华为好进吗
问题二:怎么能进入华为公司? 华为员工还分为两种。一种是正式员工。一种是派遣工。(比如红海之类的华为自己的劳务派遣公司所招人员)。
两种要区分对待。一般招的正式员工你必须要满足学历要求,至少是本科及以上学历。要是你有工作经验(从事开发类的经验很重要噢)那就进去相对于容易一点。
所以综上所述,在你求职时必须要分清楚是不是华为公司里的正式工。如果是招那种派遣工的话,只需要专科学历可以在人才市场应聘。待遇也还不错,就是累一点。但是学得的东西也很多,不比其他公司差。(其实最大差异就是待遇不一样,所做工作都差不多)。
最后祝你顺利入职!
问题三:我想进华为的工厂工作,是否容易? 不容易,华为也是比较累人的,但是他们的工资和福利很不错的,他们的企业文化类似于半军事化管理,很严格,你在生产线上做的话基本上一天也是十个小时左右的,一个月刚开始2200,之后应该会有3000-4000多的样子,以后如果你长期干的话有可能提升为班组长或者是负责人,前景还行。
问题四:去深圳华为面试普工难吗 不难,只要你了解华为,知道华为的企业文化,坚持以客户为中心,艰苦奋斗、开放进取、至诚守信、注重团队合作,你就能成为华为的一份子。
华为普工应聘资格:
高中或中专(起),最好有1年以上装配、焊接、品质等专项工作经验(面试时考到的哦),思想道德修为、仪容仪表也很重要!
华为普工面试流程:
1、初试
①人才市场查看证件(毕业证、身份证等)
②简单提问工作经验与专项知识(组装、焊接、品质(看你应聘哪个职位)
③合格者复试。
2、复试
①到培训中心(华为基地)验证证件(怕你拿假证或代替别人应聘);
②要求自我简单介绍(关键哦,说是简单其实笑里藏刀,最好准备充分);
③专项知识提问(重点这里,举例:“焊接”:焊接温度是多少?不良焊点表现有哪些?烙铁温度过高时烙铁头是什么颜色?等等等等多积累一些本钱吧,华为的面试官不是菜鸟,你忽悠不了他)
④经理交流(心里测试)(小心陷阱,很多人在这里被刷掉),他会问一些“无关紧要”(你觉得真的是无关紧要吗)的问题,比如:你教女朋友了没?以前工作开不开心?父母都在哪里工作?你对我们的薪资理解不?你们都属于派遣员工,有什么想法?你以前的公司是做什么的?为什么要离开以前的公司?以前的工资是多少?为什么要选择华为?等等的一系列“无关紧要”的问题。(注意:这里是心理测试,最好不要出现一些低俗、辱骂和难听的语言,不然你就Over了)
⑤合格者体检。
3、体检
通过复试然后就是体检了,体检是自费的,要在华为指定的医院体检(如:百草园)
4、派遣公司专员培训
5、等待录取通知
华为企业简介
过去20多年,华为抓住中国改革开放和ICT行业高速发展带来的历史机遇,坚持以客户为中心,以奋斗者为本,基于客户需求持续创新,赢得了客户的尊重和信赖,从一家立足于中国深圳特区,初始资本只有21000人民币的民营企业,稳健成长为年销售规模超过2880亿人民币的世界500强公司。如今,我们的电信网络设备、IT设备和解决方案以及智能终端已应用于全球170多个国家和地区。
作为全球领先的信息与通信解决方案供应商,我们为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的端到端ICT解决方案和服务,帮助客户在数字社会获得成功。我们坚持聚焦战略,对电信基础网络、云数据中心和智能终端等领域持续进行研发投入,以客户需求和前沿技术驱动的创新,使公司始终处于行业前沿,引领行业的发展。我们每年将销售收入的10%以上投入研发,在近17万华为人中,超过45%的员工从事创新、研究与开发。华为在170多个标准组织和开源组织中担任核心职位,已累计获得专利授权38,825件。
华为积极致力于社会经济的可持续发展,运用信息与通信领域专业经验,弥合数字鸿沟,让人人享有高品质的宽带联接;我们努力保障网络的安全稳定运作,助力客户和各行各业提升效率、降低能耗,推动低碳经济增长;我们开展本地化运作,构建全球价值链,帮助本地发挥出全球价值,实现整个产业链的共赢。
我们深信:未来将是一个全联接的世界。华为与合作伙伴一起,开放合作,努力构建一个更加高效整合的数字物流系统,促进人与人、人与物、物与物的全面互联和交融,激发每个人在任何时间、任何地点的无限机遇与潜能,推动世界进步。
华为企业文化
成就客户
为客户服务是华为存在的唯一理由,客户需求是华为发展的原动力。我们坚持以客户为中心,快速响应客户需求,持续为客户创造长期价值进而成就客户。为客户提供有效服务,是我们工作的方向和价值评价的标尺,成就客户就是成就我们自己。
艰苦奋斗
我们没有任何稀缺的资源可以依赖,唯有艰苦奋斗才能赢得客户的尊重与信赖。奋斗体现在为客......>>
问题五:华为那样的大公司好进去吗? 最少一年工作经验(任意工作都行)。
精通C、C#、C++、JAVA、等等任意一门高级语言。实力不过关,那就多看看面试题,华为面试官很厉害的。
写在简历上面的必须会,必须是真实的。不然肯定通不过审核。
华为常年都在招人,80%都开发人员。
问题六:深圳华为好进吗 你的条件,没有问题,但不花钱的话最好去龙观人才市场现场招聘会,门票十元就0k,直接找华为展位,也有派遣的,其实都一样,工资待遇相同.
