大门，听到同样在旁边面试的一些人闲聊的时候才知道，原来两百多人拿到的卷子题目都不一样，最后他才恍然大悟，原来这是这家公司借脑的一个过程，完全不是真正的招聘，他们通过大量的求职者，给出大量的广告文案思路，然后进行再创作，又不需要付稿费，一举多得。
最后我朋友进去前台理论，却被告知这是正常面试流程，以一些冠冕堂皇的理由搪塞了过去。
无意中被套走了创意思维，白白付出了脑力劳动，还无从说理，十分的生气。
通过以上的种种真实案例，我们不难看出，现在的职场，求职者和面试官之间很多时候，缺乏基本的尊重。
领导的时间就是成本，那求职者的时间就不是成本了？
对于面试，我有三点中肯的意见分享给大家。
第一：时间观念。
约好的事情，约好的时间一定要遵守约定，这是做人的起码礼貌，不管是你跟面试官约好的面试时间，还是面试官跟你约好的见面时间，双方都不要爽约，是进行良好交谈的第一步。
如果在此次的面试过程中，发生了以上情况，你的等待时间已经超过了半小时，请你果断的离开，这种公司哪怕是世界五百强，也是一个毫不规范的企业，连尊重他人的基本态度都没有。
如果是你无故爽约，让面试企业浪费了时间等待你去求职，那么你也需要检讨一下，在接听面试电话的时候，请给自己三秒钟的时间去考虑是否要去，基于基本的尊重，请珍惜自己和他人的时间。
第二：态度问题。
求职面试双方都需要有良好的态度基准，在双方沟通的时候仔细聆听，问问题和回答问题的时候请注意说话态度，要有礼貌，真实并且客观的细说自己的观点，这是进行良好交谈的第二步。
第三：珍惜自己与别人的劳动成果。
在面试过程中，尊重他人的劳动成果是很重要的，尤其是像Part4那样的情况，还不在少数。
作为企业面试方，请尊重他人的劳动成果，不要随意窃取以及浪费求职者时间成本。
作为求职方，也要基于最起码的职场道德，保守你不小心听到的企业秘密以及有商业机密的成果。
我当了20多年猎头公司的CEO，面试了1000多位候选人。但我最喜欢、觉得最有趣、最令人印象深刻的面试故事是我一朋友和高盛之间的面试。
这事发生在多年以前。我朋友Cindy是个美籍华裔，当时快30岁了。她刚从旧金山搬到香港，想要过一种和以前完全不同的生活。之前她在大学里做医学研究，但现在，她想大胆地开启商务生涯。
她到香港后，我问她想进哪个行业。她说，投行。我看着她，说：“你不可能进得了投行。你确实很聪明，但你没有相关培训。虽然我不想这么说，但你年纪确实太大了，没有初级投行岗位会要你。”
对话到这里就基本结束了。
我不记得她是怎么做到的，但几个星期后，Cindy打电话告诉我，高盛约好了和她面试。我很震惊！但我还是说：“真棒！”。
令人惊讶的是，她通过了那次面试，然后又接受了下一轮面试，再下一轮面试。每次她都会遇到几个人。几个月过去了，每隔几周面试次数越来越多。六个月后，我问Cindy，“你觉得到目前为止，你碰到过几个高盛人？”
“大概六七十人吧”，她说。
我听了，不得不告诉她，“他们是在耍你。他们可能觉得你有点意思，但我不觉得他们会给你offer，没有人在找工作时要见六七十个面试官。”
又过了几周，Cindy来到我的办公室，笑容灿烂地说：“Larry，说了你肯定不信。高盛刚刚给了我offer，是助理岗位！”
我听了差点没站稳。镇定下来后，我问她，“你怎么做到的？”
她告诉我：“上周，有人通知我接下来要见高盛亚洲区总裁。”面试目的非常简单：他听说过我，想知道如果雇了我，会如何帮助他们增长业务。”
“所以我仔细想了想认识的或听说过的所有人，打算告诉他能我有哪些人脉资源，可能帮助到公司业务。”
“我走进他巨大的办公室，坐在他巨大的办公桌对面。然后他开门见山地问我，‘你能如何帮助我们增长业务。’”
“我从人脉名单最开始，报出了一个人的名字。不过还没等我进一步描述，他就说，‘这个人不相信，而且永远也不会相信投资银行。还有谁？”
“我又说了一个人的名字。还没等我继续，他又打断了我，说，‘这个人的姐夫在美林证券工作，他不会和我们有业务往来的。’
“我继续说名字。他再次说，‘这个人的钱没人们听说的那么多。下一个？’”
“就这样，我的名单越来越短。在整个过程中，我的双腿都在抖，每过一分钟，体内的恐慌就上升一分。一开始是胃，然后到了胸，等到了脖子，我肯定就说不了话了。”
“最后，我说到了仅剩的一个名字，一个颇有影响力的高调名人，我告诉总裁，‘这个人的健身教练和我是很好的朋友。有一次，他还介绍我俩认识，我们相处很愉快。招了我，我就能安排你和他见面。如果我做不到，你可以炒了我。’”
