为什么有的企业同一个岗位都在网上挂了一年了还没招到人？
骗呗，能忽悠有个是一个能骗一个是一个，大部分是找普工的，也有给自己打广告的，实际上不招人然后让你去面试，面试完了就等通知，如果他是在缺人就给你打电话，有可能是半年后给你打野可能两三个月给你打，反正他挂上去有没什么坏事
因为招聘服务费一般签一年，招到人了也会挂着，提高知名度、“不浪费”。
不急的岗位。网站上撤下一个岗位简单，再挂一个上去是要算数量的(一份合同有明确约定的岗位数和简历下载数)。同一个岗位招到人以后，如果你撤下这个岗位，下次再招人的话，你重新挂上原来的岗位，网站就给你算成两个岗位了，所以一些公司就一直挂着，只是不去刷新，所以投简历时也要看岗位的新鲜程度。 来自职Q用户：匿名用户人招到了，但挂着收简历，以备不时之需 来自职Q用户：吕先生
感觉很多公司每天都在招聘人,这些公司为什么每天都在招人?
答：因此公司就会选择通过重新招聘的方式,拥有新的人员进行填补。 公司并没有招聘到合适的人员。 然而出现这种情况还有另外一个原因,就是这些每天都在招聘人员的公司。其实在进行招聘的过程中,并没有招到比较适合自己公司的员工。因此在这种情况下,仍然会通过每天招聘的方式达到自己公司的需求。毕竟有一些公司对工作岗位的...
一个企业为什么要进行轮岗?
答：一、轮岗的目的 轮岗的目的是让每个人都熟悉不同的岗位的工作特点和工作时间,而且会让每个人得到很大的能力提升。指在同一政府工作部门内对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员有计划地调换职位任职。 企业轮岗有三种形式:培养人才型、技能提升型以及区域轮换型。企业通过轮岗,给人才一个提高自身...
在同一个公司做着相同的工作,为什么老板总是提拔别人而不是你?_百度知...
答：无论是在处理一些公司事务方面，还是在选人和用人方面，老板不可能从某个员工的利益出发去刻意偏向某些人，而是站在公司业务发展需求的角度，去考虑哪个员工放在什么位置更合适企业的发展需要。因此，即便是我们在同一个岗位上做着同样的事情，每个员工的表现和能力也是有差别的，对待这个问题老板看的肯定比...
为什么有些公司会反复面试同一个人?
答：现在看来，是不是无论几轮面试，好像并不为过。不要觉得多轮是很难闯过去的坎，这只是一个全方位的体检，没有人是完美的，每个人都有长处和短处，即使在某个环节检测出你的短处，公司还是会有个全局的考量。同时，建议求职者在面试前一定要做好充分的准备，多方面了解面试公司的状况、应聘职位信息...
为什么很多公司一直挂在招聘网站招聘!而且很多职位!是真的缺人吗?
答：有些岗位因为人员的流动性极大，所以必须长期招聘才能维持正常的秩序，因此我们常常在网站上会看到有的公司常年招聘新员工。还有是因为公司需要一些高端人才，他们对高端人才的要求极高，很多人并不足以满足他们的需求，所以，会一直将招聘信息挂在网站上。2、为企业做宣传 很多公司之所以这样做，还有一个...
为什么一些公司一年到头都在招聘,是缺人还是找不到人?
答：为什么一些公司一年到头都在招聘，是缺人还是找不到人？一般来说，一家公司一年到头都在招聘得话，无非这几点情况：业务流程需求量大，公司快速扩张一些公司在快速扩张时，大部分便会处于一个长期性招人的情况，这种情况有可能会持续很多年。当初的阿里巴巴、腾讯官方、甚至美团外卖都发生了这样的例子，这...
公司明明不缺人,为什么每天还在招人?
答：还有一个原因就是想要稳定人心，因为很多的公司都是会出现裁员的情况，其实这样的手段就是为了保证公司的正常运营，裁掉一些对公司没啥用的人，但是在员工看来，就是公司的运营出现了问题，所以要是一直有人来招聘自己公司的岗位的话，也是在稳定人心，告诉大家公司的发展其实是很好的。所以这就是公司的...
为什么你会在你所在的岗位呆很久,真的是热爱吗?
答：但你如果是一个领导岗位的人，只做好自己是不够的。举个例子，比如公司里某段时间业务繁忙，你的下属们都在加班加点，然后你这个做领导的早早就“开溜”了，你让下属们怎么看待你？他们心里会想：这个领导一点担当都没有，我们这么忙，他倒好，第一个走了！以后我们也不加班了！你不要觉得员工私下...
现在很多企业招聘一个岗位,每天会有上千甚至上万封的简历
答：现在很多企业招聘一个岗位，每天会有上千甚至上万封的简历，因此也造就了一种企业老板自我骄傲的假象。他们认为，自己是救世主，给你工作你就应该珍惜，不然就会没饭吃。但他们没想到，自己实行的996制度，实则是跟了风，并没有其本身的意义，同样也没有支付应给的员工酬劳。入职的时候说要融入团队，...
有多少人是在一个岗位上坚持十年以上的,你为什么能坚持这么久?_百度...
答：如今在企业里，或者是在一个普通的岗位上，一干就是十多年的大有人在，他们这种职场精神真的值得我们每个人去思考，也或许是发自内心的热爱这份工作。再者是对这方面有着很高的造诣。能从中找到工作的乐趣，干的时间久了，不再想跳出这个舒适的圈子。亦或是工作简单，工资待遇高，人缘关系保持得很好，...
