有能力的人在职场更好，还是有人脉的人在职场更好？
职场中，能力好和人缘好哪个更重要？
在我们工作中，能力和人缘，哪个更重要？为什么我们不做一个有能力又有人缘的人呢？因为不管是能力还是人缘，对于我们职场的发展来说，都是非常重要，缺一不可的。
能力好让我们有立足之地
一个人的职场能力的强弱，体现着他的竞争力的强弱。我们常说自己想要在职场得到晋升，就必须要有自己的两把刷子，这就意味着在某种程度上，我们自己的能力强弱，会决定我们达到的高度。
能力会决定了一个人的成功，很多能力强的人往往让人感觉不是那么容易相处？这是为什么，因为想要做成一件事情，我们就必须就事论事，不能因为咱们平时关系好，你就可以不配合，你负责的事情就不去完成。
我们经常会说到一个人，需要拥有什么样的能力，他才胜任更高级别的岗位，我们想要达到晋升，就需要不停地煅炼自己的各项能力，只有你拥有了让人信服的能力以后，我们才能够获得一定的机会，这就说明一个人的能力好，才能让我们在职场上拥有自己的立足之地。
人缘好让我们有生存之道
职场中能力强的人不在少数，但混得好的却不多，这是为什么呢？人呢有才华的人往往都会自命清高，有些还会恃才傲物，缺乏团队的意识。其实我们都知道，一个人能力强了，如果没有一个好人缘，一直单打独斗，是非常吃亏的，因为我们想要在职场上获得成功，能力强是必要的条件，人缘好可以让我们更容易达到成功。
职场中有一个好人缘，这也是我们职场素养和能力的一种体现，人缘好表示我们善于处理人际关系，如果我们自己能力强了，想要打造出一个强有力的团队，那么人缘好说会决定着你做这件事情的容易程度，试想一下，谁会不喜欢跟着一个能力强，又容易相处的老大呢？
职场中一个人的人际关系，往往在很多程度上会决定别人怎么样看你，身边的同事，领导对你的评价如何，会在某种程度上决定着领导是否给我们发展的机会；身边的同事是否愿意全力配合自己工作等等，这也说明一个人的人缘好，才能让我们在职场上拥有自己的生存之道
能力和人缘都是事业的基础
如果我们把能力和人缘比喻成鱼和熊掌，那么这鱼和熊掌都是我们必须去兼得的，不管我们现在是刚步入职场的菜鸟，还是在职场摸爬滚打多年的老鸟，想要让自己有一个好的事情基础，就必须做到即要有能力，又要有好人缘。
我们自己一个人的精力是有限的，能力也是有限的，但一群人的精力是无限的，能力也是无限的，"一个人独自行走，会走得很快；但多人结伴而行，才能走得更远。"能力让我们走得很快，人缘让我们走得更远。
鱼和熊掌，我们不能兼得，但能力和人缘，我们必须兼得！
微憩，让你灵魂不再荒芜！
在职场工作中，不管是能力好还是人缘好都能给我们的职场发展带来助力，下面我们就来探讨一下哪个更重要。
其实从企业管理的角度来看，能力好和人缘好的员工，就是职场中的任务导向型员工和人际导向型员工。如果非要比较这两种类型的员工哪种更重要，需要从不同维度来分析。
第一：从企业需求的角度来看
1. 制度健全、气氛和谐、事业已上轨道的企业
在这种企业中，人际导向型员工会重要些。
原因是人际导向型职工，会以人际关系作为选择和采取行动的依据，会优先考虑“这件事为谁而做”。
他们往往重视信任关系，害怕招惹别人的厌恶，适合在有详细工作说明和完善的工作流程的环境下开展工作。
所以人缘好的员工在这种企业中会如鱼得水。
2. 突发状况多或转型阶段的企业
在这种企业中，任务导向型员工更重要。
原因是任务导向型员工，奉行任务至上的原则，往往会把完成工作放在第一位，以找到解决问题的方法为优先。
