专科生，工商企业管理专业，毕业一年了，现在在做文员，学不到什么东西每天的工作很枯燥根本不是我想要的
由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。
企业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼，以积累进入管理层所需的经验。这是一个过渡时期，相应的薪酬标准也很低，民营企业的新人月收入一般在1500元以下徘徊，外资企业开出的薪酬标准也不会超过3000元。这样的现实可能与许多毕业生的职业期望值存在巨大的落差。不少毕业生由于无法接受而选择离开。
管理是一门"人"学问，只有与实践相结合才能发挥其应有的作用。独之秀职业顾问建议准毕业生们要做好转变角色定位的心理准备，切勿好高骛远而落的一事无成。利用课余时间去企业参加实习增加工作经验是不错的职业铺垫，准毕业生们接触基层有助于更加客观全面的了解企业的组织架构、运营模式。还能在日常工作中率先建立起个人的社会关系网络为未来做好充分的准备。这一切，对于一个年轻管理者的成长来说是非常有利的，能越快融入社会适应工作的人就越有希望获得成功。
（二）市场营销类岗位
市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。现代商业社会经营与销售的好坏，在相当大的程度上决定了企业的兴衰。发展中的中国更需要有专门商品知识的营销人员。
相对于其他专业的从业人员来说，独之秀职业顾问指出，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。行业竞争加剧对销售人员的专业素质和专业技能要求越来越高。独之秀职业顾问建议毕业生和准毕业生们不妨根据自身的职业定位和兴趣爱好，选择某一行业的某家领军公司切入，深入研究该行业的销售模式、销售渠道以及经典的营销案例等，有目的地培养个人的心理承受能力，人际沟通能力。
（三）人力资源管理类岗位
目前，国内大学没有专门开设人力资源管理专业，而工商管理的设置了一门专业课。但是，今年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。
人力资源管理岗位的薪酬相对较高，在东部沿海发达地区，规模较大的企业的人力资源部新员工一般每月可以拿到3000以上，资深的人力资源管理经理月收入则大致在1万至2万上浮动。人力资源管理岗位的高级管理人员比一般管理人员更容易成长为职业经理人，步入高职高薪的金领行列。
当然，好的工作岗位竞争也非常激烈。独之秀职业顾问建议有志于从事人力资源管理工作的准毕业生们不妨善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧。工作满一年的新人则可以考虑考取国家认可的"助理人力资源管理师"资格证书，为个人的职业发展添砖加瓦。
（四）物流管理类岗位
物流，继物资资源、人力资源之后，素有有"第三个利润源"之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。
企业对压缩物流成本的诉求已经转化成对物流管理人才的需求，物流管理人才被列为12类紧缺人才之一，市场需求量超过600万。物流管理又分为企业内部物流管理和第三方物流公司物流管理两类。这是个比较注重管理经验的岗位，一般新人的待遇根据所服务的行业的不同而存在比较大的差异，但是高级的物流操作管理人员的薪酬水平明显高于其他一般的管理岗位，年薪可达到10到20万之间。
物流管理岗位的特殊性要求从业人员具备一定的物流、法律、国际贸易等方面的专业知识，对外语的要求也比较高。独之秀职业顾问建议学有余力的准毕业还可以适当的参加一下全国报关员、跟单员资格认证，有利于熟悉物流操作流程和提高物流规划意识
此外，主要从事企业、文化、体育交流活动的策划项目管理师，帮助企业和个人进行管理咨询、战略规划管理咨询师等其他工作岗位也是工商管理毕业生不错的就业选择。
与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。
总体来说，工商管理专业学科分类多，适用面广，对口行业比较多，在未来五年内，毕业生就业形势依然会保持比较好的态势
你都有就业方向了。那就去招聘网站上去看看你想要的薪水和对应的职业。选择你非常想干的那一种，然后向这一方向发展，以此为目标来学习英语。
PS：以已在外工作的人的经验来说，会英语跟不会英语，不仅仅是就业的区别，以后出国玩，就知道差距在哪里了。。
所以其实问题不是出在你的专业应该找什么工作。而是你能干什么？那一样你能干出色？ 来自职Q用户：谜底
工商企业管理专业，商科知识大杂烩。
和我当年学计算机电子信息专业一样，汲及硬件，C语言，数据库，网络各大领域的大杂烩。
理解你，你这个专业没任何经验的确就只是个打杂的文员。
但是这个专业有管理，产品，人力，会计，甚至物流几条路可走。
这里推荐你走会计或管理路线。
1.我没记错的话，你们学了基础会计学和企业会计学吧，考个会计从业证，上岗向总监努力吧，走会计路线的理由你可以看看我前几天对会计行业的分析。
2.管理路线，这个完全的规划就见人见智了，第一步去入职个民企的基础管理职务，工资不会高，但走这条路你得混经验，越往上越需要经验。以后怎么办你先得混起来再问。
这专业理论基础知识够广，但你务必只朝其中某一个方向发力，其它方向的知识对你在发力方向进展不错后会起到很好的辅助作用。
来自职Q用户：愚者老何
工商企业管理(大专)
答：授予学位：管理学学士 相近专业：工商管理 市场营销 人力资源管理 财务管理 物流管理等（各高校依据不同需要有所不同）工商管理在研究生阶段为工商管理硕士，英文Master of Business Administration，简称MBA。作为一种专业硕士学位，与一般硕士研究生有所不同。首先是培养目标不同：MBA是培养能够胜任工商企业...
