有纹身的人就不是好员工吗？
应该指出的是，在纹身作为审美标准变得越来越普遍的时代，要求员工不得有纹身或其他身体艺术形式并不一定意味着企业持有歧视态度。但是，企业在执行招聘标准时，必须基于合理目的和必要性原则，公正、客观地将考量范围扩展至与工作能力或技能相关的因素。
简单来说，企业如果不录用某个申请人，必须有明确的合法理由，并且这些理由必须是与工作能力相关的，而不是仅仅因为他们有纹身。
当然，企业也可以通过制定具体的公司规定来管理员工纹身的情况，但是这些规定必须是合法、合理、公正的，并且所有员工都必须平等适用。
总之，企业有权拒绝招聘有纹身的人，但是必须遵守就业歧视的规定。同样地，企业也可以通过相应的规定来管理员工纹身的情况，但这些规定必须合法、合理、公正且平等适用于所有员工。
这个肯定不是绝对的。
为什么企业招聘有纹身的员工?
答：那么，在这种情况下，企业是否拒绝雇佣有纹身的员工是合理的呢？这需要我们分别从企业和个人的角度进行思考。在企业角度，企业是一个经营利润的组织，为了保持良好的形象和声誉，拒绝纹身员工是理所当然的。但是，从个人角度来看，纹身并不代表着一个人的品德和能力，拒绝雇佣只基于员工有纹身这一点是一种...
为什么有的企业不招有纹身的人?
答：企业拒绝招聘有纹身的人可能涉及到歧视，因为纹身并不影响一个人的工作能力和业绩，而且纹身也是个人自由选择的行为。如果企业拒绝招聘有纹身的人，而没有任何与工作能力相关的理由，那么这种做法就是不合理的，并且可能会被视为歧视。然而，如果企业有特定的形象要求，例如需要员工穿着制服或者需要员工与客户...
有纹身的人是否受到企业欢迎
答：歧视是指基于某种特征或属性而对个人进行不公平对待的行为，例如种族、性别、宗教或残疾等。拒绝聘用有纹身的人可能涉及到外貌歧视，特别是如果拒绝聘用是基于个人审美观点或主观偏见而非职业能力的考量。然而，也有些企业可能有其自身的形象、文化或客户需求考虑，可能对员工外貌有一定的要求，例如在服务行业...
为什么很多公司不愿意招有纹身的人?
答：如果企业之所以拒绝雇佣有纹身的人只是因为他们有纹身，而非纹身本身会对工作造成影响，那么这种做法就涉及到歧视。因为纹身并不能证明一个人的能力、专业及性格等方面的问题。如果企业对员工形象有严格的要求，例如某些行业要求员工穿着正装或工作服，得整洁打扮等，拒绝聘用有纹身的人或要求遮盖纹身，这种...
有纹身的人不受欢迎吗?
答：此外，企业也可以规定员工在工作时必须遮盖纹身，以确保符合企业形象和要求。此外，企业拒绝招聘有纹身的人也可能会影响企业形象和声誉。如今，纹身已经成为一种流行的文化现象，许多年轻人都有纹身，如果企业因为这个原因而拒绝招聘，可能会被视为不开放、不包容和不现代化。因此，企业应该更加关注人才的能力...
纹身的人有前途么
答：企业拒招聘有纹身的人是否合理,这是一个有争议的话题。具体来说:1. 从企业自由招聘的角度来看,企业有权挑选符合其企业文化和形象的员工。纹身在一定程度上会影响职业形象,所以企业拒绝纹身应聘者并不违法。但是,这也容易产生对有纹身人群的歧视,引起争议。2. 拒绝纹身应聘者需要区分个案。如果纹身会对...
企业为什么不愿意招有纹身的人
答：总的来说，企业拒绝招聘有纹身的人可能是出于合理的考虑，例如维护形象、满足客户需求或特定职位要求。然而，如果这种做法没有明确的业务目的，并且只是基于个人偏见或歧视，那就是不合理的。企业应该遵守法律和道德准则，避免歧视行为，并根据员工的能力和资质来评估他们的适合度，而不是仅仅基于外貌特征作出...
想去酒店工作,有纹身会有影响吗?
答：所以当你身上有纹身，那最好的办法就是，上班期间尽量将它藏起来，不被人发现即可。但是如果你的纹身在颈部，脚踝，这种很容易裸露且不好遮挡的位置的话，就比较麻烦了，很有可能不会被录用。2、看你所选的职位，如果不是一线员工，纹身不要紧 酒店里的职位颇多，要是你去酒店，不是想做一线员工的，...
为什么公司不能要有明显纹身的人?
答：然而，如果企业没有明确的业务需要和形象要求，仅仅因为员工有纹身而拒绝招聘，那么就可能涉及到歧视。因为纹身并不影响员工的工作能力和业绩，仅仅是个人的审美和生活方式的选择，所以拒绝招聘有纹身的人可能会被视为歧视。总之，企业拒绝招聘有纹身的人是否合理，需要根据具体情况来判断。如果是出于业务需要...
为什么大型电子厂都不招纹身明显的员工?
答：2.当不了兵，考不了公务员，说不定入党也不行，就是说可能影响到你的工作（看你也不像要去从军或考公务员的)3.请一个好的，卫生的有良好职业道德的纹身师给你纹身是要花不少钱的(中国一般按面积大小100-30000人民币不等吧)4.纹身的时候痛啊，愈合的时候还有点痒，又不能抓，实在难受。5.你...
