上班时领导一直给你加工作量都干不完了，怎么办？
辞职。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
扩展资料
公司收到员工辞职报告的时候，要分清员工提交的辞职文件到底是辞职通知还是辞职申请。
如果员工是辞职通知那么员工需要提前30天书面通知用人单位，没有其他条件。如果员工辞职的时候没有办理工作交接或者用人单位有未了结的纠纷，用人单位可以通过仲裁或者诉讼的方法，主张自己的权利，但是不能限制员工的辞职，两者不能混为一谈。
如果员工是辞职申请，那么需要及时回复员工，是否同意其辞职，否则容易出现不必要的麻烦。
参考资料来源：百度百科—辞职
实在点干嘛，你的工作老板都看在眼里呢。干一段时间提涨工资一定提了就涨。真不涨了这老板也别跟他干了。总不能加了点工作量就提涨工资不是
首先您的工作是什么？如果是你得做下去的工作（原因有：跳槽难，急需用钱等），那么你可以：1、向领导提出你工作做不完，一方面影响工作效率，第二影响工作质量，希望能再找个人帮你分担。2、向关系好的同事寻求帮助，过多的话找2-3人帮忙分担。3、向领导请示能否晚一天（时间根据你的工作量决定）提交工作任务。4、最次的方法，找朋友帮忙或者出钱让第三方协助完成。
如果是你可以不做下去的工作（原因有：已经找好下家打算辞职，家境优渥可以不赚这份钱，本身职位很重要，领导不舍得让你走），那么你可以：1、向领导提出工作量太大，请别给你增加额外的工作量。2、直接提出辞职。
如果以上方法都行不通，只能自己苦撑着了，但如果长期如此，建议更换工作。
如果您觉得说的合理，希望采纳我的回答。十分感谢！
领导每次给你工作的时候你都列一个工作日程计划，并且每天和领导汇报你目前工作的进度，区分完成的工作和近期可以完成，还有需要一段时间才能完成的内容，让领导知道你目前的日程已经排满，如果再给你工作的话你可以把这个日程表拿给他看，问他可不可以放在哪个后边或者把哪个任务延后
那是领导对你的信任，你只要多一点时间认真的工作，就可以完成领导交给你的任务
你要学会说不的
领导也不是傻子，也知道一个人可以做多少事情的
要是你不说的话，那就是一直给你加工作的，你要反抗
首先，你的工作性质是什么样的？个人觉得，自己能做到多少就做多少，如果领导觉得你能力不行也不会招你去上班，不管做事或者是做人，只要对的起自己的工资，对的起自己的良心，问心无愧就好！
...接受的工作,领导给你再额外的加了很大的工作量?自己该怎么样处理...
答：如果能够完成的，那就尽量完成。做的多，领导也会看在眼里。这能够提升你的能力。对你以后的发展是有好处的。如果实在不能完成的，可以和领导说一下，表明这么多的工作自己实在无法完成。
领导以给你升职为借口加大工作量天天让你加班,该怎么办?
答：领导以给你升职为借口加大工作量天天让你加班，该怎么办？一、向领导暗示，工作量太大，会影响自己的身体。超负荷的工作量，让很多职工都非常厌恶，如果不能按时完成任务，就要受到领导的冷眼，但是因为长期这样下去，身体就会出现信号。当领导一直在利用自己创造工作财富的时候，最好不要直接拒绝，那样会...
领导给员工加工作量,员工可以拒绝吗?
答：这个要视情况而定。如果是属合理的工作内容和工作量，不应该拒绝；如果增加的工作量明显超出了与员工约定的工作范围或工作量，则可以拒绝。1、第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。2、第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
领导给我的工作量加大了,我尝试了一个星期,还是达不到要求,怎么办吧...
答：人要学会做事，要学会用心做事。学会察言观色，见机行事。不只是一味苦干，蛮干。首先要了解你领导是什么样性格的人，平易近人还是严以律己。平常能跟下属打成一片。你做事前，考虑下后果。你要想清楚领导的用意，领导给你加重任务量，也许另你用意。通过这事，来表达另一层意思呢。所以你不能草草...
...之二十的工作量,却不提加工资,其它部门增加工作量就加工资了,我该...
答：1、也许老板为了平衡部门管理的相对公平性，之前他们的工资就地。也许认为你的工资也差不多了，或许说你完成了这项工作之后就会给你增加工资。2、在任何一个单位，工资的增加和减少，都是非常敏感的问题。因为第一牵涉到公司的整体经营状况，第二牵涉到每个人的切身利益。如果公司的利润不多，加工资自然...
工作中总是领导总是给我加工作量(前提是没有任何的商量,我之前的工作...
答：我也和你一样，是属于好说话的人。也一直很苦恼。可能是你太能干了，所以领导就会让能者多劳吧。试着不要那么快好的做完工作，或者试着做不好工作一两次（不是很大问题的），领导应该会有所发觉。
我觉得太累了,公司一直给我加工作量
答：建议跟领导诚恳地讨论一下，包括分工的合理性，以及工作量的安排。如果是负责的领导，应该会重视你的意见，认真与你沟通，并结合实际情况进行你的心理舒导或工作调整。而如果领导根本不理睬你的想法和感受，那么也许是你们的认知不在一个水平面上，又或许有其他原因，那么结果可能都是你需要重新考虑新的...
经理给我安排的工作,我天天都加班做,周末加班做,还没做完,我感觉我都没...
答：工作中加班是正常的，像楼主说的天天加班可能也得分情况来说：1.公司规模可能比较小，人员少，为了发展壮大，就不得不给员工安排过量的工作，这种情况楼主可以分析下公司未来的发展，如果觉得未来可期，现在苦点累点都值得，因为后面会给楼主带来无限的回报；2.领导安排不均衡，可能是关系不融洽，领导故意...
我是公司保安,公司给我们加大了工作量,不给我们加工资,怎么办?_百度...
答：公司加大了工作量缺不给加工资，可以申请劳动仲裁。法律依据：根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...
老板一直增加工作量,职场小白该不该一直埋头苦干?
答：2.一直增加工作量的程度如何。是否造成了你每天的工作时间远超于正常工作时间。这个时候首先你要适当做时间管理，合理安排，如果这样还是发现工作时间远远不够，去了解公司的考勤和加班制度，是否有相应的加班补贴或者调休，尽可能地在合理范围内拿到自己应得的。3.去和你的主管领导界定清楚你的工作职责。
