在职场中，内向的人怎样才能被同事看重？

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以下是几点建议：

1. 保持专业：在工作中，遵守公司的规定和流程，保持高效和准确的工作表现。例如，按时完成任务，遵守公司的安全规定和保密协议等。

2. 做好自己的本职工作：尽力完成自己的任务，保证工作质量和效率。例如，认真阅读工作指引，遵循工作流程，及时反馈工作进展等。

3. 与同事建立良好的关系：主动与同事交流，了解他们的需求和想法，帮助他们解决问题。例如，在工作中主动与同事沟通，询问他们的意见和建议，帮助他们解决工作中的问题等。

4. 提升自己的能力：参加公司的培训课程，学习新的技能和知识。例如，参加公司的技能培训课程，学习新的软件和工具，提高自己的专业能力等。

5. 保持积极的态度：主动参与团队活动，表现出自己的热情和活力。例如，参加公司的团队建设活动，积极参与团队讨论，提出自己的想法和建议等。

我觉得，在职场中，内向的人想要被同事看重，可以考虑以下几个方面：
1. 发挥自己的专业优势: 内向的人通常较为内敛，但是也常常有着专注、沉静、耐心等优点，这些优点都应该被积极发挥。
2. 做好工作: 内向的人最好能够专注于自己的工作，并经常将自己的优秀工作展示给同事。这样不仅能为公司作出更大的贡献，也能让同事们对内向的人刮目相看。
3. 与同事有良好的沟通: 内向的人应该学会和同事保持良好的沟通和互动，尤其是在合作的过程中，可以多提出自己的看法和建议，这样不仅能够被同事所认可，也会提升团队的工作效率。
4. 参加团队活动: 在不同的团队活动中积极参与，并把握好自己的表现机会。可以通过提出一些有关于活动组织方案的建议，或者组织一些与工作密切相关的团队活动来增加自己的影响力。
5. 加强自我营销: 内向的人可以思考如何在不张扬的情况下，将自己突出的优点和能力传达给同事和上级，比如，在项目评估中多与团队导师沟通，让他里面看到你的才华和能力。
总之，在职场中，任何一个有想法的人，无论内向或者外向，都可以获得同事的关注和认可。

如果在生活中就是一个非常内向的人，那么在工作中也比较内向，就算在工作上受了委屈，也不当面指出来，在背后自己伤心，可是当同事的面一句话都说不出来，像这种的话是非常不好的，因为在工作中的问题要在工作里解决，而不是自己暗自神伤，这样时间久了之后，你的同事也会变本加厉的孤立你，所以觉得有什么不舒服的地方要说出来，不要做一个敢怒不敢言的人，你只有自己好强才能为自己争取权利。
同事之间都是相互利益的关系和同事在一起玩耍，大多数人都是考虑到，如果在工作较为忙碌的时候，可以寻找自己的同事帮自己加一会儿班。一起完成自己的工作，这对于两个人的出发点首先都是抱有目的性的。即使在工作当中玩的看起来好的像一个人，背地里边只要稍微发生一点点的利益关系的问题，就会让两个人的关系变得比较尴尬，甚至都不愿意见到对方。
职场的相处年轻人应该考虑到职场上的同事，就仅仅只是同事而已，不要把同事之间的感情带入到了生活当中。一旦触碰的感情较多的情况时，就会发现现在有些难以自拔，也很难脱得开身。在职场当中也最忌讳只想恋爱，因为这样的两个人在职场当中谈恋爱会影响两个人的工作心情。同时在分手以，后两个人见面也会觉得比较尴尬！
帮助别人本身是一件好事情，可是用在同事身上就不合适了，比如说根本不属于自己的工作范畴，自己却总是帮助别人，像这样是非常不正确的，你可以教同事一些工作方法，但是你不能代替同事去完成这个事情，否则的话办公室所有的事情都会变成自己的事情，到了最后你还得力不讨好，如果你帮别人做的很好的话，别人也不会感谢你，如果你做的不好，同事会把这些责任推卸到你身上，那么你就得不偿失了，所以要适当的学会说不。

还是业绩说话

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答：内向的我如何在职场中获得成功？首先，内敛的个性使我更倾向于寻求独立工作机会。独立工作不仅可以避免与他人争抢资源的压力，还能够发挥我谨慎思考的优势。因此，我选择了从事自由职业，比如写作、翻译、设计等，来挖掘我的才华和实现自我价值。其次，虽然内向使我不擅长于与人交往，但在职场中，密切的人际...

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