员工的五个权利四个义务
1.员工有享受社会保险和福利的权利；
2.员工有权参与企业民主管理，有权提出合理化建议；
3. 女性员工享有与男性员工平等的工作权利；
4. 员工有获得劳动安全、卫生和保护的权利。
5. 公司员工有权按劳取酬，公司应以货币形式按月支付给员工本人，不得随意克扣或者无故拖欠。
员工应履行的义务：
1. 遵循国家法律、法规及本公司有关规章制度的规定，遵守各项管理细则；
2. 遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司的利益和形象，严格保守公司的商业秘密；
3. 尽忠职守，努力工作，能胜任各工作岗位的要求。
4. 积极学习,刻苦钻研,努力提高业务水平,提高职业技能水平,积极参加培训和考核。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
权利和义务是怎样的
答：权利和义务之间存在一种对应关系，个体在法律上享有的每一种权利，通常都伴随着一种相应的义务。例如，拥有合同履行的权利，同时也有履行合同的义务。五、权利与义务的结合 在某些情况下，权利本身也体现为一种义务。例如，劳动权和受教育权，不仅是个体的权利，也是个体应尽的义务。（四）公民权利与义务...
旅行社管理制度
答：规定的医疗期为一个月,医疗期内员工只发给基本生活费,按照焦作市政府颁布的最低工资标准执行。 3、 试用期 员工自录用之日起,须经过最长不超过四个月的试用期,试用期内公司可随时辞退不称职的员工,员工亦可提出辞职。 4、 合同 员工在进入公司之日起,即与公司签订劳动合同,合同经员工本人签字、公司盖章及劳动...
什么叫义务?
答：职责：在所有的社会关系中，任何人通常有一种最重要的社会关系，这种社会关系决定着他的根本利益，是他主要的生活来源和生存根本，职责就是一个人在其最重要的社会关系中应该进行的价值付出。1、“权利”的对称。法律对公民或法人必须作出或禁止作出一定行为的约束。在社会主义社会，义务与权利是一致的，不...
你认为员工下班有义务帮公司打扫卫生吗?
答：劳动法第44条规定：安排劳动者延长工作时间，应该支付不低于工资150%的工资报酬。下班后给公司做卫生就是延长劳动者的工作时间，这不就是要求员工加班嘛，而且还是要求员工义务加班。我自己在公司倒是会经常打扫卫生，但都是利用上班时间，早晨9点来钟没什么活的时候，扫扫地擦擦桌子都干过，其实老板也没...
个体工商户的用工规定
答：3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同: (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的; (2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 (一)乙方的权利...
护士公12345什么意思
答：规定,不管你是否相信它或没有合理地要求做,不是因为你认为它是不合理的蔑视,可灵活,并建议修订不合理的要求是每一个员工的权利,也有责任和义务对双方都是有利该公司同时也有利于个人的工作。像如此之快,体制,规范性联想的业务发展一直滞后,在没有相关规定必须在正常情况下上级,并按照价值标准,以主动发展文化协会...
安全生产法的核心内容
答：2、建立完善安全生产方针和工作机制。将安全生产工作方针完善为“安全第一、预防为主、综合治理”，进一步明确了安全生产的重要地位、主体任务和实现安全生产的根本途径。新法提出要建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的工作机制，进一步明确了各方安全职责。
安全生产法规包括哪些内容
答：(4)七项基本法律制度《安全生产法》确定了我国安全生产的基本法律制度。分别为：安全生产监督管理制度；生产经营单位安全保障制度；从业人员安全生产权利义务制度；生产经营单位负责人安全责任制度；安全中介服务制度；安全生产责任追究制度；事故应急救援和处理制度。(5)四个责任对象《安全生产法》明确了对我国...
12345发展是什么意思
答：第一个四——“联想精神四个字”;第二个四——“联想员工四天条”;第三个四——“管理风格四要求”;第四个四——“问题沟通四步骤”。我们再来分别看一看。 “每一天、每一年我们都在进步”的境界,就必须具有“求实进取”的精神。 联想天条是在联想早期创业时就已形成、全体联想人必须遵守的制度,这些年来...
