现在工资是一个人择业的第一标准，有什么行业不起眼但是却特别赚钱？
如何合理评估自己的薪资？
如果不了解市场行情，就可能过高或高低估计自己的薪资水平。如果不能对自己的薪资做正确的评估，你就无法了解招聘单位的薪资水平是否合适，从而会影响自己的决策。那么，求职者应该如何合理评估自己的薪资水平呢？
蛋壳就业规划平台表示，薪资评估的方法有很多，其中包括市场参考价和招聘单位的平均值。她指出，最近几年，一些大城市的人才交流中心都进行了各职业的薪资调查，有些地方将调查结果已经公布了出来。建议求职者留意当地的人才市场参考价，市场参考价一般有一个最低价、最高价和平均价，这些对评估自己的薪资水平非常有帮助。而招聘单位的平均值方面，由于近几年就业市场的作用越来越大，每年的薪资水平可能会由于市场原因有所波动。她建议，求职者要了解当前的状况，向招聘单位询问薪资。这些招聘单位仅限于你有把握应聘上的单位，将这些单位的信息汇总后可取其薪资平均值，基本上就可以估计出自己的薪资水平。
应更多关注发展空间
记者在招聘会采访企业发现，对于高校毕业生应届毕业生月薪期望高这个问题，很多企业都很为难。很多用人单位的招聘人员表示，现在部分大学生已经转变就业观念，对薪酬的期望也较为合理，但是仍然有不少大学生对自己的就业期望过高。一家信息技术有限公司的人事经理毛小姐表示，找工作时薪资并非最重要的，遇到合适的岗位，综合能力强或学习能力强的求职者，短期内能力就能显现出来。至于薪水，求职者大可不必太过计较。对于高校应届毕业生更是如此，积累工作经验才是最重要的，要多关注自己能在企业学到什么，发展空间如何，而不是薪资的多少。希望可以帮到你！~~望采纳！~~~
首先你要获取充分的资料来预估下这一职位的工资，主要途径是参考同校同专业同届朋友或者同行业其他公司相同职位，也可以通过各种渠道获取行业和职业的平均工资水平，然后在此基础上，通过与自身之前的工资做对比，看对方公司对你的需要程度，做10-30%的涨薪需求，当然，你也可以提更高，但需要更多的耐心与时间与HR多沟通交流。
如果你是一个新求职者，一般说一个范围，不要说的太死，不过基本每个公司都有自己的薪水架构，你最好面试前有所了解，这样比较容易占主动位置，但希望大家不要说得太高，因为即使这个公司能给到你的要求，他也会认为你不够稳重，如果你已经工作很长时间，要换一份薪水更高，更能发挥你特长的工作就另当别论了。
谈薪资的注意事项：
1、工资一般在面试后，用人单位有意向录用你时再谈。
2、那个时候用人单位会专门问你薪资要求。不宜过早提及。
3、如果在面试时问你，你可以告诉对方，自己上一个公司的收入，然后谈一谈对薪资、福利、工作环境的看法，有时候薪资不代表一切的。
4、说得诚恳点即可。毕竟对方也要考虑成本问题，你把薪资抬太高对方不考虑你要后悔，压太低对方接受了你又不想去，没意思。
5、一般都告诉对方自己能接受的最低薪资。
6、记得不要说得模棱两可，含含糊糊，除非你在意的不是薪资，而是这个公司的工作机会。那就明确告诉对方你在意这个公司的工作机会，薪资可以谈。
7、好公司都有薪资体系，不会根据你的个人意愿发薪资的。
扩展资料工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。
在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
构件之一是员工，之二是具有发放上的时间规则，之三是薪资一般是货币形式·。
因此，工资是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。
在支付工资的那一天，称为“工资日”，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。
工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:
底薪：是每月每期固定的金额。
佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。
津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。
基本工资
指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确定报酬标准，供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综合。
总结实践的经验，基本工资制度一般有：岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等几种。因工种、岗位制宜，选择适合其劳动特点的基本工资制度，是企业贯彻按劳分配原则和具体组织工资分配的起点和基础。
基本工资制度中规定的工资标准，只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。在实际支付工资时，必须在考核职工实际提供的劳动量后，运用不同的支付形式予以浮动地兑现。当职工在定额劳动之上提供了超额劳动时，除工资之外，还应另外支付超额劳动的报酬即奖金；当其完不成定额劳动时，则要扣减相应部分的工资。
参考资料：工资-百度百科
有人工作是为了追求理想，有人工作是为了赚钱，我是属于后者。个人觉得如果一项工作只谈理想不谈挣钱，那也不是一个很好的工作。在现在这个经济社会里，工资是一个人择业的第一标准，有一些行业看起来虽然不起眼，但是挣钱还是挺多的，以下给大家列举几个：
1.收废品。以前小区里面收废品收破烂儿都是很被人瞧不起的职业，认为只有没文化的人才会从事这种职业。谁家有废品了，就拿出去卖给他们。而这些收废品的人往往穿的破破烂烂的，一看就很落魄的样子，比流浪汉能稍微好点儿有限。可殊不知现在收废品这种行业还是非常赚钱的。上个月，单位的同事就辞职去了废品收购公司，让我大吃一惊。他在那边自己负责开一个小车，到处收购废品。报纸、硬纸壳，还有其它废旧的金属他都收。在市场上收购完了以后，拿到公司里就会有一个内部回收价，这个价位是高于市场收购价的，他们从中赚取差价。据这个辞职的同事说，这里面油水很大，由此发家致富的也不在少数，具体数字不便详说。
2.送快递，送外卖。当今的社会网络越发达，送快递的越多。这个行业带动了一批劳动致富的人。只要有体力肯跑腿儿，不怕吃苦就能挣到血汗钱。你别小看这个行业，它比我们这些坐在办公楼里面的白领赚得多多了。曾经有一个快递的客户投诉快递员说，被弄丢了一件价值1500元的包裹，一定是快递员调包了。快递员霸气回复：我一个月工资2万多，我要你这1000多块钱的东西砸我的饭碗，有必要吗？
3.早餐摊贩。我一直都觉得卖早餐的人，挣不了什么大钱，直到我们家楼下出现了一个卷饼摊儿。卷饼一个卖五块，我核算了一下它的成本大概在一块五左右。有一次跟老板攀谈，问他一天能卖多少个。老板回答说，在这个办公楼底下好的时候能卖三四百个，不好的时候，也大概二三百个左右。我帮他核算了一下，一个月三百个，一个赚三块五，利润妥妥的上万了。
过去人们都想在办公室里面做一个比较体面的工作。现在大家意识跟以前有所不同了，只要只能赚钱，不犯法，不缺德，劳动致富不丢人。
在这个大多数人都是吃货的社会，卖小吃的看着不起眼但是它却是赚的钱是最多的。
送外卖、快递，这行业就不起眼，但薪酬是很可观的。
清洁工、送外卖就很赚钱啊，虽说很多时候不被理解。
比如快递行业就不起眼，但是非常赚钱呀。
毕业后第一份工作该如何选择?
