银行信贷部都设有哪些岗位,每个岗位的职责是什么?

作者&投稿:乔青 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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一、银行信贷部都设有哪些岗位,每个岗位的职责是什么?

1办公室:组织总行办公,负责综合协调、公文处理、督办查办、保密档案、分行行长会议和其他重要文件的起草、宣传联络、来信来访以及总行本部行政、财务管理。

2管理信息部:主管全行的业务统计和信息工作,负责汇总和编制各类业务统计报表,对全行经营管理状况进行综合分析评价,组织调查研究,在国际互联网发布信息,搜集处理各类经济、金融信息。主管总行办公自动化工作。

3计划财务部:编制全行的资金营运计划、财务计划、基建计划和其它综合经营计划,监督计划的执行情况。负责资产负债比例管理、财务管理、利率管理,负责全行的基本建设和固定资产管理。考核分行行长和部门目标责任制执行情况。

4资金营运部:负责管理全行人民币资金头寸,平衡、调度、融通资金。包括承担全行人民币资金管理工作,按照安全性、流动性、效益性的原则,科学编制资金营运计划,通过内部资金往来价格、存款准备金、系统内借款、内部资金交易等手段,统一配置全行资金,实现全行资产负债管理目标。通过参与我国同业拆借市场、票据市场、债券市场运作,集约化经营资金,提高资金使用效率,促进全行经营效益的提高。

5个人金融业务部:负责全行个人金融业务的统一开发与管理,包括本储蓄业务、个人中间代理业务、个人理财业务、消费信贷业务。

6公司业务部:负责全行公司金融业务市场营销、客户管理和服务管理,组织开展公司客户银团贷款、委托代理、委托贷款等业务,负责协调行内相关资源,为公司客户提供一站式服务和一揽子解决方案。

7信贷管理部:负责全行信贷政策管理、制度管理和业务监控,包括组织信贷政策研究,制定行业信贷指导意见,负责全行信贷审批、监测分析和授信管理,并承担总行信贷政策委员会秘书处工作。

8住房金融业务部:负责全行住房金融政策、制度制定以及业务营销、监控和管理;负责住房按按揭证券化工作。

9资产风险管理部:负责全行信贷资产、投资及其它资产的风险控制和管理。制订全行资产风险控制和管理政策,对资产质量进行分类监测,组织不良资产的清收、转化,负责全行债权管理和呆坏帐核销。

10会计结算部:负责全行会计制度管理、会计体制改革、会计信息监测、会计信息披露,组织结算业务的产品研发和市场推广,推进会计电算化进程,组织综合业务系统的参数管理工作。负责全行资金清算业务,包括人民币资金清算、外汇资金清算、帐务管理以及对资金交易进行监督检查;负责基金销售登记与注册。

11国际业务部:负责全行国际业务系统管理;负责国际结算和对外融资业务管理;建立和发展国外代理行关系;建立和管理我行境外机构及合资机构;负责外汇资金业务的经营与管理;管理全行的外事工作。

12营业部:负责总行本业务的直接经营,主要包括全国性集团公司、大型优秀上市公司、世界500强等优秀跨国公司在华投资企业、垄断性和成长性重点行业重点企业的业务经营以及大额低风险贷款、总分行信贷资产转移业务。

13法律事务部:主管全行的法律事务工作,处理经济诉讼(仲裁)案件和内部经济等法律事务。

14信贷评估部:负责全行贷款项目评估、企业信用等级评定、标准定额制定以及信息咨询和资信调查业务。

15信息科技部:负责全行电子化建设的组织和管理,制定全行信息科技发展规划和制度办法,组织全行科技项目管理、信息工程建设和安全运行,包括:计算机系统和网络建设、应用产品设计开发、计算机设备配置和技术培训。

16稽核监督局:负责全行稽核监督工作。拟订稽核工作计划,制定稽核工作制度办法,组织对总行本部有关部门及境内、外分支机构、附属机构和总行控股公司的全面稽核、专项稽核及稽核调查;负责对总行管理的干部进行离任稽核,组织开展非现场稽核及稽核系统干部培训工作。

