求职的时候,面试官问你“年终的时候,如果面试官不给你发年终奖金,你会怎么说
当我们到社会上去找工作的时候不可避免的就是要参加公司的面试！可以说你能否得到一份工作，简历固然重要，但是面试时候的表现也是非常重要的！有的时候你面试时出色的表现往往能够让你在千万面试大军当中脱颖而出！
面试之前我们都会向面试官提交我们的简历，然后在面试过程当中面试官会向我们提一些问题询问了解一下我们的基本情况！当面试官对我们的提问结束了之后，这一句话基本上在每一个面试场合都会出现！
那就是，面试官总是问：“你还有什么问题吗？”我们会想，其他的在面试过程当中的问题可能都是大同小异，但是这个问题真的是几乎所有的面试场合都会出现！
面试官们询问这一句话到底想让我们询问他们什么样的问题呢？相信不少同学都纠结过这个问题。为了不让大家在这里问出不合时宜的问题，给大家总结出了面试官最想听到的问题！
面试官最想听到的问题：1、有关于职业规划和发展的问题
这个时候你可以问问面试官：如果我有幸入职，对于我这个岗位，您对我3年～5年职业规划的建议是什么呢？
这是一种非常安全的问法，比直接问这个岗位的前景如何啊，这个岗位的晋升空间有多大啊？要好得多。因为这样问不仅可以从面试官的回答当中推测出这个岗位的前景和晋升空间，而且这种婉转的问法更像是学生在向长辈求教问题，让别人心里听着更加舒服！
2、问自己的短板
参加面试的每一个人在面试完了后肯定特别想知道自己的面试表现怎么样！但是又觉得如果向面试官问这个问题是不是不合适呀！
回答：确实不合适！如果你直接问面试官你的面试表现如何？面试官估计也只会说：“还不错！”这种比较敷衍但是让双方都能接受的回答！
其实你要是想知道自己刚刚面试的表现怎么样，直接问的方法不好使，咱们就还是像上面一样，用间接的方法：那就是问自己的短板。
你可以这样问面试官：”感谢您这次对我的面试，请问我的经历和能力，有哪些是不符合公司预期的吗？或者您觉得我有哪些方面需要加强的吗？”这样的问题，既让面试官感觉你是一个很谦虚好学的人，又给了面试官一些明确的点可以回答。
而且根据面试官的回答，你至少能得出两条信息：
1、公司对于这个岗位的期待是什么样子的？如果你真的想入职这个岗位的话，你也可以趁此机会好好记住面试官的话，面试结束之后做一些相关的准备，万一真的入职了你也能很好地胜任这项工作！
2、我有什么不符合的地方。如果面试官对你的判断出现了偏差，这正好是一个弥补的时机。你可以借着这个机会向面试官解释一下，增大自己面试成功的概率！
如果你的确有短板，那趁着这个机会赶紧问一问，如果有幸入职，如何弥补这个短板，以显得你有诚意和上进心。而且就算这个面试没有成功你认真听听面试官说的你的一些短板也是有好处的。因为面试官肯定面试过不少的人，他们在看人这方面一定有他们独到的见解！这对你未来的发展也是大有裨益的！只要你刚刚面试的气氛不是很差，面试官一定会和你分享他的经验。
除此以外，这个问题其实还在给面试官释放一个积极的暗示：参加面试的这个人是有上进心的，所以就算这个应聘者目前有短板，后期弥补一下还是能达到要求的。面试是一个双向选择的过程。在笔试、面试的前期环节，都是面试官根据既定的用人标准考察求职者；而最后向面试官提问的环节，就是权利反转的时刻，求职者可以在这个阶段考察企业是否符合自己的预期，甚至还能对自己之前面试阶段的疏漏之处进行补充。好好思考你的问题，能为你的面试加分不少。
在笔试、面试的前期环节，都是面试官根据既定的用人标准考察求职者；而最后向面试官提问的环节，就是权利反转的时刻，求职者可以在这个阶段考察企业是否符合自己的预期，甚至还能对自己之前面试阶段的疏漏之处进行补充。好好思考你的问题，能为你的面试加分不少。
这个年终奖本来就不是每个公司都有的，是公司给予的奖励，看公司业绩情况。
如果我今年没有为公司做出任何贡献，我可以一分钱都不拿，但是如果你们肯定了我的付出又不给予奖励，那我明年就知道怎么做了
那要看平时的待遇怎么样，如果平时的待遇好，那么年终不发年终奖也是可以理解的，如果平时的待遇不怎么样，年终又不发年终奖，那会决定辞职。
那当然是应该告诉他我会据理力争的，如果到年终的时候不给发年终奖当然是不行的，这是我应该得的。
求职者最容易答错的6个面试问题
答：如果求职者简历上的工作经历多,面试官肯定会问这个问题,那求职者在解释频繁跳槽原因的时候,就要尽量采用与工作能力关系不大,说出能为人所理解并接受的离职原因。 5、还有什么问题 面试快结束的时候,面试官通常会问求职者还有没有什么问题。求职者一般来说可以围绕公司、职位的请客来提问,这会让面试官觉得你确实是...
