劳动法,超市工服应该收钱吗
用人单位招收劳动者，不得收取费用。
根据《劳动合同法》第九条、第八十四条规定，用人单位招用劳动者，不得以各种名义向劳动者收取财物，违法收取财物的，由劳动监察责令限期退还本人，并以没人500元至2000元的标准处以罚款。
《劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
没有此项规定，员工住宿舍属于企业的自治行为。
不应该收服装费，按照劳动法规定，任何用工单位不准以任何名义，向员工收取押金以及服装费，培训费等，所以超市向员工收取工作服的费用是违法的，建议向劳动监察部门投诉举报，或者拨打12333投诉举报我辞职了,工服退还了,但还是扣我300的工服费 这合理吗?
答：《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人...
...签了劳务合同,然后他们让我交了一千多的工服费,我还没上班,不想去...
答：你可以要求退还。如果不还，你就去报警，或报工商局，就说你担心受骗，不想在那里打工了。
劳动法有没有规定工服自己配备?因为人事调动,以前工服上交,现工作服...
答：服装费、培训费、资料费等应列入公司正常运营成本，公司产品(样品)、劳动工具、工作服装等可要求职工离职后归还，造成损失的可要求赔偿。即你们的工作服是不应该要求你们自己出资购买的。但是有些公司，要求穿黑裤子、白衣服等之内的规定，相当于打了擦边球，也不会违反劳动法的规定。
...集团有限公司 面试,完了以后要交200块钱工服费,靠谱吗?
答：工服费应该在你第一个月的工资里扣除在你离职时在不损坏工服的情况下如数退还给你的。所以先收取你的200钱是不合理的，有违劳动法，希望你甚重。
佛山某四星酒店前台招待员入职需交500工服押金,说是正常离职退.请问会...
答：有些酒店确实会要求交工服押金，但一般没有这么多，一般是两百左右。不过要叫押金的酒店还是少数，自己注意点。如果是直接去的该酒店的人事部面试的话骗人的应该不会，因为一间四星级酒店的话在当地应该也很多人知道，应该不会利用招人来骗钱。不过交了押金对自己以后离职是个绊脚石，酒店不批的话就很难...
去面试上来就要收取五百块钱工服钱,靠谱吗?
答：我的意见是别去，因为上来就收钱是违法行为。而且根据你的描述十有八九是是骗子。利用你对社会不太懂的时候让你上当受骗。而且实习三千五？做什么能诶那么高的公子啊。
超市促销工作拖欠工资
答：收取押金本身就违反了劳动法的规定，况且还拖欠工资，可以带好押金收据以及所有的证据，去广告公司所在地的劳动监察大队去投诉吧。
一般超市收银员,或者超市其他工作人员,工作时间一般是多少小时???描述...
答：收银员的工资是底薪＋绩效的结构，通常底薪比较低，大概在1200元左右，绩效的话就是按时间来统计工作量，每个小时在12块钱左右，每天工作8到10个小时不等，早中晚班不定时，每周在周一至周五之间可以休息一天，所以平均下来，超市收银员每个月的工资大概在4000元左右。在开始一天的收银工作之前收银员要去...
一般超市收银员,或者超市其他工作人员,工作时间一般是多少小时?_百度...
答：3、 作好班前准备，认真检查电脑、打印机、计算器、验钞机、制卡机、扫描仪等设备工作是否正常，并作好清洁保养工作。4、 掌握房态和客房情况，积极热情地推销客房，了解当天预定预离客人及会议、宴会通知，确认其付款方式，以保证入住和结帐准确无误根据劳动法的规定，劳动者一般工作的时间为八个小时。
我在一家超市上班,上班时间挺久的 然后这上了3天感觉太累了不想上了...
答：你可以跟老板说清楚，劳动法规定辞职是员工的自由，不得以任何理由，不批准员工辞职，可以去劳动仲裁申诉，祝你好运
