转正是自己提还是让老板喊写在写?转正时是等老板说转正工资还是自己写在转正表上?或者是口述?
如果去上班的话，一段时间内你的工资应该都是3000块。至于何时给你加薪，就看老板和你自己了。老板人好的话，可能你做的时间就会给你加薪。如果是那种苛刻的老板的话，加薪就难了。当然到时也要看你的工作表现。建议好好考虑一下吧！
一般公司人事部试用期到后，会通知办理转正的。等到日期了，如果没通知你，再找人事部问问
转正当然是自己要提的，老板是不会关注你是不是转正，因为转正以后，工资是要提升的，
所以自己主动去和老板谈一下。
如何让老板主动帮我转正加薪?
答：2.告诉老实习期已经到期，看老板对自己的表现有什么意见和建议。这个实习完以后，员工自己可以告诉老板，自己已经实习结束了，老板有什么宝贵意见和建议，等老板说出来，自己慢慢洗耳恭听，这是对老板尊重，也是表示自己涵养的时候。3.主动请求老板为自己转正和加薪 经过过1.2点以后，可以这样和老板说加薪...
试用期过了,老板还没有主动和我谈转正工资,我要自己去找他谈吗?_百度...
答：当然要去找老板谈转正的事宜啦。建议你自己写一份转正申请，并把你在试用期里的心得体会及未来的想法都写进去，再去找你的老板谈。
我在一家网络公司实习了8个月,还没转正,老板让我填转正申请书,我不会...
答：网络公司实习了8个月？你心也是真大，你老板也是够精明 填表当然是要自己填了，社会上，别指望别人会教你，教你了你应该感谢他
怎么跟老板说转正的事
答：努力的表现，并且拿出有别人不可取代的成就出来，只有如此，跟老板谈起薪资待遇来绝对是底气十足的。只可多不可少的原则：即使觉得也不可能发太多的工资，但在谈待遇的时候，用户心底要有一个数，说出的数字一定要比这个数字多一些，一个是防止发少了，一个是要让领导相信用户是有很大潜力空间的。
过了试用期了,老板还没说转正的事
答：提前转正老板会跟你提的，如果是正常转正，还是自己问问的好，老板也是人，不会事事都记得很清楚的。还是自己问问吧。
来新公司4个月了,是否该和老总说转正的事?
答：依据法律规定，试用期一般适用于初次就业或者再就业时改变了劳动岗位或工种的劳动者。对于工作岗位没有发生变化的同一劳动者,用人单位只能试用一次，而且试用期最长不能超过6个月。如果劳动合同期限在6个月以下,试用期则不得超过15天;在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30天；1年以上两年以下的，试用...
实习期结束该如何跟领导提转正?
答：很生气。具体怎么问，说真的，我也没啥太好的办法。但如果做技术岗位，技术好不好，很容易看得出来，直接说，老板想留你，也会同意的。所以这一招，也不是不可以。但别轻易用。但是呢，不管这公司是不是自己的，没有老板喜欢整天提要求的员工。当然，你去提，人家肯定和和气气，肯定耐心听你把话...
试用期提前转正的五个经验之谈
答：想要与老板提转正的.事，那么前提条件就是你的确在这段时间内做了很多事，并且是超出了一般试用期员工所做的努力。比如你的工作态度如何？在几个月内完成的工作量与质如何？有没有犯过错误，就算犯错之后有没有尽力去弥补等等。总之想要说服老板给你提前转正，那么先来说服自己。还可以从同事口中探知...
转正想向老板提
答：首先需要让领导认可你的工作能力，另一方面也从人力那打听一下，你们那的薪酬体系是什么样子的，加薪流程是什么？如果没有流程，那你就直接跟领导提呗，涉及到个人的利益一定不要放松，你就想呀！如果怕他不要你，你就辞职呗！没有什么大不了的！