而且他们非常重视实际的成绩，特别适合处理紧急、突发工作，也适应完成陌生领域的工作。因此能力好的员工在这种企业里表现得会很抢眼。
第二：从个人发展角度来看
对于个人发展而言，其实不管是能力还是人缘都很重要，当然是都具备才好。
但是想做到这点却很困难，我们能做到的就是努力锻炼自己的专业技能，让自己可以去适应不同类型的企业。而且平时注意合作关系，维护好自己的人脉资源，让这两种能力相辅相成。
最后总结一下，职场中无论能力好，还是人缘好，都非常重要。
更重要的是，你要在企业中找准自己的定位，看看自己身处哪种类型的企业，发挥出自己优势才是王道。
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人一旦离开了校园这个象牙塔，就要自己面对现实生活中的很多事情了。而工作是每个人为了生存必须要做，而且是非常重要的一件事。所以大家都会因为工作而烦恼，去想很多东西。比如说到底是人脉对一个人在职场上生存更好，还是能力对一个人在职场上生存更好。想清楚这件事对一个人如何去进行自己的工作也是很重要的。
其实在我看来，不管是人脉还是工作能力都是非常重要的。在职场上，如果两个都能做到的话，那么就能在职场上做的很顺利了。但是一定要从其中选一个的话，那么我就会选择工作能力。
说实话，很多人都是普通人，不可能一开始去工作就会有很多人脉。又不是每一个人都能在工作之前就能接触到很多在自己工作领域能够帮助自己的人，很多人在进入职场的时候都是处于一种谁都不认识的状态。这个时候要想好好在职场上做好自己的事情，并且在竞争之中留下来，那么工作能力就是非常重要的。只要能够一直工作，而且把工作做好，那么别人肯定会对一个工作能力强的人另眼相看。作为工作能力强的人，肯定也会在工作的过程中不断地积攒人脉。所以我认为工作能力强要比人脉重要。
如果一个人在职场上空有人脉却没有工作能力的话，那么一个公司怎么可能会让这个人继续留下去。而且对于工作不好的人，他的那些人脉也会渐渐地抛弃他，最后人脉也没有了。
能做到极致就都好，
细讲一下。首先，两者兼备最好，这是职场领袖通常具备的素养，但也最难，你要付出的努力和精力也最多。
一般其中一项做到极致，另一项不是太拉跨，职场中做个上层管理层什么的也完全没问题。
最可怕是其中一项勉强可以，另外一项拉跨，却还自己认为自己勉强可以的一项很强，这就很尴尬。因为除了你之外其他的同事领导不认可，职场又是一个必然存在与他人交互的场所，他人认可极为重要。自己的自娱自乐，没有实在的能力和人脉，就只能自怨自艾。
当然也有有能力但困于社交的人存在，但有能力一定会被发现的，多增加自己与除了公司以外其他圈子的社交，只要有能力，别人也会主动邀请你的，也不必要一棵树上吊死。
希望能够帮到你~
只能说二者更有千秋。能力强的话不愁找不到工作，凭自己的本事吃饭。
人脉好对于平时办事、整合资源、晋升等更有帮助。
在职场上还是尽量发挥自己的优势就好。
这要看你在职场做哪项工作，有能力可以把从事的各项工作做好。得到赏识和认可。存人脉的工作主要是销售，以及在销售，业务发展过程中需要协调的事务等。所以要在职场，要么能力好，要么人脉好要想发展好，两者兼备更好。
有能力的人在职场比有人脉的人在职场好，因为有能力才能干好工作，积累人脉，光有人脉没能力，做不好工作。
职场中,老板更喜欢工作能力强的人还是人际交流强的人?
