公司不签合同不交社保怎么赔偿？
一、不签合同
如果公司未与新员工签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年未签订的，员工可以主张二倍工资，公司不支付的，员工可以提起仲裁或者诉讼维护自己的合法权益。
如果公司与员工建立了劳动关系，但连续十一个月未签订劳动合同，则视为双方已订立无固定期限劳动合同。如果公司以劳动合同到期为由解除劳动关系，员工可以要求其支付双倍的经济补偿或赔偿金。
如果员工因公司未签订劳动合同而主动辞职，公司应当支付经济补偿，具体补偿金额按照员工在公司工作的年限来计算，每满一年需额外支付一个月的工资作为补偿。
二、不交社保
如果公司未为职工缴纳社会保险费用，除了需要补缴外，还可能面临社保部门的罚款。如果不按期补缴，社保部门有权按日万分之五的比例收取滞纳金。
对于公司未缴纳社会保险费用的情况，职工有权监督并向上级部门投诉。如果公司仍未履行相关义务，职工可以向劳动仲裁部门或法院申请裁决，要求公司一次性补缴所欠缴的社会保险费用。在此期间，社保部门也会进行相应的监督，以确保公司履行相关裁定或判决。
公司试用期不交社保怎么赔偿
答：一般试用期不得超过6个月，公司需与员工平等协商，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，不能无故延长。大家要知道试用期单位也是有义务为职工缴纳社保的，不交社保和不签订劳动合同都是违法的，大家一定要注意维权。公司不签合同不交社保怎么赔偿 公司不签合同不交社保用人单位要赔偿劳动者双倍...
公司不签合同不交社保怎么赔偿?
答：公司不签合同职员若是提出请求，单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任。至于不支付社保职员只能要求其补缴，但是没有赔偿，当然若是职员因为单位没有缴纳社保选择离职，那么可以获得单位支付的经济补偿金。 一、公司不签合同不交社保怎么赔偿?1、公司不签合同职员若是提出请求，单位需要承担支付双倍工资的赔偿...
公司不签合同不交社保怎么赔偿
答：公司不签合同不交社保的赔偿具体如下：1、双倍工资：（1）单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资；（2）其中的一倍工资在之前已经发放的，直接主张另外一倍；（3）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动...
入职八年,公司没签劳动合同 没交社保 要是被辞退 劳动仲裁能拿到哪些...
答：没签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资，公司如果未依法缴纳社会保险的，劳动者要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。法律分析1、医疗费：医疗费根据...
我在公司工作了两年未签订劳动合同也没有给我交社保我可以申请什么赔偿...
答：法律分析:没有签订劳动合同也没有交社保的补偿:没有签订劳动合同当向劳动者每月支付二倍的工资。没有缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿，折算成现金补偿。公司不签合同职员若是提出请求，单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任。单位不交社保的话对于个人而言只能...
公司不签劳动合同赔偿社保吗?
答：公司不签合同也不缴纳社保，员工可以去社保局投诉，也可以去劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资，并及时为员工补缴社保。若有此行为，导致解除劳动合同的用人单位，还要支付经济补偿。 一、公司不签劳动合同赔偿社保吗?可以要求赔偿的，公司不签劳动合同，不上社保，可以申请劳动仲裁，...
在公司干了9年一直没有签劳动合同也没有给我交社保。现在到退休年龄了被...
答：可以主张补缴社会保险，如果不能补缴则主张损益赔偿。先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服或者劳动仲裁不予受理的，则向人民法院提起诉讼。
入职不交社保怎么赔偿
答：公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容，劳动者可以可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付，可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付。公司不给劳动者签订劳动合同：自用工之日起超过一个月不满一年...
没买社保没签劳动合同怎么赔偿
答：具体赔偿如下：1、如果用人单位用工超过一个月但未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过十一个月。2、未参加社会保险的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求起支付经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者。4、未缴纳社保应该让企业...
不交社保不签合同怎么赔偿
答：需要注意的是，劳动者在要求用人单位进行赔偿时，应当提供充分的证据证明自己的权益受到了侵害。同时，劳动者还应当遵守法律程序，通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。综上所述：不交社保不签合同是违反我国劳动法律法规的行为，劳动者有权要求用人单位进行赔偿。在要求赔偿时，劳动者...
