在一间工厂上班，实在是太辛苦。试用期做了几天就不想干。如果我不要工资，能直接走人吗？
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
下面我们来详细了解一下《劳动合同法》对试用期辞职的相关规定：
《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
自离的话肯定是有一部分工资不给你发的，所以还是按照程序走，让他批准你的离职书，如果老板是不愿意给你批离职报告的话，那你也拖着，工作上消极一点，逼他们批。反正他们也要给你付基本工资的，如果他们开除你，让他给你出具开除报告，如果他们不开的话，就去劳动局，因为开除一个员工的话要付3个月的工资的，还有你要有劳动合同。
试用期做了几天就不想干，如果不要工资，当然能直接走人，就是想要工资也可以直接走人，试用期间谁都有权终止合作，员工有权不做，企业有权不录用员工。什么叫试用期，就是企业试用员工，员工试用企业，不适合大家就好聚好散。
即使在试用期，离职也是需要用人单位协商或者提前三天告知用人单位的，否则给用人单位造成了损失是需要进行赔偿的。
若用人单位有损害劳动者权益的行为的话，劳动者是可以直接离职并且要求用人单位进行经济补偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 劳动者单方解除劳动合同
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 经济补偿
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第九十条 劳动者的赔偿责任
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
可以走就是这几天工资肯定是不能给你了。但是我觉得年轻人趁现在年纪还轻，最好是能干点体力活。吃点苦。现在的工作上哪了？肯定都特别辛苦，没有白免费的午餐的。除非你有一技之长或有特别高的学历工作经历才能找到稍微好点的工作。要不趁年轻学一门手艺或技术吧。
试用期做了几天直接走人工资是肯定没有的，最好同人力资源部打个招呼，毕竟你的一些个人资料在单位，不必留下不好的印象。
可以走的，不要管他合不合同。私企厂子合不合同，他不可能为你这一个人追究。追究后果就是扣你的工资。想不干直接走。如果你非要走个仪式的话，他没有合同，你可以打辞职报告，等他同意了之后，可以把工资还能给你。
我在一家工厂上班,那上班很累,有点快受不了了,现在快过年了,就想辞职了...
答：尽量好好的协商，因为签订合同了，公司还是有你的个人关系之类的。如果不能协商解决，你将辞职报告写明日期送上去，最好是有公司老总不予批准的签字，如果没有，报告你自己留一份。到了一个月的时候，你就可以自动不去，然后找公司解决，尽量先把关系转出来。然后拿着劳动合同和相关手续到劳动局去申请...
在工厂上班也上就是11个小时,一直做个不停太累了,比工地还累
答：那就换个工作，干嘛非一颗树上吊死，工作千千万，实在不行咱就换，如果劳动跟报酬不成正比，身心俱疲，你还在犹豫什么，去找个更适合你的，
进厂打工真的太累太崩溃了,或者是不是我太矫情了?
答：经常打工，太累太崩溃了，可能就是一个社会现状吧，毕竟打工真的是挺累的，资本家他就看中的就是博薛，不会真的把你当成人用的，所以经常打工会让你觉得很崩溃，但是这不存在矫不矫情的问题？每个人都有追求幸福生活，追求安逸状态的意识，不想要过那种生活，就只有努力改变 ...
在电子厂上班好累怎么办?
答：电子厂上班累吗？ 累，任何一份工作都是要付出辛苦的。1、产线上的话，一般都不轻松。三班倒还好点，8小时左右，两班倒时间长点。也看具体做什么的。主要是长期倒班伤身体。而且要耐得住寂寞。在产线上很无聊，工人像机器。2、一般每周只有1天的休息 。电子厂就是时间长 没有什么时间玩的 其实...
你觉得在工厂做普工是不是最辛苦的?
答：质检员是在工厂车间工作的吗，是很辛苦的厂工吗 质检员相对比较轻松 主要负责车间产品的抽查 对巡视中发现的问题 及时的反应 还人情是不是最辛苦的？ 看你自己是个怎么样的人了 人情可以很重，可以很轻，就看你自己怎么衡量 是不是有份很辛苦的工作，做久了就不觉得辛苦了？ 每一个人都...
我在厂里上班,每天回家很累全身痛,四肢没力,有时不想吃饭,这是...
答：作息不规律吧，工作也很辛苦，好好调节，尽量还是多吃饭，不然身体会垮的
在工厂上班会不会很辛苦,什么班次最累?
答：1. 在工厂工作确实可能会比较辛苦，这取决于具体的工作环境和工作内容。2. 工厂的班次通常包括两班倒和三班倒。两班倒意味着工作时间在白天和晚上交替，一般每班工作八小时。三班倒则涉及更频繁的班次更换，可能包括凌晨熬夜。3. 一线工人的三班倒班次通常被认为是最累的。短期内，这种工作模式可能会带来较...
如果在一个工厂做得不开心,好累怎么办
答：2、学着去习惯你的工作和生活。都说做一行久了，就会觉得烦，像教师，他们一样说很累，每天做一样的工作，那么辛苦，还会受到批评；像司机，都说每天一样的握方向盘，没有一点味道；护士也说，春节也要上班，人家在团圆，我却要上班...所以无论你现在做什么工作，或许将来要做什么，你还是习惯你...
在工厂上班上12个小时累到不行,烦,感觉自己也变得跟个机器似的笨笨的...
答：每个人的生活都是有不尽如意的地方，但是不能只看到不好的，辛苦的时候想想努力的结果，就会觉得值了！加油吧！
儿子在富士康上班太辛苦做不下去了,怎么办
答：富士康本来就是工厂里比较累的一类，所以干不下去也是正常的，不行可以换一个厂试试，如果还是不行的话那就直接换一种工作吧，做点助理类的工作就好了，要求不严格也基本是比较轻松的。