17人事部:负责全行人力资源发展规划和机构管理。制定人事组织管理规划及规章制度,负责干部任免、考核、调配、领导班子建设、工资福利、保险统筹、人员总量控制、机构发展规划、技术职称评定以及党的组织建设、党员管理和发展规划

18教育部:负责员工培训、智力引进、院校管理、党员教育、精神文明建设、思想政治工作等。

19城市金融研究所:开展经济、金融理论研究,编辑发行《中国城市金融》和《城市金融论坛》,承担城市金融学会日常工作。

20电子银行部:负责全行网上银行、电话银行、手机银行等电子银行业务的发展规划、产品开发、管理协调、宣传营销和电子银行中心的业务运作与客户服务。

21资产托管部:主管全行资产托管(包括证券投资基金托管、委托类资产托管和QFII资产托管)业务工作。负责制定我行资产托管业务的规章制度和办法,进行资产托管业务品种的开发研究和资产托管业务市场开拓,安全保管受托资产,负责基金托管工作的内部稽核和风险控制。

22机构业务部:负责全行机构客户业务管理和市场营销,主要客户对象包括银行同业、证券保险、政府机构、军队客户、中介机构以及其他非法人性质的机构等等。

23投资银行部:负责全行投资银行业务的规划协调和经营管理,承办或牵头承办投资银行业务,策划和实施我行股份制改造与资本运作方案,负责中间业务的牵头管理工作。

一般都有公司部,主管大中型企业客户

机构部管理政府单位,事业单位等客户

个人业务部主管绝大部分的对私业务

卡部主管信用卡

这些都是有经营任务的部门

信贷部主管信贷审核

个贷部主管个人贷款审核

还有些后台部门

比如计划财务部办公室法务部等等内部部门

二、银行信贷专员岗位职责有哪些

银行信贷员要负责调查贷款公司和贷款个人的实力和潜力,向其提供贷款方面的政策咨询等工作。那么,银行信贷员工作内容还有哪些呢?下面就和我一起看看吧!

银行信贷专员岗位职责有哪些1一、银行信贷专员岗位职责有哪些

公布经营贷款的种类、期限、利率、条件,提供咨询服务;

指导填写借款申请书,帮助办理贷款申请及其他业务;

协助有关人员和部门对借款人的信用等级进行评定;

调查借款人的合法性等因素,核实抵押物、质物、保证人情况,测定贷款风险度;

回复贷款申请,签订借款、保证合同或办理公证手续;

发放贷款,追踪调查、检查借款人执行合同及经营情况;

发送还本付息通知单,敦促借款人还付借款;发送催收通知单,催收逾期贷款本息;

收集有关资料,协助有关部门未落实还本付息的借款人;

建立和完善贷款质量保全制度,分类、登记、考核、催收不良贷款,及时核销呆账贷款;

协助办理商业汇票的承兑、贴现和再贴现工作。

二、银行信贷专员职业要求

教育培训:财务、经济或相关专业大专以上学历;需要学习金融学、经济学、市场营销学、管理学、银行学等课程。

工作经验:2年以上银行信贷等相关业务的工作经验;需要具备良好的倾听、沟通能力和亲和力。

三、银行信贷专员薪资待遇

收入按业绩计算,一般每月底薪为2000元左右。不同性质银行的考核制度不同,信贷员的收入有很大差别。一般拉1000万月均存款,年收入在7万左右,如果月均过了3000元,年收入基本保证在10万以上。

普通银行信贷员的年薪:初入银行门是没这么高的,一般6万左右,对于新人来说,这是不错的数字了。银行大致分三类,国有银行、股份制银行、外资银行,这三类的收入排行是:股份制银行>国有银行>外资银行。

做得好的话,国有银行的信贷员年薪可以拿到12—15万。这一行的法则是以能力说话,收入也跟着个人业绩波动,存贷业务越活跃,收入越高。

银行信贷专员岗位职责有哪些2工作职责:

