徐工集团企业文化核心理念

~

 　　在国际化、世界级“珠峰登顶”的伟大征程中，企业文化始终发挥着战略性、引领性和决定性作用。面向“十三·五”战略机遇和竞争挑战，在继承并创新优秀文化基因的基础上，新版徐工企业文化核心理念正式发布。

　　1、使命

　　探索工程科技、为全球工程建设和可持续发展提供解决方案！

　　2、愿景

　　成为全球信赖、具有独特价值创造力的世界级企业！

　　3、核心价值观

　　担大任，行大道，成大器。

　　4、企业精神

　　精益，专注，创新，奋斗。

　　5、行动信条

　　诚信正直，客户导向，追求卓越，团队协作。

　　6、经营理念、管理理念与工作理念

　　经营理念：国际化，精益化，补短板，可持续。

　　管理理念：系统化，科学化，模式化，精细化。

　　工作理念：目标导向，问题导向，价值导向。

　　7、干部员工座右铭

　　干部座右铭：有忠诚有定力，有张力，有担当。

　　员工座右铭：能学习能协同，能干事，能吃苦。

　　8、四大子文化

　　学习文化，质量文化，创新文化，绩效文化。

　　公司简介：

　　徐工集团徐州重型机械有限公司（以下简称徐工重型）是徐工集团的子公司之一，是国内最大的研制、生产、销售汽车起重机、全地面起重机、特种消防车和高空作业平台的专业化制造企业。公司总占地面积近3000亩，拥有行业内最具领先水平的精、大、稀重点设备。2012年徐工集团位居全球工程机械行业第5位，移动式起重机排名第一位。

　　近年来，徐工重型实现了跨越式发展。公司已经连续11年，中国工程起重机行业市场占有率超过50%，是中国工程行业首家超百亿元非集团性企业。公司大力实施“走出去”和“国际化”战略，产品出口包括欧洲、美国、澳大利亚、韩国、巴西、阿根廷等100多个国家和地区。国际市场占有率30%左右。

　　公司构建了管理、技术、营销、技能四类人才的横向和纵向职业发展通道，为有志于在专业路线或管理路线发展的员工均提供了成长路径，帮助员工实现职业发展目标，与企业共同进步，成就辉煌。

企业文化是一种管理工具,哪位达人,可以形象的解释一下,谢谢!
答：随着品牌价值越来越得到市场人士的认可,以及市场竞争激烈程度的加剧,工业品企业也越来越关注品牌的建设,针对工业品企业的品牌建设,很多企业管理者有这样一种思想,工业品营销的核心在于品质、价格和技术等硬指标,而且由于客户采购是理性的,不需要感性的诱导力量。 然而徐工、三一重工、英特尔、思科、华为等中外知名品牌,却...

徐工集团本科生去了都干啥
答：同时，徐工集团也注重人才的培养和激励，会提供多样化的培训和晋升机会，让员工在工作中不断成长和进步。如果想要去徐工集团工作，可以多关注徐工集团的招聘信息和校园招聘信息，根据自己的专业和兴趣选择合适的岗位。同时，也可以通过实习等方式来了解徐工集团的企业文化和工作环境，为以后的就业做好准备。

如何写参观徐州重型厂感想???
答：作为徐州市最为核心的大型企业以及全国工程机械领域的龙头企业，徐工集团长久以来都以其精湛的制造工艺，过硬的技术力量，先进的管理模式，独特的企业文化而让徐州人为之骄傲！怀着一颗敬仰之心，我有幸成为了一名徐工人！为了能尽快地适应企业文化，更好地把自己的理论知识转化为教学实践，我们一批新进员工...

徐工旗下工业互联网企业拟分拆上市,关联交易占比较高
答：对比消费互联网大厂,制造企业更懂制造,更了解生产,这是传统互联网企业做不到的。但是,被质疑的地方在于,外部企业可能不需要它们的赋能。 比如,三一重工做了树根互联,徐工集团做了徐工信息,其他工程机械公司纷纷屏蔽这两家公司。 谁愿意将自己的数据,特别是核心数据开放给竞争对手呢? 这也是过去采访中机器之心听到过...

如何了解徐工集团招聘信息
答：1.关注徐工集团官方网站 徐工集团网站上会发布招聘信息，这是一个非常权威的渠道。在网站的首页找到“人才招聘”或“人力资源”等栏目，可以看到当前的招聘职位和要求。此外，该网站还会定期发布企业文化、招聘流程、员工福利等相关信息。2.关注官方微信公众号 徐工集团的官方微信公众号也是发布招聘信息的一个...

中国十大工程机械集团是
答：中国十大工程机械集团有：一、徐工集团 徐州工程机械集团有限公司成立于1989年，自成立来始终保持中国工程机械行业排头兵的地位，中国500强企业第150位，中国制造业500强第55位。英国KHL集团发布的2021全球工程机械制造商50强排行榜（《2021 YellowTable》）中位居世界工程机械行业第3位。是中国工程机械行业...

王民的人物经历
答：突击队员车间入党 年轻有为走上领导岗位两年多的煤矿生涯后，18岁的王民到徐工当了一名车床工人。王民回忆到：“那个时候最大的理想，是首先要争取在政治上进步，让党信任我，想到的唯一办法就是努力工作，朝着加入中国共产党去努力!”在车间，王民和共青团支部组织了一个“青年突击队”，加班加点，承担...

什么是六西格玛管理?实施之后有哪些作用?
答：【六西格玛管理】：六西格玛管理是一项以数据为基础，追求几乎完美的质量管理方法。西格玛是一个希腊字母σ的中文译音，统计学用来表示标准偏差，用"σ"度量质量特性总体上对目标值的偏离程度。几个西格玛是一种表示品质的统计尺度。任何一个工作程序或工艺过程都可用几个西格玛表示。六个西格玛可解释为每...

徐工集团薪酬怎么样?
答：部长基本都是年薪制，下属的二级公司薪酬方案也各有千秋，目前是重型、科技、挖机三个公司相对比较好，部长和一般管理人员是绩效工资10000--3000不等，工人是几件工资干得多拿得多。你可以到徐工网站看看是否有招聘信息，再咨询一下工资待遇，相比较徐工是一个比较注重企业文化的公司，祝你成功！

企业文化是什么,如何在企业发挥作用
答：基于这一点来定义企业文化,企业文化就是一个企业成功的逻辑! 先把其他概念都丢掉,记住这一点,企业文化是企业成功的逻辑,只有按照这个概念去提炼企业文化理念,我们才能确信按照这些理念去做,会成功;只有坚信我们这么做会成功,我们才愿意按照这些理念去做,只有按照这些理念去做,我们的文化才起作用! 那么,如何理解企业...