应届毕业生，有工厂邀请我面试稽核专员，想问下这职业前景如何，是属于管理方面吗？我想走管理方向的职业
在企业里面稽核员主要的定义就是对公司里面不同的数据财务审核等等内容，进行详细的一个核对核算的工作。
这一个职位的前途还是比较不错的，但是工作要求非常的细心严谨，适合专业性比较强的人员。
合理地使用词语，对不同的工作岗位以及工作方式进行详细的说明，可以让人们更好地把握和理解它。
合理的使用词语，一定要注意辨析和学习好以下几点：
1．词义涵盖的范围不同。
如:“开垦、开拓、开辟”都有“开发”之意，但“开垦”指用力把荒芜的土地开发为可耕种的土地;“开拓”指在原来开发的基础上加以扩充;而“开辟”着重指新开发、新开创，词义范围较大。
2．词义侧重点不同。
如:“才能”和“才华”，都含有能力、特长的意思，但“才能”着重指办事的能力或对知识、技能、技巧的运用能力，而“才华”则着重指在文学艺术的智慧与特长;
“发现”和“发明”都有新出现的意思，但“发现”着重于新找到原本就存在的事物，而“发明”着重在新创造出本来不存在的事物。
3．词义的轻重不同。
如:“损坏”与“破坏”，都有使物体毁坏的意思，但“损坏”一般是无意的，“破坏”则是有意的;
“诬蔑”和“诬陷”都有无中生有地硬说别人做了某种坏事的意思，但前者是捏造事实，破坏别人的名誉，而后者则是妄加罪名，诬告陷害，两者轻重不同。
1．词语的习惯搭配不同。
如:发扬——优点、作风、传统;发挥——作用、干劲、创造性、积极性;改进——工作、方法、技术;改善——生活、关系、条件;交流——思想、经验、物资;交换——意见、礼物、资料。
2．词性和句法功能的不同。
如:阻碍(动词)——剥削阻碍生产发展;障碍(名词)——排除一切障碍;强大(形容词)——强大的动力来自崇高的理想;
壮大(动词)——人多可以壮大声势;精华(名词)——这是全书的精华;精彩(形容词)——这是全书最精彩的部分。
合同管理员本质上其实就是资料员。很局限，毕竟你不可能像楼上说的那样，保存的每一份合同都要明白为什么这样写；就像图书管理员一般不可能知识那么渊博一样。
企业越大，分工越细，竞争越激烈。合同管理员本职工作是管理合同，而不是制定或审核合同。我本人就在一家特级企业，要想有发展，还需要从预算员岗位踏踏实实做起。在提高业务能力的同时，也必须提高自己的职称。
希望你能规划好自己的未来。
简单说，业务需要保证持续下去，需要合法合规，所以有监督者的存在意义，这个就是稽核的本意。但是现在这种社会，各个公司所需要更多的创造利润的业务人员，业务高管，你走稽核路线的话，薪资提升在民企、私企很慢，国内这种公司注重合规的意识比较低，或者说更务实。
所以各种细分的岗位走上去都是管理。看你怎么选了，我现在就是稽核。
...通知我下周去面试,我想请问刚开始会给应届毕业生安排什么样的工作...
答：安排什么工作要和你的专业有关，不要求专业的岗位基本上除了生产线就是销售，其他的岗位一般都要求一些专业的相关性。
我是一名应届毕业生,在一间求职网站注册了一份简历。然后今天有人打电话...
答：这个肯定是骗子的，面试是不会要带身份证，只有你入职的时候才会用到!
应届毕业生,确定工作后又得到了面试机会。
答：一般面试的话应该选择上班时间，你要考虑对方公司的安排，因为不是对方公司非要你不可，而只是一个面试而已。对于他们来说，你还是一个陌生人，其他时间都是不合适的，除非你和公司领导很熟识。请假的话随便找个理由，病假最好的理由，天气热中暑了等等。没有强调问你现在的情况，就不要告知实习的事情...
我是一名应届毕业生,收到了中国通信公司的面试邀请,说是拿到毕业证后...
答：事实上，公司一般要10个人，会邀请最少50甚至100人来面试。你现在只是有了一个机会去面试，考验还在后面。千万不要以为对方很看重你，千方百计要挖你，毕竟你只是个应届毕业生。我就面试过一个学生，来面试的时候趾高气昂的，说你们请了我好几次我才决定来看看，你们一个月能给6000吗，我说小伙子，...
我是大专应届毕业生,刚刚在58同城上投简历,链家打电话来说要我去面 ...
答：公司注册资金是否少得可怜？年检是否有未通过的不良记录？公司的地址、联系方式呢，你是否查证过真实可靠？——不能排除骗子冒名的可能性。职位是什么？具体要求是什么？是否什么条件都不要，只要是个人都收？——现在面试小工都要求这个要求那个，门槛低的话，不是有苛刻的业务要求就是纯属诈骗。对方给出...
我是应届毕业生,半年的工作经验。近来投简历。收到一些大公司的试用通...
答：3，联系方式都是免费邮箱，qq，手机，带有区号伪装成座机的小灵通号。4，目标都是毕业生等没有社会经验的求职者，只要你投了简历就联系你，是个人都要。5，或者在网上收集你的联系方式——不要随随便便把个人信息公开——给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。6，在电话里套取你的个人信息，家庭情况等...
应届毕业生去面试,有什么要注意的问题吗?
答：二、态度端正，善用肢体语言。面试的时候请全程保持目光与面试官沟通，当然，不是一直盯着对方眼睛看！我居然在面试中遇到过这样的人，很尴尬。正确的方法是看对方眉间的位置，眼神自然、温和并且坚定。尤其是业务人员，没有良好的眼神接触能力，那是挺糟糕的。更加不要有眼神躲闪和只顾着看桌面、地板。不...
我是一名应届毕业生,最近有应聘面试,是不是面试的时候穿西装很重要啊...
答：企业 媒体 政府 其他组织 商城 手机答题 我的 我是一名应届毕业生,最近有应聘面试,是不是面试的时候穿西装很重要啊? 还有面试的时候应做什么准备工作,应该注意哪些事项?... 还有面试的时候应做什么准备工作,应该注意哪些事项? 展开 我来答 7个回答 #热议# 你觉得同居会更容易让感情变淡吗?印...
我是应届毕业生,主动找hr,hr微信上说你可以来我们公司看看是什么意思...
答：就是来看看，了解一下公司的环境情况，大家可以交谈一下，算初步的面试。如果合适，会正式面试的。除非你很优秀，是公司急于招聘的岗位人才，她就会和你谈细节问题。
应届毕业生面试自我介绍
答：应届毕业生面试自我介绍(通用13篇) 当来到一个新环境中,常常需要我们进行自我介绍,通过自我介绍可以得到他人的欣赏。如何编写一段个性的自我介绍?下面是我为大家收集的应届毕业生面试自我介绍,希望对大家有所帮助。 应届毕业生面试自我介绍 篇1 尊敬的面试官: 您好,我是xx。毕业于xx大学。简简单单的我,却有一颗不...
