怎么跟领导说换岗位

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一是想多岗位锻炼，为日后提升做准备。这种情况直接和领导说。二是对自己周围的人和事不满意，不好相处。这种情况也可以和领导直接说。三是觉得目前从事的岗位不如其他岗位好。这就有讲究了。你觉得不好的岗位，很可能别人也觉得不好，你不愿意干别人也一样，你要调换岗位领导会为难的。如果你实在想换岗位，我给你的建议：

1、你可以和领导建议在小单位内部轮岗；

2、你可以找单位内部愿意在你岗位上干的人换岗；

3、你可以向领导试探性地侧面地提出如果换岗会怎样，来决定你下步怎么做；

4、你可以和领导私下搞好关系后要求换岗；

5、你可以把你不愿意干的岗位工作干坏，让领导主动为你换岗（风险是你可能就此下岗）；

6、你还可以努力把你岗位的工作干得超好，升任领导，就此改变命运。

如何向领导提出换岗位的请求?
答：直接就说“关于工作上的事向您汇报，交交心”。能够得到领导同意沟通，就离成功近了一步。3、有条有理不卑不亢表达自己的想法，不要套路和抱怨。和领导交流的时候要讲究策略，首先简要汇报自己近期的工作和思想情况，明确自己对单位发展思路的高度认同和积极向上的工作态度。然后开门见山向领导说明。

向领导申请调换岗位,现在又不想走了,该怎么跟领导说?直接说好像又会得罪...
答：一言出口驷马难追……既然已经提出了要求，那么就只能硬着头皮顶住了！否则，不但给领导留下反复无常的坏印象，现有岗位的同事也会对你有看法的。这样吧……不要找领导了，冷处理……调整岗位不是容易的事情，估计领导会找你谈，希望你能留下……到时候顺水推舟，不就两全其美了嘛……...

我想换工作,怎样和领导说呢?
答：如果你想调整自己的工作，首先需要决定好自己想要的职位和岗位。然后，你可以按照以下步骤和领导说：1.表扬：先对现在的工作表示感谢，同时简要总结一下你在这个职位上所取得的成绩。2.说明：向领导说明你希望调整工作的原因和目标，并详细描述你希望调整到的职位和岗位，并解释为什么你认为这个职位和岗位更...

怎么跟领导说换岗位
答：这种情况直接和领导说。二是对自己周围的人和事不满意，不好相处。这种情况也可以和领导直接说。三是觉得目前从事的岗位不如其他岗位好。这就有讲究了。你觉得不好的岗位，很可能别人也觉得不好，你不愿意干别人也一样，你要调换岗位领导会为难的。如果你实在想换岗位，我给你的建议：1、你可以和领导...

该怎么委婉的和领导说自己想换个岗位呢?
答：怎么委婉和领导说自己想换个岗位。你可以说，领导您好，您看我来到公司时间也不短了，最近总感觉工作力不从心，甚至身体出现了条件反射，总是做噩梦，很是影响我的情绪和工作状态，看看领导是不是可以酌情考虑，给我调整一下岗位，让我可以摆脱这些阴影，可以全身心的投入工作。

我想尝试一下新岗位,但又不知道怎么跟领导说。请问跟领导毛遂自荐要注意...
答：1.时间 选择下午，不要周一，或者周五六。周初太忙，周末领导就忘记了。2.地点 不要选择在人多的地方。3.言辞 要先肯定领导的培养，然后再说自己的想法，一定要说换岗后的计划。4.退路 如果领导不同意，一定要控制情绪，说几句不气馁的话 ...

想要换个工作岗位,该怎么跟领导说呢?
答：如果你想换一个工作岗位。你就没事了，在领导高兴的时候和他说，你某个某个方面是你的特长。这样慢慢引导他，让你上来各岗。也可以做出一点东西来，让他直言的观看。他觉得你有这方面的才能也会把你调走了。

向领导申请调换岗位怎么说
答：向领导申请换岗位的技巧：1、首先要有合适岗位申请换岗之前一定要有心理预期，渗迅猛不能一头懵懂的就丛桥撞到了领导的办公室里，一般大单位的岗位都是一个萝卜一个坑，铁打的营盘流水的兵，不要给领导出难题，为难别人最终只能让自己为难。2、换位思考在与话事人领导沟通前，一定要提前换位思考一下...

怎么样跟领导提出换岗位
答：如果是公司需要有人到你不想去的岗位，并不是领导个人想要将你边缘化，这个时候你的语气要委婉但态度要坚定。我会通过这种方式表明自己很喜欢现在这个岗位不想去其他岗位。我会让领导感受到你坚定的态度，领导通常不会刻意为难你。而且在这种情况下，领导通常不会只找你一个人谈话，而会找多个人谈话，...

我想换个部门工作,可是不知道怎么和老板说,应该怎么说呢?
答：1、你要清楚地告诉老板申请换部门的原因和理由，是你更擅长此部门的业务还是其他原因，最好不要把什么人际关系、或工作环境当理由，一定要是更能体现你价值或是更好为公司服务为理由。2、把自已的专长、优势说出来，让老板清楚你能为公司、为他做什么。3、自已一定要清楚去另一个部的工作是做什么？