升迁无望是啥感觉？

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体制内升迁无望应该是痛苦，彷徨，失落的感觉，这个时候应该认清自我内看清现实，不要否定自我

好多人原以为人到中年，是可以大有作为的年纪。年轻时趁着精力旺盛，舍弃休息时间，放弃陪娃长大及陪家人花前月下，当好办事员，辛苦工作，希望通过积淀，打好基础，为自己混个好前途。原以为，到了中年，就是收获的年纪。没想到，时代进步这么快，自己被淘汰的速度也在加快。

　　犹如上台阶，自己漫步前行，走得非常吃力艰难，而身边的年轻人却能健步如飞，走路带风，飕飕地从身边大步跨过，向前奔去。比自己年龄小的当了自己的领导，甚至更高层次的领导，自己只能望“位”兴叹。我痛苦、徬彷、失落，感觉人生都失去了意义。整天有干不完的工作，却又看到有的人一副居高临下的姿态，让人自尊心又受不了。曾经一度想，辞职吧，可这个年纪了，没技术特长，走出去又能干什么呢？懒政吧，对自己有什么好处？岂不是让几十年的努力留下的好名声、好形象毁于一旦，更加不能得到尊重？

　　静下心来，我认真地梳理。我有几十年的工作经验，遇事冷静，对基层工作中的复杂矛盾有清晰的判断，能及时快捷地找到问题的要害及解决问题的切入点；我爱动脑筋，思路清晰，善于把握重点，不会把时间和精力浪费在一些不重要或无用的事情上，工作效率较高；我对人坦诚，真诚热心地帮助年轻人，身边积聚了不少“粉丝”，有一定的号召力、影响力。我的孩子已经长大，没有负担，可以放开手脚干事业。

　　尽管我有这么多让领导认可、同事欣赏的优点，可我已失去核心竞争力。长江后浪推前浪，我年轻时成长起来，前一辈为我们铺路搭桥架梯；如今，我的年龄已不占优势，也该是给年轻人让路的时候。自己的身体、精力也呈下降趋势，加班、赶材料等工作远跟不上年轻人；知识接受与更新的速度跟不上时代、跟不上年轻人，原有的知识基础已不管用。

　　我如果还纠结着去与年轻优秀的干部竞争职位那样心情会更差。因此，找到自己生活的价值和意义，找到实现自身价值的途径，才是更好的状态。

体制内升迁无望是什么样的感觉?
答：所以有很多人一旦进入体制之内之后，那么他们就会非常认真努力的去工作，就是希望自己能够得到更好的升迁。但是并不是所有人在体制内都能够升迁，所以有些就想知道体制内升迁无望是什么样的感觉。的确，我们看到并不是所有在体制内的人他们都有升迁的机会，毕竟真正能够升迁的，只有那么几个人。所以可能一...

职场升迁无望是一种什么感觉?
答：但是我们也知道在体制内并不是每个人都有升迁的机会，所以有些人就想知道体制内升迁无望的是什么样的感觉。的确，虽然在体制内工作是非常的好，也有很多的竞争的机会，但。但是毕竟晋升的岗位只有那么一两个。所以并不是每个人都有这样的晋升的机会。这个大部分的体制内的人，他们一辈子也都是默默无闻...

公务员升迁无望心态崩了怎么办
答：1. 面对职场升迁的挫败，有些人会感到沮丧。他们曾为工作付出巨大努力，自认为成绩显著，却仍未能获得晋升机会。这种挫败感可能长期困扰他们，使人心情低落，难以恢复。2. 升迁无望可能导致个人感觉事业前景暗淡。在职场中，晋升常被视为事业发展的关键。但当晋升之路显露尽头，个人意识到自己的事业可能停滞...

在体制内升迁无望怎么办?
答：我感觉在体制内升迁无望，应该是无 奈的感觉，但是我们一定要不骄不躁、厚积薄发相比那些已经在职场经历诸多风雨的老手，初入职场的年轻人自然是缺乏相应的工作经验、对企业所在行业的了解也不够透彻，甚至还缺乏在职场中与人打交道的技巧。因此，在升职加薪的机会还没有到来之前，我们首先要做的是不断...

辛勤工作三十多年,现已升迁无望,已被边缘化,该怎么办呢?
答：辛勤工作30多年了，但是感觉升迁无望，并且被边缘化了，这个时候建议咱们换一家公司，只要是咱们有经验，咱们有能力走到哪都会发光。不过你也可以在原先的工作岗位上面拼搏一把，比如说努力工作，为领导分忧解难，也可以主动的去建立一下人脉关系，这样也能够让自己重新被这个团体所接受。一、可以直接换一...

在银行工作,感觉升迁无望时,你会怎么做?跳槽?
答：当你每天的时间，都被工作占据，每天家里单位来回奔跑，上班赶着打卡，下班时间没有准点，下班之后已经找不到朋友相约释放，剩下的只是一具疲惫的皮囊，时间久了，精神萎靡，感觉不到自己人生的意义。不能改变大环境的状态，那就尝试调试自己，给自己每天设定小目标，通过小目标的达成来刺激内心的满足感...

在体制内感觉升迁无望,你会选择摸鱼度日吗?
答：升职的希望很渺茫，就算再努力，领导也不会提拔自己，所以还不如摸鱼。三：用摸鱼的时间发展副业。摸鱼就意味着工作上没有什么麻烦的事，所以可以充分利用摸鱼的时间发展副业，大赚一笔，赚两份工资。关于在体制内感觉升迁无望，你会选择摸鱼度日吗？大家还有什么想要补充的，欢迎在评论区下方进行留言。

如果工作进入瓶颈,觉得自己的前途渺茫,该怎么办?
答：工作遇到瓶颈，那就应该首先找到这个瓶颈是什么，并予以解决。比如：工作一段时间后，对现有工作已经了解，感觉无法提高，那就要自己找出自己工作中的问题与予以提高。

人生所要经历的5种磨难,分别是什么
答：人生所要经历的5种磨难,分别是什么 天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。 人生的磨难很多,不止是5种,考试落榜、求职失败、升迁无望、事业低落、感情受挫、婚姻不满、亲人离世等等,其实每一次磨难都是一种财富。岁月如流水一样逝去,日积...

作为一名销售什么时候让你觉得职场的天花板很低?
答：在感觉自己遇到和不确定是否遇到职业天花板的人群中，超9成表示会因为职场天花板而烦恼，其中表示非常烦恼的占近半数，一点也不会为天花板问题烦恼的不足一成。越向上发展，人才精英集中趋势越明显，竞争的压力也就越大，能发挥的空间相对越小。况且，中层以上的职位提升，有时候并不完全取决于一个人的...