在厂里上班中被叉车压伤但没有骨折厂里该不该给我报工伤
第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。 第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。 第四，可以辞职，除了工伤待遇之外，可以获得一次伤残就业补助金和工伤医疗补助金12个月工资。 如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 具体赔偿问题，可咨询一下当地律师，可以委托律师维权
在厂里上班中被叉车压伤但没有骨折，如果用人单位愿意支付相应的工伤赔偿，不申请工伤认定对员工也没有损失的，如果用人单位不愿意承担工伤赔偿的话，可以申请工伤认定进行维权的，可以认定为工伤的情况和工伤认定需要的材料如下：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
如果休息几天能好，那人家肯定不报
肯定要，有签劳动合同吗
在厂子装货被叉车吧两个脚趾头压掉了。该怎么处理?
答：这是工伤，申请单位报工伤，做好治疗单据收集，伤好后去劳务进行工伤鉴定伤残等级，同时工伤期间有补助。
A员工上班时在车间被B员工用叉车压伤了脚,请问算不算工伤??
答：但并不代表 单位不承担责任 对于b员工的失职行为单位也要 承担一定责任 对于工伤的认定 很 宽泛的只要是和上班工作有关时发生的损害都可以算得 比如：上班路上 被 车碰了 呵呵 这个需要让单位和社保部门申请保险 单位并不损失什么的 没理由不给你争取 这个权益 除非单位没有给你上保险 ...
我在顺丰干临时工被叉车压着脚,初二压着的到了现在还没有解决一没朋友...
答：当然是先治疗，把脚治好了再找老板解决，如果老板不解决，就向劳动监察大队举报，请执法部门帮你们维权。
在厂里上夜班,被叉车压伤,致右脚第四个指头骨折,是否能凭上残
答：在厂里上夜班，被叉车压伤，致右脚第四个指头骨折，不能凭上残疾等级的。只有经过社保局认定工伤而已。工伤导致残疾的，必须在你骨折治疗康复后，依据国家《职工工伤与职业病致残等级评定标准》（GB/T16180—2006）中条款对照，进行残疾等级的鉴定，由重到轻一到十级。而其十级标准条款中，对于脚部最轻...
上班期间我倒着走路,被正在倒车的叉车压脚了算工伤吗?
答：只要是工作时间发生的事故都是工伤，不管你是怎样走路的。所以被叉车压脚就属于工伤。
在厂里被机器压伤跟被叉车压伤的工伤区别
答：2、“工作场所”主要指职工日常工作所在的场所；3、“因工作原因受到事故伤害的”主要指职工在工作过程中发生的人身伤害等事故，包括工作时间直接或间接引起的伤害。在厂里上班右手前臂被机器压伤完全符合以上工伤认定的基本条件，因此，应认定为工伤。有些企业说二者的事故不一样所致，可能会让你报病假，...
我在厂里开叉车撞伤人了,没有叉车证,有货车证,倒车的时候压倒那人的脚...
答：没有叉车证你居然敢开叉车?不光你自己要承担全部责任,而且你的企业老板也要承担连带责任.国家现在对安全生产管理得特严.看看近一年多来全国各地的代办叉车证等的生意很火你就全明白了 平时别小看一张小小地叉车证,有它,出事了叫操作失误.只能企业内部法规罚款就完事了.企业出钱治伤员.没它,那就是无证...
本人在公司午休时,被没有叉车证的员工压伤了脚,算不算工伤?
答：虽然说工伤是要求工作时间、工作场所、工作原因三个要求，但是一般企业在报工伤的时候可以灵活处理，不写成午休时间而写成工作时间。而且工伤并不是企业赔的，由社保机构认定是否属于工伤，并由社保机构工伤保险理赔。
我是农民工,在工地脚被叉车压伤,公司不给处理我直接到法院可以吗?_百 ...
答：不可以的，先需医院申请做伤残鉴定，拿到鉴定报告后再去法院起诉即可。
厂叉车压着小腿出现粉脆性骨折,有没动手术怎么鉴定
答：这个是可以拍片子看出来的。