答：职场中老板更喜欢工作能力强的人。在职场当中，老板一定更喜欢工作能力强的人，因为工作能力才是职场的立足之本，虽然人际交流能力强的人在某种程度上可能表现得更受欢迎。但是归根到底老板还是更喜欢工作能力强的人，因为这样的人才能够为公司创造更多的效益。人际交流能力强的人虽然也有一定的优势，但是优...
职场中需要破局,论资排辈还是有能者居之更好?
答：从领导角度来看，领导都看中有能力，有重要的事情也会交给他眼中的能力者，这是毋庸置疑的。这会导致这么一个现象：有什么事，领导第一都会想到这个有能力者，所以有能力者的工作量自然就大，压力也就随之增大。然而工资却和平庸者工资一模一样。从员工角度看紧接着就会再导致另一个现象：谁让能者帮忙...
职场中,领导是喜欢有能力的人才,还是特别听话的人?
答：在创业公司，尤其是互联网企业，有能力的人肯定比只能乖巧的人有发展前途，创业公司更看重能力，有能力的人可以创造价值，促进公司发展，因此更受领导干部喜爱。并没有能力很平凡只能乖巧的人，并没有什么培养使用价值，归属于公司发展的负累。不只是创业公司，在大公司都是一样，平凡的人迟早要淘汰。现...
在职场中,个人的交际能力强重要还是自身实力强更重要?
答：你有很强的人脉关系，就能产生协同合作效应，你的工作当然也就能够做得更好。随着时间的流逝，你跟每个人相处的关系，只要你的交际能力不是特别差，你会很正常的与大部分同事去沟通。而人最主要的还是看内涵的，所谓的内涵呢，主要就是你基础知识的掌握程度，就是你的专业能力。
工作能力强的人在职场上有什么优势吗?
答：个人觉得工作能力强的人，处理事务，效率都很高，也让他们在职场上极具优势，常常获得升职加薪的优待。1、增强团队意识 需要把企业和自身的命运融为一体，增强团队合作意识，不要以事不关己高高挂起的心态对待，这样下来企业的整体效益就会提升，个人的发挥空间自然会变大。2、改变工作态度 转变工作态度，...
职场到底是工作能力重要还是人际关系重要?二者各有哪些好处?
答：在职场，工作能力和人际关系同等重要。一、工作能力强，会让你在公司备受关注，从而获得更多培训机会或者晋升机会。工作能力强的人，面对工作，无所畏惧，每次接到任务，都有一种英雄出征的架势。这样的人，一般很快就会受到同事们的追捧和领导的赏识。而他自己呢，也会在工作中获得自豪感和满足感。工作...
在职场中,情商高的人与能力强的相比,哪个更具有优越性?
答：在职场中，情商高的人和能力强的人相比。其实优越性的比较是比较难的，如果说自己的能力很强的话，但是情商太低是没有办法有好的发展的。但是如果说自己的情商高，但是能力不是特别强的话，基本上还是可以在职场上活下来的。所以说在职场中情商高的人是更具有优越性的。职场中的发展在职场中很多人都...
在职场上,是工作能力强的人走的更远,还是背景关系强的人走的更远?
答：最先是能力强能走更长远。但与此同时假如环境关联也强得话，用好啦能具有正面的功效，这也是不可忽视的。之前年青时，总不愿意认可这一客观事实，年老以后愈来愈感觉，实际上没有必要把二者对立面下去。事实上，即使一开始是由于环境关联强才进到这些领域，假如要长期性吸引，获得升职，或是得必须能力...
在职场上,究竟是工作能力强的人走得更远,还是背景关系强的人走得更...
答：这要看是在什么样的单位，如果是在私企的话，肯定是工作能力强的人走得更远，如果在国家部门，主要是看关系了
职场中,才华和能力哪个更重要?
答：能力比才华重要，人都说能力是检验人之本，没有能力，就是一张白纸，更何况在职场上，有了能力，加上踏实肯干，就能够稳定，而没有能力，有再多才华别人也会以为是耍花招。