问题七:华为好进么,多少钱一个月 华为不好进,大企业、大公司都是如此。华为是一个对学历要求非常高的企业,一般最低学历最好是本科以上的,研究生最吃香,而且工资待遇也是直接跟学历挂钩的。
华为的工资很高,一般刚进去的是年薪20万左右,只有还有股票分红,算起来待遇是非常不错了。
但是,华为是需要经常加班的,并且每个月的最后一个星期都是强制加班,当然是双倍工资。
问题八:华为 一般人能进去吗 好不好进 具体说清楚!!
问题九:华为好进吗?要不要学历什么的 搞卫生不需要学历。
问题十:本科专业去华为好进吗? 你要看一下华为的员工招聘简章,如果他要求全日制大专或者大专及以上学历,你可以以本科报名。
如果要求本科,你可以以本科报名。
但是如果要求全日制本科,你就不能报名。
华为大专、本科、全日制本科、研究生都招聘,你到华为官网搜索一下地域、职位吧
网络教育的本科属于国民教育学历里面的非全日制学历,只有经过高考,进大学上4年的才是全日制本科。
华为终端bg部门好进吗
答:好进。华为终端BG部门是一个快速发展的部门,因此对人才的需求非常大。只要具备相关的技能和经验,并且能够适应快速发展的环境,就有机会进入该部门。华为终端BG部门是华为公司的重要部门之一,其发展前景好。
南京华为研究所好进吗
答:不好进。根据查询南京华为研究所招聘信息得知,应聘人员要求研究生及以上学历,要求专业对口,并通过笔试面试,题目较难,竞争人数多,是不好进的。研究所位于江苏省南京市雨花台区软件大道。
武汉华为外包找熟人好进吗现在
答:不好进。根据查询职友集官网显示,武汉华为外包找熟人进入是一种违法行为,并且公司严格按照录取资格进行录取,找熟人并不能进入。
东莞华为好进吗
答:不好进。根据东莞华为招收要求得知,截止2023年6月3日,该公司只招收研究生以上学历的人员,并且还需要两年以上的工作经验,面试要求严格,是不好进的。东莞华为,注册资本20000万元,地址位于广东省东莞市松山湖园区锦华路。
深圳华为好进吗
答:不好进,华为是国家大型企业,一般通过校园招聘,招聘者需要经过笔试和两轮面试,层层选拔通过后方可得到offer,所以对于专业不对口或者能力不强的应聘者来说难度比较大。
华为汽车销售好进吗
答:华为汽车销售不好进,对员工要求较高。华为汽车销售不仅要求员工具有较强的沟通能力、学习能力、服务意识,还要求员工掌握汽车相关知识,对汽车行业有一定的了解,对于传统汽车和新能源汽车都要有所了解,并且要认同华为企业文化和价值观。此外,由于华为汽车销售业务处于初创阶段,因此对员工的要求也会更加严格...
华为西安研究所好进吗
答:不好进。1、技术要求高:华为研究所是专门开发新的系统、测试的部门,需要非常精密的技术知识、经验和水平。2、工作压力:工作繁重,氛围紧张,薪酬高,待遇好,压力大。
华为面试哪一轮最难进
答:华为面试的第三轮最难进。华为面试的第三轮技术一面被认为是最难进的一轮。在这一轮面试中,面试官更注重考察面试者的基础知识和算法能力,而不是过多关注项目经验。面试者通常需要在现场解决一道算法题,这对于许多人来说是一个挑战,通过率相对较低。
南开大学华为校招好进吗
答:不好进。华为更倾向于招聘具有创新精神和实践能力的人才,对于人才的需求和南开大学的专业特色不完全匹配,对于一些只注重理论学习的应聘者来说,进入华为校招的难度也会更大。
深圳华为普工好进吗
答:好进。1、深圳华为普工招工难,招工都不像以前那么要求严格,所以是好进的。2、深圳华为普工不限制年龄,面试要求低,因为需要大量招人,通过率达到90%以上,所以是好进的。