1、遵照公司信贷审批政策及相关规定进行权限内的审批、复核及质检工作。

2、审核贷款申请人资料是否齐全以及真实性,包括抵质押物;对欺诈客户进行防范。

3、按照标准流程作业,对贷款申请人及三方进行必要的电话照会。

4、对新进员工进行部分带教管理。

5、及时准确的完成审批任务,保证审批效率和品质;适应调班工作制。

6、发现风险问题,及时向上级汇报,追踪并控制风险,以及提出审批流程优化建议。

任职要求:

1、本科及以上学历(条件优秀者可放宽),经济、金融、管理等相关专业优先。

2、6年以上信贷审批相关经验,互联网借贷产品相关经验优先。

3、较强的风险防控意识,善于沟通,书面及语言表达能力良好。

4、对待工作主动负责,认真仔细,勤勉敬业。

5、有较强沟通能力、分析能力和执行能力。

银行信贷专员岗位职责有哪些3岗位职责:

1、负责放款端业务,寻求优质金融合作渠道,保持长期稳定的合作关系;

2、经办业务的风险初审、流程跟踪及款项收回;

3、根据部门目标,在规定时间内保质保量完成各项工作任务;

4、积极参加公司各项培训及活动;

5、领导交办其他的工作事项。

任职要求:

1、乐观、自信、对金融销售工作有自己的原则性;

2、在深圳有一定的金融销售圈子及人脉关系;

3、22岁—30周岁,大专以上学历,金融等相关专业优先;

4、1年以上工作经验,半年以上机构信贷、小额、消费金融销售相关的工作经验;

5、具有良好的沟通、学习、组织、谈判能力及客户服务意识;

1、负责开发贷款客户,业务渠道,积累客户资源;

2、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

3、定期跟合作客户进行沟通,建立良好的'长期合作关系。

任职要求:

1、男女不限,年龄22岁以上;

2、有1年以上金融信贷产品推广工作经验者,业绩突出者优先;

3、热爱销售工作,反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、良好的客户服务意识;有责任心,能承受较大的工作压力;善于挑战;

5、有强烈的创业意识,愿意与本公司共同成长

岗位职责:

有针对性的挖掘市场高端客户,开拓和宣传市场贷款信息,协助客户进行贷款资料的准备,解决客户需求。

对需要贷款的客户的申请材料和财力进行初步评估并筛选风险客户。

协调贷款审批通过,接洽贷款签约,跟进以及售后服务。

任职要求:

1、21—35周岁

2、本科及以上学历

3、金融、营销专业及有过相关工作经验者优先

4、吃苦耐劳、执行力强、有团队协作意识

5、自信、乐观、积极向上、良好的沟通能力

银行信贷专员岗位职责有哪些4岗位职责:

1、依托公司提供的贷款服务客户资源,通过网络电话移动技术一体化的沟通平台与客户进行直接沟通,核实贷款人的真实信息。

2、通过耐心的向客户提出相关问题,完成信息确认并准确记录客户信息,及时反馈信息结果

3、耐心倾听客户诉求并给出专业的解答,提出优质的客户服务

4、每天会有10个刚需客户(与在我们官网上提交了贷款申请意愿的客户进行联系,不需要自己挖掘客户,审核客户资料真实性和准确性,根据客户具体情况,为客户匹配最优贷款方案,跟进客户,协助客户放贷成功)

岗位要求:

1、年龄18-35岁,大专及以上学历

2、口齿清晰、普通话标准、语速适中、无口音,语言表达及倾听能力强、思路清晰、反应快;

3、基本的电脑操作水平,打字速度超过30个字/分钟;

4、良好的沟通能力及团队协作能力,勤奋努力,有责任心,乐于接受挑战。

银行信贷专员岗位职责有哪些5岗位职责:

负责招商银行信用卡在广州区域的购车分期工作,负责合作4s店的开发和维护、客户服务等工作。

要求:

1、全日制本科以上学历,金融、市场营销或管理类相关专业优先;

2、年龄20周岁至30周岁,;