专科工商企业管理是学什么的
答：大专工商管理专业主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，并具有分析和解决企业管理问题的基本能力。 扩展资料 大专工商管理就业方向：物流管理：继物资资源、人力资源之后，素有"第三个利润源"之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，...
工商管理专业就业怎么样
答：二、现如今，工商管理专业人才的需求持续升温，招聘的学历要求最低是专科及以上，就业前景不错。三、毕业后可以直接就业，也可以继续考研，研究生毕业后一般会在相关职能部门做管理工作，而本专科毕业生则需要从基层做起。四、随着企业以人为本的意识增强，注重内部企业文化建设意识的增强 ，人力资源管理近年...
工商企业管理专科毕业可以考那些执业证书?
答：工商管理这个专业涉及的知识面广泛，对于一般的本科生就业比较难。我也是学的工商管理专业，存在几个问题：1.涉及的知识面比较广，专业课太多……其中任意一门课程都没有达到精通的程度，更谈不上什么怎么去管理，制定战略，年度季度策略。2.既然选着了这个专业，就应该有读MBA的思想准备，而且要的不是...
“工商管理”专科是(工商企业管理方向的)考“工商企业管理”自考本科...
答：以下内容是从陕西自考网得到的，说的很清楚。希望能帮到你，你是工商企业管理方向专科，我觉得你不需要驾考了。1、工商企业管理专业专科毕业生可直接报考本专业。2、经济管理类非本专业专科毕业生报考本专业，须加考（已通过的课程可免考）专科段生产与作业管理、市场营销学、企业会计学三门课程。3、...
工企大专专业可以考工商管理的大学吗
答：可以。通过查询工企大专专业信息显示可知，本专业仅接受国家承认学历的专科(或以上)毕业生报考。工商企业管理、工商管理、企业管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考201至205五门课程，是可以进行报考的。
工商管理专业学出来的就业方向有什么,具体些
答：工商管理专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在各类企、事业单位及政府部门从事生产管理、人力资源管理、市场分析以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。一般传统管理类方向就业前景 由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般传统管理...
大专工商管理系一般学什么.
答：为了满足工商企业管理专业培养目标的要求，选学工商管理专业的自考生应具有爱国主义和集体主义精神，有良好的道德情操，遵守法纪、法规，热爱并乐于从事各类管理工作，具有责任心。工商管理专业专科层次的学习，以政治理论、经济理论。基础课程和适用广泛的管理专业理论学习为主。专科成绩合格者应能从事具有管理...
工商企业管理专业介绍?
答：一、工商企业管理专业的培养目标 为了满足工商企业管理专业培养目标的要求,选学工商管理专业的自考生应具有爱国主义和集体主义精神,有良好的道德情操,遵守法纪、法规,热爱并乐于从事各类管理工作,具有责任心。 工商管理专业专科层次的学习,以政治理论、经济理论。基础课程和适用广泛的管理专业理论学习为主。专科成绩合格...
工商企业管理专业的就业方向有那些
答：注重长远发展的企业，还是很欢迎优秀的应届毕业生。如果你有这方面的特长，并且愿意在这方面发展的学子，可以关注一下此类岗为。在严峻的形势下，若找准市场入口，你的报酬一定不低。一般传统管理类岗位 一般传统管理类岗位，由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘...
