上班时间不让开手机 这样合理吗？

上班期间不允许员工使用手机是否合法？~

此无所谓合法与不合法,只有合规不否
1.从正面的角度讲,中国的任何法律法规及各种政府出台的规章条理中都不可能有规定上班时间不能发短信,那么这样说,法律没有禁止的就算合法.
2.公司各规章制度里是否有关于上班时间禁止使用手机的相关规定,如果有,那么不让你用就真的不能用,用了就违规了,因为当初签定劳动合同时你已经了解了公司规程,即默认了该条款.
3.公司禁止上班使用手机可能是出于多方面的考虑:a.信息安全,怕公司机密泄露;b.手机在工厂是禁止使用的,电波可能引发爆炸.
4.还有就是可能老板有这方面嗜好,私人老板的话,那很正常,老板的个人爱好常常强制灌输到公司其他员工的行为.就打个比方,你们老板喜欢吃鱼,那么我估计你们出去聚餐的话估计十有八九都会吃鱼,就这个道理.

你当老板你的员工上班玩手机你肯定也不开心，这不是要求严不严的问题这是基本常识

你好，这个是合理的。有很多公司管理比较严格，就是明确规定上班时间不能做与工作无关的事情，比如不能上班打电话或者玩手机。。这些规定不违法。

有一些公司人性化管理，有一些公司严格管理模式。。。这个没办法。

看什么工作吧 一般的工作都不用吧 应该 不过最起码调成振动时应该的

当然合理,上班时间开手机影响工作啊.

一些特殊岗位的话要求关手机是合理的
比如说在加油站上班或者飞机上的工作人员等等

一般性质的工作都不需要这样，最多可以要求将手机调成振动

我觉得工资高的话就合理,人都看钱面子,工资低,还这么事的话,干脆就别干了.