在公司好多人比我学历高，怎么办？我只有成人大专学历，发现我周围好多人都是全日制本科学历怎么办？
如果公司不是很重视这一块，那就无所谓。
建议你多表现自己，证明你的存在价值，至少在某些方面你比同事强。
不管是什么类型的团队，都有出色的人，优秀的人。在军队里，那叫好士兵；在学校里，那叫好学生……在企业里，当然就是好员工了。这些人无以例外地都具备责任心、团队精神。面对工作，积极主动，满腔热忱，注重工作中的细节，任劳任怨，没有任何的托词来懈怠工作。
方法/步骤
1.做一个有责任心的人。我不论是处在什么岗位，从事工作，都要认真地对待。这是一个职业人士必须具备的最重要的素质。有句话说，细节决定成败。不忽视任何一个工作中的小问题，维护公司财产和利益，做到兢兢业业，尽心尽责。
2.富有一颗忠诚的心。做一个有较强能力的人固然重要，但相形之下，忠心无疑更是一个员工首要的职业素质。现在，没有什么可以让人终身受雇于一个企业，但忠心却是判断一个人能否长久为企业工作的标志。我希望工作稳定，职业稳定，也希望能有一条职业晋升渠道，因此我想保持一颗忠诚的心，使自己具备良好的职业素养。
3.努力使自己成为团队的一员。“1+1=2”算式都很清楚。如果应用到企业中去，却有许多人使这个等式变为了“1加1小于2”。这些人中有许多人都具备较强的能力，却时刻在为自己的私利算计着。我不想成为这样的人，我想让自己的能力和别人的一起取得大于2的效果。
4.做事自动自发、不为错误找借口。不具备主动精神的团体是可怕的，做事只是等待上级的安排，即使能把工作做好，也迟早会把组织拖入一个尴尬的境地。以我的工作经验知，我还算是一个较富有主动精神的人。我总是能做到日事日毕，日清日结。每天都是处在一个积极找事的状态，而不是事等人。上级对我的赞扬就是很好的证明。
5.坚信老板是第一顾客。老板没有义务，也不应该具有怜悯之心去给一个员工发工资。只有自己满腔热忱地做事、做对事，得到老板的肯定，才能使自己的价值很好地发挥出来。扩大了说，上级领导也是自己的顾客，做事就是为他们服务，得到他们的肯定。
6.尽最大的能力使自己变成学习型员工。世界唯一的不变就是在变。在学校里学到的知识只是一个基础，只有到社会上再学习，才能使自己的职业生涯更为完美。打个比方说，一棵大树如果没有养分经常来供应，再茂盛的枝叶也会枯萎。
7.时刻保持创新精神，经常提出合理化建议。经常地关注工作本身，及时发现问题，提出合理化建议解决办法，并且予以总结，以更好地指导自己。作为职场新人，不可能有很强的见地，也唯有从老员工身上，工作本身总结思考，时间久了，也便有了创新。
8.有自己的价值判断。无可否认，辞职是一个很严重的问题。因此在跳槽这个问题上要有自己的看法，不为他人所动。每个人都有自己的特点，每个人都有适合自己的职业，不能人云亦云，贸然地丢掉工作，到一个陌生的地方去发展。对职业人士来说，如何保持稳定的人际关系才是正确的选择。
首先 不是所有公司都这样。
其次，成人高考证明了两件事：
一，从学校出去你仍然在学习，
二，你对自己的知识（至少是学历）有更高的要求
这显然是上进的表现。
放心大胆去做，虽然要为当时没上大学或上了不够好的大学的选择买单，但是保持向上就会有好的结果。
另外，国家不会干没用的事的，成人高考对一般人也一定有重大意义。
最后，成人高考考进校园后不也拥有了其它得到工作的途径了吗
学历比你高但你们还是在一家公司呀 ，所以说没什么的 。如果你觉得自己学历低你可以提高学历，比如自考本科，或者研究生考试都可以的。学历是个入门券 你进去了拼的就是实力了，如果想在公司晋升可能需要你提升学历，你可以边工作边读个学历，能力学历两不误。（深圳继教）
可以再提升一个本科学历呀
如今，社会迅速发展，学历已经成为很多事情的敲门砖，张雪峰说了一句话：“世界500强都会告诉你学历不重要，但他们从来不去普通大学招聘。”学历的重要性由此可见一斑！
那么提升学历的用处在哪呢？ 百年智教育
一、就业、升职加薪
在当今社会，学历文凭越来越重要，很多企业、单位都愿意招收高文凭的人。并且，在同等条件下，高文凭会比其他人更有就业的机会，想要升职加薪，或跳槽到更好的单位，学历都是很重要的一环。
二、报考公务员
公务员考试需要满足大专以上文化水平，有的岗位更是要求本科以上，对于想要考公务员但是学历不够的人，学历提升可以让大家达到报考条件。
三、职称评定
如今不少职称评定都与学历挂钩，很多职称在评定时都要求本科以上学历，也有不少单位的主管领导，都由高级职称的人担任，有了一张高学历证书，意味着有了更多的机会。
四、积分入户
在深圳工作、居住，落户也就成了逃不开的话题，不论是孩子上学还是买房，都离不开深圳户口，而具有大专以上学历，落户深圳就会很轻松！
在公司好多人比我学历高,怎么办?