面试中最后你还有什么问题要问吗,应该怎么回答
答：至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题，有些公司的面试官在面试时，会直接向求职者提出。如果对方没有提及，对刚步入社会的人来说，在找第一份工作时，比较不适合提出，除非你有对方不得不录取你的条件。另外，也可以在结束前，谦虚的请教面试官：您认为我今天的表现如何？录取的机率有多大...
大学生求职面试篇:面试官都会问哪些问题
答：以下是大学生求职面试参考：1.你有什么兴趣爱好?正确回答：根据你应聘的职位酌情回答你的爱好。如果你应聘设计师，那你肯定热爱画画和与艺术有关的活动;如果你应聘一个高管职位，那么在徒步旅行的团体中充当积极活跃的角色，肯定证明你具有团队号召力。当然，这些都要建立在实话实说的基础上。2.你未来五年...
求职时面试官都会问哪些问题?
答：你若是90后，“世界是你们的”至少管用5至8年。你若是85后，你就得未雨绸缪地感到焦虑了，你若是80后，你再去 面试 普通职位心里就得七上八下了。你若是70后，就得提防人问：你还在 找工作 吗？岁月不饶人。少年心事当拿云，谁念幽寒坐呜呃呢？所以，年纪大了还得奔波 找工作 的人，如果...
面试官问求职者有什么问题和要求时,求职者应该如何应答呢?
答：无论是否聘用，双方最好留下你的姓名、电话号码等联系方式。要求一些正常的东西是可以的，只要不是太多就行。如果你什么都不问，那就说明你没有坚定的观点，也说明你没有信心相信自己的能力值得得到回报。在你申请之前提出要求要比在你做了一点贡献之后要求太多更体面。你去应聘的时候，面试官问:你有...
这些面试问题,我真的不敢说真话!
答：另外,当面试官问你上家公司的薪水或者你的期望薪资的时候,不要以为这仅是单方面的“信息输出”,你也可以借机了解他们公司的薪资构成。这个时候,你可以说:“我能先了解一下贵公司的薪资构成吗?”然后你在根据HR所反馈的薪资构成,大致说出你上家公司的薪资情况。 5. “为什么来我们公司?” 求职者想:“因为离家近...
面试时怎样回答面试老师所提问题,是学生宿舍官理员的
答：面试时怎样回答面试老师所提问题,是学生宿舍官理员的 我来答 2个回答 #热议# 为什么现在情景喜剧越来越少了?67zjiaoyan ...后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。4、你对加班的看法?回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你...
面试者在求职过程中,一定会被问哪些问题?
答：第二个就是会问你在性格上最大的优点是什么，很多人都会回答自己沉着，冷静，稳重努力认真。这些回答都过于宽泛了，而且听起来都是非常不靠谱的，所以这个时候可以结合自己以往的工作经历或者是学习经历来说，这样会更加的有信服力。还会有面试官会问你身上的缺点是什么，这个问题并不是说面试官想知道你...
面试官问,你最成功的一次经历是什么,怎么回答?
答：面试时当面试官问到你大学最大的收获是什么,你大学做的最成功的事是什么?怎么回答这两个问题。 最大的收获: 社交圈的稳固:大学对大部分的人来说,是求学的旅途上最后一个阶段,这个阶段会经历4年的寒暑,在这4年中自己的同学或是学弟妹,学兄姐,都会是自己未来在社会上最联络的最为频繁的一群朋友,甚至可能是...
实习生面试时候怎么回答面试官的问题?
答：其实实习生面试，回答面试官，有什么说什么就行。没有什么必要，去强调自己的意愿。上面说的面试官问：你对加班的问题怎么看？不要那么说，我非常喜欢加班。应该说，如果工作没完成，偶尔加一次两次，也可以接受。如果经常加班，还请公司增加人手才行。这么说不就完了吗？
