领导提拔我做主管，同事不服气处处和我作对，我该怎么处理他？
在职场中，从职工中破格提拔的中层领导（负责人），假如是才德兼备的引领者、学术研究技术带头人等实至名归者，或是有背景的人，一般来说，职工都是会听从其管理方法。针对这些德能服众，才但是仁者，或是才可以出众，但德不可以服众者，又或是与其它职工的能力素质和初入职场竞争优势难分伯仲者，破格提拔到中层领导岗位上之后，不服和不服从管理者比比皆是。擒贼擒王。杜甫有诗云，
射人先射马，擒贼擒王。任何一个犯罪团伙都是有挑头的，更有身后的狗头军师，你需要想办法把他找出去。由于你立足未稳，且并没有塑造起威信和权威，先坐观成败，保证心里有数就可以了。开精英团队大会。大会上关键讲这一月精英团队的业绩指标多少钱，完成了可以拿是多少奖励金。关键与大伙儿探讨怎样进行？或许朋友不会主动说念头，但一定让大家讲，并且关键说自己能分摊是多少！每个人讲了后，
你去分配每个人的业绩指标，关键根据是工作能力、薪水多少和自己心愿。在这一问上不可以模棱两可，由于销售业绩是你的道德底线！假如你的业务能力好，同事们即便嘴中不服气，也不太可能肆无忌惮的在领导干部那边与你对着干。同事们对着干应当也需要有对着干的资金呀？要不然，在都没有完成她们对着干的目地前，反倒还会继续把自身因“对着干”而搭进去，那你觉得是他们傻吗？赏罚分明，有张有弛。用心搞好你事，公平的看待你每一个手底下，包含那一个带领和你做懂你的人，用你扎实的业务能力和他会话。你所有的努力，每一个考试成绩，你里面的领导干部看得清，手底下自然也看得清。
水可载舟亦可覆舟，你假如给每一个手底下都小鞋穿，请问你的工作如何开展？以以诚相待的心、公平的心以诚相待，逮到一个违法乱纪交通违章的，杀一儆百，引以为鉴，因此在自身的领导岗位上树威。可是一定要注意，并不是小鞋穿。得到了下属的适用，工作中顺利进行了，一样也就得到了上级领导的认同。与此同时，你管理能力也得到了锻练和呈现，工作步入稳步发展。
我觉得你可以用自己的能力去征服他，是你要让自己变成一个更优秀的人，要从能力上面征服对方，这样才能让对方佩服你，敬佩你。
如果他没有办法完成你交代给他的任务的话，那么可以和领导说直接把他开除掉。
如果对方工作出现了错误，或者因为这些事情严重的影响到了工作，必须要开除。
同事三人一起工作了五年,其中一个晋升了主管,另两位都不服怎么办?
答：每个人的接受能力都不一样，因此在工作的时候，大家也可以根据个人的能力给他们安排工作。这样的话可以让每个人的长处都得到发挥，同时又可以让他们在工作的时候更加积极。如果对方一直表现的特别不服气的时候，大家也可以耐心的跟对方谈话。在这个过程当中要告诉对方一定要配合工作，这样的话也可以缓和两个...
领导提拔我做主管,如何处理和以前同事的关系?
答：网友：辛苦努力刚被领导提拔到部门主管位置，本以为是大展宏图的开始，没想到原先还不错的同事带头挑衅！我这个新官新上任的“三把火”该怎么烧？他们天天故意“坑”我，还去领导那里打小报告！气的我想给他们都穿小鞋，又不会穿，我该怎么办？求“鞋厂厂长”们指教！最好让他们快速听我的话，我好...
领导提拔我做主管,同事不服气处处和我作对,我该怎么办?
答：领导提拔我做主管，同事不服气处处和我作对，我该怎么办？这是职场上常遇见的事，原先大家地位相同，关系还不错，但突然你被提拔做了主管，那么被其他人嫉妒是必然的。他们会做出一些出格的事，也是意料之中的，木秀于林，风必摧之，就是这个道理。我老公开始做领导的时候也曾经经历过这些事，虽然他...
公司提拔我做部门主管,可是下属都不听我的指挥,怎么办?
答：我之前遇到这种情况就是刻意的去讨好一些老同事，你越去讨好他，越觉得你这人就没什么本事。你这就叫热脸贴个冷屁股。从内心里边他们还是不会认可你，就觉得你这人天天的巴结人。他们甚至会想：我不服他，他就得过来讨好我。一旦你让他养成这种习惯，你后边的工作将越来越难做。一共2点：第一、...
领导提拔我做主管,同事不服气处处和我作对,要不要给对方穿小鞋?_百度...
答：假如是才德兼备的引领者、学术研究技术带头人等实至名归者，或是有背景的人，一般来说，职工都是会听从其管理方法。针对这些德能服众，才但是仁者，或是才可以出众，但德不可以服众者，又或是与其它职工的能力素质和初入职场竞争优势难分伯仲者，破格提拔到中层领导岗位上之后，不服和不服从管理者...
刚当上主管,下面的人不服管,该怎么办?
答：首先，你要调整好自己的心态。本来是同事，现在成了自己上司，何况你不比他们强多少。他们心里不爽是应该的，换做是你，可能也会跟他们一样。其次，有时候他们排斥你或许是因为心里想接近你。你要让他们知道，虽然你现在是他们上司，但你更是他们兄弟朋友。最后，向他们坦白自己心里的想法。在心理咨询这...
刚升职为部门经理,发现原来的同事成为下属后不配合工作,怎么办?
答：初入社会我们总要学会处理很多人际关系，比如同事关系，恋人关系和朋友关系。对于一个出入社会工作的人来说，如何处理同事关系也是一门学问。有时还要面临很多问题，比如刚升职为部门经理，却发现原来的同事成为下属之后不配合工作，这该怎么办？我觉得应该做到以下几点。第一点首先要做到和同事友好相处，每个...
如果你刚当上领导,昔日同事却对你的要求不以为然,这该怎么办?_百度知 ...
答：职场如战场，有时候因为一点利益就会让同事之间闹的不可开交，有很多人在办公室和自己的同事相处的非常不错，平常关系很好，可是一旦当上领导之后，之前的同事会有一点不服气，对你的要求不以为然，甚至还有人唱反调，这样会导致后续的工作非常难以开展，也会导致矛盾冲突升级，你的上级也会认为你没有能力...
新领导上任别人不服怎么办?
答：团队越大，人员越杂，林子大了，什么鸟都有。身为领导必须要懂得如何去辨别，以及用不同的方法去应对和管理。领导想要坐稳位子，靠的绝不是一腔热血和刚直不阿，否则，你在别人眼中无异于愣头青。明知不可为而为之，犹如以卵击石，就是自寻死路。当你刚刚上位，还十分弱小时，不能争一时之气，...
我升职之后,同事变成下属,但是他不服我怎么办?
答：或者是你可以直接的跟他谈一下，问一下他到底对你有哪些意见才会对你不服气，只要谈开了，我觉得就没有什么大问题了。但是如果在谈完之后问题还是没有解决的话，你就不必要再迁就他了，反正你是上司，你说的话他也必须要做。你可以先为难他一下，让他知道你也是有手段的，这样的话他可能就会在...