答：初入职场的新人要少说话，多做事，才不会让老员工反感。我的老婆就是今年刚刚上班。对于年轻人通用的职场应用技能，就是什么都不要管，什么都不要做。在我看来工作的价值很重要，它是我能否做好一个工作的衡量标准。从2个方面来说就是：第一：你如何看待一个人工作所处的阶段？我们每个人所处的...
大学生即将毕业,面对工作需要提前做好哪些准备?
答：根据自身的实际需求来选择未来的职业。选择任何一个职业最重要的是要看到将来。重视自我成长和自我发展。虽然一份安逸的工作是大家都向往的，每个人都想稳定。但是，如果它不能为你将来提供更好的帮助，那么这个工作就不是理想的。在任何一个工作岗位，必须能够看到自己在成长而不是原地踏步。大学校园生活...
就业问题啦
答：择业标准通常由一个人的价值观决定,但如何生活却更多反映了一个人的人生观。 是不是每个人都在工作中追求工资高、福利好、工作环境舒适呢?的确,对于物质方面的要求通常也是价值取向的一种,但是事实上,并非每个人的价值观都一样。甚至可能人与人之间呈现出完全相反的差别。 很多人一直也在努力寻找着这个问题,我...
什么样的公司算好公司?
答：一、企业的工资水平在薪酬调查的排名上处于高位（比如75分位或以上）。绝大多数的员工会把薪酬水平高看作是好企业的第一标准。在员工心里，哪个企业给的工资高，就会为哪个企业点赞。毕竟，员工的第一追求就是收入。二、企业管理规范，遵守国家劳动相关的法律法规。一个企业只有遵守国家的法律法规，才能让...
如何理性看待月薪1.5K公司还要求员工有优秀责任心和高度执行力?_百度...
答：公司招聘月薪1500元的员工,出现个异常现象,肯定有他们的原因,再说既然员工通过招聘进入这个公司,就要认可这个工作和收入,公司要求有优秀责任心和高度执行力也属正常。 第一、公司招聘员工是双向选择,公司和应聘人员都有自主的选择权。 招聘时任何公司和应聘者都是双向选择,应聘者有选择公司的权利,公司同样也有选择应...
关于毕业后的工作我该怎么选择?
答：我是个大专生,学会计的,学习还可以,但我并不喜欢会计,明年就毕业了!下学期学校就没课了,可以出去实习了。妈妈本来想给我找个稳定的会计工作,工资只有1000多点,上班的地点离我家还挺远,而且要找那个工作还要送几万块钱给人家,我妈觉得唯一一点好的就是那个工作稳定,如果我有一个稳定的工作以后好找对象一点。我...
你为什么想当公务员?说明你的理由
答：除此之外，公务员的住房公积金、住房津贴更是不可少的，退休后后的福利保障也很充分等。3、公务员的社会地位比较高，所以更容易获取更多精神上的满足感。特别是对于刚毕业的大学生朋友们，可能面临着择偶，而日前社会中，公务员职业也开始成为年轻人择偶的第一选择。4、众所周知，公务员工作时间相对固定和...
大学毕业后的第一份工作重要吗?
答：2、认识社会 刚毕业的大学生对社会的认识还是懵懂无知的，也只有毕业后第一份工作才会让自己更加认识和融入这个社会集体。你对社会的认知会随你第一份工作而更透明化，这份工作会让你在企业内需要不断学习提高自己的能力，以适应企业的节奏，只有你创造的价值越高才能创造更多的收益，而社会就是一个需要...
现在干什么工作最有前途?
答：大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实...
帮忙把这篇文章翻译一下
答：无条件的爱生命中所出现的那些人，而那些人们也无条件的爱我们。to live life only for ourselves will bring us nothing but sadness and misery. 仅仅为了自我生活只能带来忧伤和痛苦。a self-centered life is an unhappy life.一个自我为中心的生命不是一个幸福的生命。 selfishness is a major ...
