上海社保怎么转回安徽
1、在上海辞职后，到参保地社保局申请迁出社保办理一张缴费凭证。
2、回到安徽老家，找到新工作单位办理好社保帐户后，拿上海迁移缴费凭证到安徽新参保地社保局申请异地社保帐户合并即可，迁移合并的社保，不影响你的累计缴费年限。
社保转移申请条件：
1、回户籍所在地就业参保的
2、转非户籍地就业参保，限男不满50周岁、女不满45周岁
3、到达退休年龄各地缴费均不够10年，应回户籍所在地的
4、由县以上组织人事部门调动的
申请所需资料：
1、转出地社保局出具的《参保缴费凭证》
2、转入或转出申请
3、养老保险手册
4、本人身份证
5、转入地就业单位劳动合同或就业证明
首先你需要在上海社会保险经办机构申领《缴费凭证》，凭证包括三项关键信息：当地参保的起始时间；实际缴费的月数；和在本地参保期间个人账户的全部存储额的明示单。
然后让上海工作的原单位向新单位（安徽）所在的社保经办机构提出接续申请，然后就让社保经办机构去处理就可以了。
申领缴费凭证需要你带以下材料，工户口簿、身份证原件及复印件、本人的《人事档案》（你缴费时间的证明材料）、解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件。大概就是这些，但是还需听经办机构人员的要求。
希望能够帮到你。
首先
社保关系是肯定能够转回安徽的
其次
关于社保转移的步骤
一是在与工作单位解除/终止劳动合同后
由单位到所属地方的社保经办机构办理社会保险关系暂停手续
要求其开具《基本养老保险参保缴费凭证》
再凭缴费凭证和身份证原件到老家的社保经办机构办理转入手续
上海公积金和社保如何转移到合肥?
答：首先明确一点，公积金所不可以转移到合肥的，只能提现，并且注销账户！社保可以转移，具体细则如下：一、基本养老保险关系（一般账户）由本市转移至外省市 第一步：申请人可于停止缴费后的次月，持本人有效身份证原件及复印件（第二代身份证正、反面复印）至原本市最后参保单位所属区（县）社保中心申请...
在上海黄浦区缴的社保转移到安徽找那个部门
答：办理社保的转移当然是找两边的社保中心，先到转入地社保中心打一张接收涵，然后持接收涵到转出地社保中心办理转移手续，最后把转移手续交给转入地社保中心就可以了，以后就可以在安徽交纳社保了。
我在上海交了两年社保,如果回安徽老家了,社保可以转过去吗?如果以后在...
答：离职后，拿身份证、解除劳动合同证明去上海参保的社保局办理转移接续手续 可以把个人账户转移回老家 上海缴费基数高于老家的，回老家核算时养老金也比较高 《社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一...
怎样网上把社保从江苏转到安徽省
答：亲你好 一、网上办理异地社保转移怎么操作社保网上转移可以在支付宝市民中心申请转移:1. 手机打开支付宝，在首页点击“市民中心”;2. 进入“市民中心”后点击进入“社保”;3. 然后在“社保办理”栏下选择“社保转移申请”;4. 此时会进入“社保转移网上申请”页，点击“我要申请”;5. 然后进入“社保...
上海社保被转到安徽还能再转回来么吗?
答：如果你又在上海缴纳社保的时候，是可以把社保转回来的。但是，一般情况下，没有到退休年龄，完全可以不需要转移社保关系，为了避免麻烦，应该到退休年龄的时候，再把各地缴纳的社保一起转移到退休的地方，办理退休就可以了。
上海社保怎样迁至安徽?
答：上海社保现在好像不支持转出，现在没有相关的政策。
上海社保能转回合肥肥西吗
答：安徽省华能人力资源为您解答（专业办理个人社保、企业员工社保挂靠代理，养老退休社保五险补缴）当然可以，转移前最好把上海社保卡内的余额消费掉，不然办理的时候只能退还麻烦，不如直接消费掉，去药店买日用品什么的。如果你已经在上海交了10年以上了我觉得就没必要迁回合肥退休了，交的基数不一样，牵...
上海的社保怎样才能转移到安徽合肥来
答：你上海单位所参保区的社保中心开具缴费凭证带过去，如果你本人已经不在上海了，那就给你朋友你的身份证正反面复印件，写一份委托书，让你朋友在每个月的5日到25日去办
社保卡可以转地方吗?怎么转?
答：举个例子：小米要要从上海转移到老家，需要上海的社保经办机构开据《参保缴费凭证》，然后在老家的社保经办机构办理完成社保开户手续后，提出养老保险和医疗保险转移接续申请，出示《参保缴费凭证》，填写转续关系的书面申请。完成以上两个步骤后，两地社保经办机构会进行审核、确认和跨地区转续工作，如果没...
上海社保卡转回六安
答：上海社保卡到安徽六安不能用，因为社保卡不是全国联网的，只能在办理当地使用。查询社保卡方式：1、社保中心查询。携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。...
