国企是铁饭碗吗
国有企业不仅承担着经济稳定和就业的重任，他们需要在业务发展的同时，创造更多就业机会，确保社会和谐。由于规模较大，国有企业内部岗位丰富，员工有机会通过调整岗位或部门来适应工作需求。然而，一些国有企业也可能存在领导维护自身利益或因背景关系而影响裁员决策的问题，以及部分垄断企业的相对福利优势。
相比之下，民营企业更注重盈利，员工的就业稳定性相对较弱，企业规模和岗位主要取决于市场和利润。没有固定的工作保障，员工离职较为直接。而国有企业的优势在于，他们通过长期的员工培养计划，为员工的职业发展提供了良好的平台，帮助员工发挥潜力。
国企是铁饭碗吗
答：国企不全是铁饭碗，现在的国企都和职工签定劳动合同，只不过所签合同有区别，一般老职工最少每鉴合同都在五年或十年，而新入职的职工只签三年合同完了以后续签。
央国企属于铁饭碗吗
答：1. 央企，通常指中央直属的国有企业，是我国经济体系中的重要组成部分。这些企业通常被视为具有较高稳定性和福利待遇的工作单位，常被人们形象地称为“铁饭碗”。2. 在央企工作意味着员工通常能享受到较为稳定的工作环境、较为优厚的薪酬待遇以及较为完善的社会保障体系。这些条件使得央企成为许多人求职...
国有企业管理人员指哪些?管理人员是不是铁饭碗?
答：1、国有企业管理人员主要包括两大群体：一是国有独资企业、国有控股企业（含国有独资金融企业和国有控股金融企业）及其分支机构的领导班子成员。二是对国有资产负有经营管理责任的国有企业中层和基层管理人员。2、国企不再是"铁饭碗"。市场或是管理人员更好归宿，就业市场弹性更强，管理人员掀创新创业潮...
国企编制是铁饭碗吗
答：国企编制不是铁饭碗。绝大数的国企企业化程度非常高，国企没有明确的所谓铁饭碗，但是在国企内正式员工或者所谓的正式编制与派遣合同工还是有很大区别的。国企的内员工的用工方式：合同制用工：是和国企的签订的正式劳动合同，属于企业的正式员工，享受企业的所有一切福利、待遇、企业年金之类的。有丰富的...
国企编制是铁饭碗吗
答：也不算，国企现在也是劳动合同制的，如果你违法了，它也是可以开除你的。但这也是相对的，一般和你签了两次合同以上，就会跟你签无期限劳动合同，相当于铁饭碗。工作与生活的关系是相辅相成的，工作可以为生活提供保障，更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话，生活不仅没有保障，还会碌碌无为，...
在国企工作,就一定是铁饭碗吗?
答：这个铁饭碗的意思是：只要你没有犯重大过错、或者原则性过错，单位几乎不可能单方面辞退你。也就是说，你对于工作的掌控度是比较主动的，不会被裁员，除非你主动想走。国企、公务员恰恰是应对职业变化能力最薄弱的群体国企、事业编制、公务员，因为长期在一个稳定的环境里，几乎已经没有什么应变能力了，不...
在国企工作真的是铁饭碗吗?国企的薪资待遇如何?
答：为什么会说不同的人对于国企是不是铁饭碗这个问题看法不同呢？所谓的铁饭碗其实就是指不管出现什么意外情况，自己的工作收入都不会受到影响。对于父母辈来讲，他们眼里的铁饭碗就是国企，银行教师，医生，公务员等职位，在他们看来有编制就像是终身有了保障一样，不会出现任何意外。每天不仅可以朝九晚五的...
在国企工作,就一定是铁饭碗吗?为什么?
答：国企分两种，中央企业和地方国企。中央企业全称为“中央管理企业”。公务员、教师，国企单位是一般人眼里的铁饭碗工作。体制内的岗位既稳定又体面，因而每年都吸引大批毕业生投身这些领域。公务员考试也是一年比一年火爆国企招人也面临激烈竞争。1我从事为央企输送专业人才工作多年了，8央企对于人才的学历还是有...
国有企业是铁饭碗吗?关于国企你知道多少?
答：国有企业是铁饭碗吗？关于国企你知道多少？国有企业稳定但不是铁饭碗，国有企业工作铁饭碗仅在计划经济阶段。改革开放后，国有企业逐步改革，从米饭，米饭，已经变成了稳定的工作，但它不是绝对的。国有员工被认为是国家人民，水平和准备，现在国有企业基本上签署了劳动合同，并且有合同期。员工可以辞职...
进了国企单位上班,真的就可以安稳一辈子吗?国企是铁饭碗吗?_百度...
答：我从国企出来三年多了，也转了行业，现在在一家规模不大的民企，感觉还可以，技术上有很大进步，收入也远远超过之前的国企。当然民企尤其规模小的很不稳定，但是我一点都不慌，因为肚子里有货，这个才是铁饭碗，当你肚子有货的时候，就算两年没更新简历，猎头也会时不时的打电话。国企有国企的优点，可以...
