天津个人自己交社保每个月交多少钱

作者&投稿:钟离泥 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
2019年天津市个人缴纳社保每个月需要交多少钱~

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
天津市4月份调整后基数为3364元,正常每月社保缴费1375.88,每年还要交一个260元的大额医疗,如果是个人缴纳,不需要交工伤、生育、失业险,缴纳1311.96。

按照不低于本人上年度月平均工资的2%按月缴纳。
《天津市基本医疗保险规定》对其有相应的规定:
第十一条 职工按照不低于本人上年度月平均工资的2%按月缴纳基本医疗保险费,用人单位按照不低于职工个人缴费基数之和的10%按月缴纳基本医疗保险费。
职工个人缴纳基本医疗保险费的全部和按照规定从用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入的部分记入个人账户。个人账户的利息参照银行同期活期储蓄存款利率计息。

扩展资料:
《天津市基本医疗保险规定》相关法条:
第二十二条 职工和退休人员发生的报销范围内的门(急)诊普通疾病医疗费用,报销比例按照医院等级确定。居民在一级医院(含社区卫生服务中心)门(急)诊就医报销比例按照缴费水平确定。
参保人员患有规定范围的疾病,因年龄较高、行动不便,可以申请在家庭病床治疗,发生的医疗费用实行住院医疗费用报销政策。
第二十三条 参保人员患有规定范围的门诊特定疾病,基本医疗保险待遇标准按照高于门(急)诊普通疾病标准确定。参保人员患甲类传染病的医疗费用由基本医疗保险基金全额支付。
参考资料来源:百度百科-《天津市基本医疗保险规定》

问题解答:

城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为5714元。按照5714元缴费确有困难的,可在5714元与2630元之间选择确定缴费基数。

1、天津人社局《关于2014年度单位和职工缴纳社会保险费征缴基数的最低和最高标准等有关问题的通知》有相关规定。

2、缴费比例为养老28%,医疗12%,合计缴费比例为40%,全按最低算就是2630*40%=1052元/月。

3、天津市医疗保险中心统一查询电话(022)-12333,同时可以咨询医保卡定点医院、医疗保险办理、医疗保险补缴补交、医疗保险转移等问题的查询。

扩展资料:

1、社会保险基数的上下限:

(1)缴费基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数。

(2)缴费基数下限是指,职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

(3)社会保险缴费基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。

(4)缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

2、社会保险基数的申报:

(1)每年7月,参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

(2)参保单位申报的缴费基数,须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。

(3)缴费单位不按规定申报的,社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。

(4)缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后,社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。

职工缴费基数越高,其个人帐户储存额就越多,可支配使用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数,将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。

(5)社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。

3、社会保险法实施细则:关于基本养老保险

(1)第一条 社会保险法第十五条规定的统筹养老金,按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。

(2)第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。

(3)第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的,可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。

参考资料:

网页链接

网页链接



天津市调整后基数为3364元,正常每月社保缴费1375.88,每年还要交一个260元的大额医疗,如果是个人缴纳,不需要交工伤、生育、失业险,缴纳1311.96。

扩展资料:

无工作单位的流动人员带上本人户口和身份证原件办理,户口在哪个区,就在哪个区的社保局办理。也可以选择办理居民医疗保险,应和养老保险在同一区域办理,在本市社会保险经办机构所设立的"流动人员缴费窗口"参保。

交社保有两种形式:单位交和自己个人交。如果是第一种形式的话,公司的行政人事会帮你搞定,自己不用操心。 

如果是自己交社保交的就是居民社保。居民社保主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。如果你在城市,居民社保被称为城镇居民社保;如果你在农村,居民社保就是我们常见的新农合。

居民社保只能交两种,即养老和医疗,工伤、失业和生育都是交不了的。必须去你户口所在地的社保局办理。

参考资料:   社保 天津市人力资源和社会保障局



天津市4月份调整后基数为3364元,正常每月社保缴费1375.88,每年还要交一个260元的大额医疗,如果是个人缴纳,不需要交工伤、生育、失业险,缴纳1311.96。



天津灵活就业社保一个月交多少钱
答:这个地区的灵活就业社保一个月交1274元。养老保险和灵活就业社保险一同缴纳,按最低基数4400元缴纳,养老保险=440020%=880元/月,医疗保险=44008.5%=374元/月,大额医疗救助260元/年,合计1274元/月。

天津社保自己交多少钱一个月
答:该地社保大约在4400元左右。根据人人保消息,如果是缴纳天津灵活就业社保。缴纳的险种是养老和医疗保险。养老保险的缴费基数在4400-22434区间。医疗保险缴费基数4400按照天津灵活就业养老保险缴费比例20%,医疗保险缴费比例8.5%计算,每个月按照最低自己数缴费,费用在每月1275元。

天津五险个人交多少钱一个月
答:该市五险一金每月最低标准如下:1、法律主观:五险一金的个人缴费比例:一般个人缴纳养老保险的比例为8%,医疗保险的比例为2%,失业保险的比例为1%,公积金的比例是5%至12%。而生育保险和工伤保险职工个人不需要缴纳。2、天津社保一个月交多少钱:缴纳五险费用都是需要按照固定比例计算的,五险单位要承担...

天津社保自己交多少钱一个月
答:天津社保自己每月需要交1680.80元。根据天津本地宝信息,天津市的社保缴费基数最低为4400元。按照这个基数,个人每月需要缴纳的社保费用包括:养老保险费(8%),医疗保险费(2%),大病医疗费(22元/月),总计为1680.80元。这些费用通常由用人单位从员工工资中扣除。

天津社保一个月要交多少钱
答:1、根据查询天津人民政府官网显示,个人缴纳:养老保险380.08元、医疗保险95.02元、大病医疗保险22元、失业保险23.755元、工伤保险0元、生育保险0元,共计520.86元。2、企业缴纳:养老保险760.16元、医疗保险475.1元、大病医疗保险0元、失业保险23.755元、工伤保险9.502元、生育保险23.755元,共计...

天津自费社保一个月需交多少
答:法律分析:2021天津灵活就业人员社保缴费标准 缴纳基本养老保险费可以在3364元至18969元之间自主选择缴费基数;缴纳基本医疗保险费基数为3364元。例如:按照目前最低缴费基数3364元计算,基本养老保险每月应缴纳672.8元;基本医疗保险每月应缴纳269.12元,大额医疗救助每月按定额缴纳其中,一、四、七、十月份...

天津灵活就业社保一个月交多少钱
答:该市灵活就业社保一个月交1232元。根据本地宝查询得知,灵活就业人员可以参加城镇企业职工基本养老保险和基本医疗保险。每月养老(下限)加医等于1232元加大额医疗救助,全年养老(下限)加医等于15044元,含大额医疗救助260元。

天津灵活就业社保2024缴费价格表
答:3、缴费标准。截至2022年9月的缴费标准是,养老和医疗每月下限为1232元,全年为15044元(含大额医疗救助260元)。综上所述,天津灵活就业人员在2024年的社保缴费标准提供了缴费基数的选择范围,同时提供了多种缴费渠道和补缴政策,以满足不同需求。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工...

天津自费社保一个月需交多少?
答:天津社保缴费基数 各个单位需要按照规定来上报员工的月平均工资,以此来作为缴费基数,以便于计算每个月的社保费用。按照规定,是最低缴费基数为4400元,最高缴费基数为22434元。如果以最低缴费基数来参保,社保五险单位要承担1196.8元,职工个人要承担484元,五险费用最低为1680.8元。社保缴费基数提升,...

天津灵活就业社保一个月交多少钱
答:养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳男缴满25年女缴满20年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第72条 规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。