在厂里被打了怎么赔偿
工厂内被打能单方面解除劳动合同获取相应的赔偿。在工厂内被打造成不能胜任原岗位工作的情况的，可以向单位提出解除劳动关系的申请并要求赔偿相应的误工费用，包括因伤不能工作减少的收入、医疗费、护理费、交通费以及住宿费用等等。
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。】
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【法律依据】:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
2023-07-1209:52:18
在厂里被同事打怎么处理
答：在厂里被同事打的，可以通过调解、仲裁、诉讼、报警等方式处理。调解，是指发生纠纷时，在调解组织的主持下当事人达成和解协议的纠纷解决方式。仲裁，是指仲裁机构依照一定的仲裁程序对当事人的纠纷进行裁决的纠纷解决方式。申请伤情鉴定：1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究...
员工在厂里面打架打伤了,可以要求赔偿吗?
答：国务院令第375号《工伤保险条例》是目前我们国家调整关于工伤法律关系的行政法规，可以说是处理工伤纠纷的最权威的法律依据。因此，是不是工伤，《工伤保险条例》说了算。我们首先看条例中关于工伤认定的规定：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作...
在厂里被打了怎么赔偿
答：如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。国家赔偿标准：1.国家机关和国家机关工作人员行使职权有侵犯公民、法人和其他组织合法权益...
在厂里被人打怎么解决
答：本法另有规定的，依照规定。《中华人民共和国民法典》 第一千一百八十四条 侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入...
在工厂被工友打伤如何赔偿,向打人的工友赔,还是向老板赔,属不属于工...
答：这个不属于工伤。厂方有没有责任要看你们出事地点，打人工友是否有受厂方指使。如果是厂方指使，那么这就属于刑事案件，交由公安机关处理。如果只是一般摩擦，那么如果在厂区内厂方只负有现场管理不善的责任，主要责任还是就是打人工友。医疗赔偿也应由打人工友赔偿，最好通过公安机关作为治安事件进行处理。
...工作了五年多,厂里开除了,伤情还没好,怎么赔偿?
答：如果问题所涉及的情形是指用人单位如何赔偿，在用人单位认为劳动者工作期间打架，严重违反用人单位规章制度等符合《中华人民共和国劳动合同法》39条，用人单位可以依法解除劳动合同的情形下，单位解除与劳动者的合同不承担赔偿责任 2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因...
我是一个保安在厂里门卫上班,被职工打了怎么赔偿
答：上班期间被打算工伤吗上班期间被打算工伤。具体如下：1、工作时间和工作场所因为履行职责而被打是工伤；2、在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害的；3、工作时间前后在工作场所之内，从事与工作有关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的可以认定为工伤。工伤赔偿的标准具体如下：1、治疗...
在公司被人打了怎么要求赔偿
答：第一步，向公安机关报案，陈述自己被打的经过，由公安机关对该起伤害事件进行调查；第二步，申请做伤情鉴定，派出所或法院均可指定具有资格的司法伤害鉴定机构进行司法伤害等级鉴定。如果是私下协商赔偿的，需要双方对伤害事实、损伤程度、赔偿数额、赔偿标准等达成一致才能要到赔偿。无论是在行政案件，还是...
员工在厂里被人打了 是不是该找厂长要赔偿 具体应该怎么做?
答：赔偿金额应该根据实际受到的经济损失进行协商，包括医疗费用、误工费用、交通费用等。如果公司或厂方拒绝提供必要的支持和赔偿，员工可以向当地劳动监察部门投诉或者通过法律途径维护自己的权益。在处理此类事件时，建议员工尽可能保留相关证据，如医疗记录、报警记录、证人证言等，以便于维护自己的合法权益。
在厂里被人打怎么解决
答：法律分析：在厂里打架可以双方协商解决，如果协商不成，可以提起诉讼，要求对方支付人身损害赔偿。如果造成轻伤以上伤害，可能构成故意伤害罪，应当承担刑事责任。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有...