答：1.做一个有责任心的人。我不论是处在什么岗位，从事工作，都要认真地对待。这是一个职业人士必须具备的最重要的素质。有句话说，细节决定成败。不忽视任何一个工作中的小问题，维护公司财产和利益，做到兢兢业业，尽心尽责。2.富有一颗忠诚的心。做一个有较强能力的人固然重要，但相形之下，忠心...
今天去面试,一个考官问:他们五个人的学历都比你高,你怎么说服我录用你...
答：学历不高那是过去 少壮不努力老大徒伤悲 这谁都会说 可是少时能做到的却少之又少 至少我现在在面对您的时候真切明白了这句话 既然明白了不管今后能否进入贵公司我都会努力做好一切努力学习一些新的东西 如果有幸能进公司和一些学历高的人工作 那会更加激发我的上进心 也能学习到很多的新的东西 我很...
公司里来了新人,学历比我高,都是研究生,我工作一年,很有压力,我该怎样...
答：亲，要知道公司选拔人才，并不是只按照学历还要有工作经验的，那些新人虽然学历比你高，但不一定其他方面的经验比你高啊，你有压力说明你在意，你不用想太多，改怎么工作就怎么工作，相信有实力才是真本事！加油
如何应对学历歧视?
答：多读书，好好提升自己，俗话说得好，腹有诗书气自华，有了自信，在言谈举止中自然不会让人轻易瞧不起。结语：学历歧视并不可怕，可怕的是你没有应对的勇气和方法。我相信，只要你有较强的专业技能、勇敢为自己发声、摆平心态和出众的能力，你就一定可以从容面对学历歧视，提高自己的社会竞争力 ...
好烦啊!自己学历底看着身边学历高的人好羡慕啊!他们都是进公司上班的...
答：同学可以了解一下网络教育。学习方式方便自由，不占用工作时间。比较适合在职工作人员。毕业颁发国家承认毕业证书，教育部学信网可查。各网络教育学院在各地也会设有服务中心。目前教育部批准的有68所网络教育学院，同学可通过“高校网络教育阳光招生服务平台”、试点高校网络教育学院的网站、“中国现代远程与...
和我资历相近,且学历比我高的同事,这种人应该怎么去管?
答：慢慢来吧！首先先摆正自己的心态，别把事情想复杂了，别想着别人总是要给你穿小鞋，做手脚。其次你同事是这样的人 所以没有升他升你说明领导的眼睛是雪亮的。小部门部长不能新官上任就发威。还是要宽容大气的面对你的同事。过断时间大家习惯你这个领导了，习惯你这个部长的。你在发挥你的权利。
我周围的同事学历都很高,我有些自卑怎么办?
答：我们在和学历高的同事相处过程中，没必要抱着自卑的心理，我们要做到的就是提升自己，在职场上学历高的人能力不一定就比学历低的人强，这样的例子也是比比皆是，在很多公司都可以看到。因此我们提高自己的能力，那么这就是你最大的竞争力，学历只代表着过去，并不代表着未来，尽管在起点上也许比别人慢...
找工作没有自信怎么办,别人的文凭都比我高啊
答：可是你要知道， 很多公司在选择员工的时候， 看的主要的内容不是文聘啊，文聘只是一些条件， 有好文聘肯定最好了， 因为老板在不了解新人的情况下， 他没有办法判断你是否好不好， 所以只能靠看所谓外表的文聘来进行初步判断， 看这个人学习能力有没有。但是老板个更看重的根本就不是这些 ， 以为...
身边的人一个个学历都比我高,我只是个小学毕业,以后我该怎么立足?
答：能力第一，学历第二 本人在教育行业从业多年，深知各民办大学的 操作流程，曾经寒窗苦读，到头来没有拿到学 历文凭或因家庭原因没有继续深造的，就业一 面茫然，提供最专业的教育咨询尤其对找工作 而没有证书的学生，我相信你的能力，但学历 限制了你，让你成为遗憾。有兴趣提早拿证书 的找我用户名。
我是个大学生,公司里的人没我学历高却总是笑话我,是不是遇到小人了...
答：我觉得是你在公司里的为人处世可能有点问题吧，会不会有恃才傲物这个问题，再就是你学历虽然高，但在工作的实际应用上可能有些捉襟见肘，所以你可能觉得有人笑话你。这不是遇到小人了，而是你涉世未深，笑话你的人不是有恶意的，应该是在善意的提醒你，想办法和他们打成一片，让他们传授些工作...