“他就坐在那儿看着我，一片沉默，没说一个字。我就那样看着他。我竭尽全力控制自己，告诉自己不能哭。”
“最后，他终于说话了，‘事实上，我们想见这个人已经有好几年了。如果你能安排见面，那会很好。”
“我紧张兮兮地走出他办公室。一进电梯，我就差点崩溃了。后来没有人联系过我，直到两天后，HR打电话告诉我，想给我发offer。我刚去他们办公室签完合同，现在就来告诉你了！”
我已经有好几年没想起过这个故事了，但一看到这个问题，我就马上想起来了。说实话，对于这个故事，我提炼不出什么职场道理告诉大家。坦白说，我不知道有没有人能复制这种情况。Cindy身上的各种特质组合很独特，很少有人能结合她这些特质，促使这样的事情发生。
一开始，她非常乐观，有时甚至到了天真的地步，所以她没认识到其中的不可能性。但等她真正开始做的时候，又似乎清楚明白地知道自己想说什么，想做什么。
最后，她有着“钢铁般的胆量”。想象一下，你面前是一个位置比你高的多得多的人，对于你知之甚少的东西，他知之甚多。你接住了他打出的每一发子弹，直视他的眼睛，最后获得胜利。有多少人能做到这一点？这就是我想说的有趣的面试故事。
Cindy在高盛干了一年。多年前，我离开香港后，就没有她的消息了，也不知道她现在在做什么。但我听到的最后一个消息是——她和一位投资银行家订婚了！
说明你们仍然有缘，好好把握
前女友来公司面试,我是面试官,怎么办
答：正常的接待呀，做为一个面试官就应该铁面无私，不管他是何人，只要有才干都应该正确对待，一个人才是对公司的发展有作用。
面试官:老板结婚对象是你前女友,你去不去
答：要是我的话我不仅要去，而且还要带着我的女朋友一起去，以表示我已经和我的前女友彻底的断了联系。其次的话，我会主动的给老板和我的前女友送上祝福，祝他们白头偕老永结同心。证明我已经彻底的放下了，而且我们都有了各自的归属，这是一件喜事。当然要去！”听完以后面试官们都纷纷鼓起了掌，觉得...
在面试时面试官是自己前女友是一种什么体验?
答：感觉很尴尬，没想到会在这个场面再见，就装作不认识开始若无其事的面试，也不知道她会不会刁难我
前女友面试来我上班的公司了,而且还是里外屋。她是网上发简历来的啊...
答：身正不怕影子斜！你自己放下了就放下了，都放下了还在乎其他的吗？如果放下了要把握好自己，别暧昧不清楚，给别人误会你们！
入职之后,发现上级领导是我前女友,我该如何处理?
答：公是公，私是私，最好的办法就是该怎么做还怎么做。其实在工作的时候碰到前女友还是一个蛮尴尬的事情，无论你们是和平分手还是吵架分手，双方都会感觉不好意思。特别是你碰到的前女友还是你的领导，那么更是尬上加尬。但是你能怎么办呢？如果你感觉你实在是难以接受，看到她就心惊，总害怕她给你穿...
前女友(相亲女)要来我们公司上班怎么办?
答：一定不是的，要麼是想接近你，要麼只是想做工对你什麽想法也没有，要是他想让你不好过说明他还喜欢你，不然一个女生和你分手了还不让你拍拖是为了什麼，自己给自己找问题吗？你就让他来好了，见面了也当是朋友一样打招呼，平淡自然不要紧张做作就好了 ...
我在老家工作。在BOSS直聘上收到上市公司的面试邀请,是一份美术助教的...
答：如果你们有共同的朋友，要一直不断释放「前女友是个好人」的讯息，你细数她的优点、谈她贴心的地方，然后叹口气说要是能娶她该多好，但是很可惜％＆＃％＊＠＆＃＄之类；当然遇到她爸妈也是，用成熟懂事的口吻谢谢他们过去对你的照顾，以后若有能帮上忙的地方，请不要客气。See?就这么简单！这笔哭...
面试的时候,你们遭遇到那些奇葩事情?
答：去面试的时候刚进门，门口就倒着一把扫帚，而且旁边还有散落的垃圾，强迫症的我拿起扫帚就把那垃圾收拾了一下，然后面试官就说我过了，把我都整懵了，这是让我去当清洁工吗，后来才知道公司特别重视员工的素质。
面试成功,发现是前女友所在的公司是怎样的体验?
答：是一种挺让人崩溃的体验，因为其实和前女友之间分手的时候其实闹的是挺不好的，大家都会是一种两看相厌的感觉，然后现在好不容易找到了一个我自己很满意的公司，却发现和他是在一个公司里的，就会让我觉得很崩溃，感觉自己的好心情都瞬间被破坏了。
相亲时碰到前女友是一种怎样的体验?
答：““被我同事骗来的，她说想招个助理，没空面试，让我来替她。没想到是在逃相亲！”前女友有一丝丝慌乱。一看就是在逞强，终于有机会让我能扳回一局。“你不们是在4s店当销售吗？还要助理？”“业绩太好了，忙不过来。对了，你的车买了吗？以前你就总说想买台车，但一直没钱。哪天钱够了，...
