2020年劳动法患癌员工的待遇

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《中华人民共和国劳动法》中没有与癌症待遇相关的条例，但如果参保人为治疗癌症的费用，符合当地大病医保报销额度及条件的，可以申请报销。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八条 参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医;因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。

劳动法关于得癌症后,是不是可以解除劳动关系
答：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 用人单位违反本法规定解除或者...

30岁患癌可以办理退休吗
答：法律主观：职工患恶性肿瘤，含血液肿瘤，经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发的，属于完全丧失劳动能力的，达不到法定退休年龄，可以办理病退，退出劳动岗位，按月领取病残津贴。《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利...

在公司工作两年,患癌(恶性肿瘤)后被公司解除劳动合同的话应该获得什么赔...
答：如果用人单位以劳动合同法第三十九条规定(必须要有充分的理由和证据)解除劳动合同的就不需要支付经济补偿金。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作...

肾癌患者在职期间被裁员有额外的医疗补助赔偿吗
答：劳动法有规定，在医疗期内单位是不能开你的，而且要发放你的医疗期内工资，最低不得低于你当地最低工资标准的80%。 医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。也即是说，医疗期即是对患病的劳动者进行一定时期的解雇保护的期间，其主要目的在于保障...

职工患癌没有上班公司有权减薪吗
答：另外,在双方签订劳动合同时,也可以对劳动者职薪升降与岗位调整进行约定,同时企业应当建立有效的绩效考核和劳动管理以及酬薪制度,以此证明企业岗位、工资调整的合理性,这样既保证了企业的用工自主权,也保护了劳动者的合法权利。三、职工不同意岗位调整的处理《劳动合同法》第29条规定的全面履行包括劳动合同双方按照约定...

上班期间查出癌症算工伤吗
答：癌症患者在确诊后，不用担心会被用人单位随意辞退。只要你患癌后仍具备相应的劳动能力，你的权益是有保障的。员工得了癌症，按照《劳动法》中的规定，需要给一定期限的医疗期用来治病，用人单位不能直接因为员工得癌症就将其辞退。也就是说，在医疗期内，员工即使得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满，...

公益性岗位,患癌,请假10个月,现在解除我劳动合同,符合劳动合同法
答：劳动者患癌，请假10个月，用人单位与其解除劳动关系是不符合劳动法的，劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。法律依据：《...

癌症患者的医疗期界定
答：那这样计算的话，癌症员工拿到的就不是平时正常劳动的工资。因为一般去企业都会按照最大的标准给病假工资。根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(以下简称《劳动法意见》)第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或...

妻子患癌丈夫回婆家照顾父母犯法吗
答：根据劳动法来看，当中没有出现过有关于老婆生病了，老公有没有权利回家陪伴老婆的规章制度。如若老公需要回家陪伴生病的老婆，在得到有人单位的同意之后才可以离开单位，如若用人单位并不赞同，老公私自离开岗位回家陪伴老公也是触犯法律的行为之一。

父亲患癌,58同城员工申请爱心基金后被裁,此事涉及了哪些法律问题?_百度...
答：按照相关规定，58同城的相关员工或直系亲属在完成相应的治疗后，可按照制度申请资助。而针对为何要解除侯先生的劳动合同这一问题，工作人员回应：“是因为公司受疫情和经营环境的影响，做出的人员结构上的调整，公司已经按照劳动法相关规定，给予其经济补偿。”对于该回应，侯先生并不接受，他强调：“谁能...