3、具备良好的沟通协调能力,性格开朗,责任心强;

4、具有市场开拓、商务谈判或营销工作经验者优先;

5、有高端品牌汽车4s店工作经验者优先;

6、拥有个人车驾的优先;

7、能承受一定工作压力和挑战。

公司将为你提供:

1、福利保障:

a、五险(包括养老、医疗、工伤、失业、生育)一金(住房公积金);

b、国家法定假期;c、年度员工团队旅游;d、定期体检。

2、薪酬:基本工资月度津贴月度奖金激励竞赛奖金;

3、完善、成熟的系统培训(包括金融理财知识、商务技巧等);

4、良好的发展平台和晋升空间。

三、银行信贷员的职业目标是什么

如果单纯是信贷员,那么他的工作就是管理信贷档案,发放贷款,对放出去的贷款进行贷后管理和催收拖欠的贷款。

四、银行信贷员的职业目标是什么

信贷主任、信贷经理、分管信贷副行长、行长



请问你们银行有信贷中心这个部门吗?
答:银行是有信贷部这个部门的。每个银行根据自身的需要设置不同的部门,每个银行必须有的部门是:办公(或人事部)、信贷部、营业部、微机室等,其他的每个银行按自身的需求各设置不同。一般都有的是:公司业务部、个人业务部、...

信贷部的审查岗每天都应该做些什么?
答:包括:针对特定客户提供最佳类型的贷款、解释其具体要求和约束条件。现代信贷员高级人才不足,特别是拥有良好素质的信贷员,就业前景相当可观,待遇也相当不错。信贷员可以通过一定经验的积累,向银行客户经理发展。

银行各岗位的职责
答:内设部门经理、业务岗位配设“工商信贷岗”、“项目信贷岗”、“住房信贷岗”、“消费信贷岗”“信贷资产保全岗”、“资金管理统计岗”、“贷后管理岗”、“信贷业务档案管理岗”共 9个岗位。具体岗位职责如下:一、部门经理岗位职责1...

个人贷款部门岗位职责个人贷款部门岗位
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银行信贷中心分哪些部门
答:农村信贷中心等,有些银行不需要划分这么细就需要把其中的几个合成一个;除了信贷中心外与信贷相关联的部门还有审计中心、稽核中心、审批中心等也都是根据分工和职能进行设定的。希望可以帮到你,如满意请选择满意答案。

银行职位和各职位的工作内容有哪些?
答:银行通常有二三十个部门,按业务来分可划为几个条线:零售、公司、资金同业、信贷、财务、运营、行政、科技、法律合规等。各部门按职能分类则如下:管理部门。对某一专门职能进行管理,制定相关的政策和制度,进行相关审批,...

银行都有哪些部门和职位
答:一、银行都有哪些部门和职位 各家银行机构设置不完全相同。一般来说,银行设立有信贷,存款,人事,监察,保卫,个人金融,信息科技,国际结算,事后监督,办公室,财务,营业部,城区支行等部门。每个部门设正付经理(正付主任...

银行信贷专员岗位职责有哪些
答:5、有较强沟通能力、分析能力和执行能力。银行信贷专员岗位职责有哪些3 岗位职责:1、负责放款端业务,寻求优质金融合作渠道,保持长期稳定的合作关系;2、经办业务的风险初审、流程跟踪及款项收回;3、根据部门目标,在规定...

银行信贷部是干什么的?
答:男生女生的比例没有规定,主要看能力,信贷部门是银行获取利润的关键部门,对人员的要求比较高,至于实习时间,应该是上班就要去,就是星期一到星期五都应该去 二、银行的信贷部主要都是做什么工作?1\支行级信贷部,一般审查...

银行岗位有哪些?
答:3. 后台岗位:包括财务分析、会计、人力资源、信息技术等。这些岗位为银行提供必要的支持和保障,确保银行的日常运营。4. 管理岗位:如支行行长、部门经理等,主要负责制定和执行银行的各项政策和决策。每个岗位都有其特定的...