劳动局是干嘛的处理什么问题呢
劳动局现在的名称是人力资源和社会保障局，主要负责，
人才就业，完善公共就业创业服务体系，培训城乡劳动者社会保障体系，养老，失业，工伤等社会保险以及补充保险政策和标准劳动争议调解仲裁和劳动关系政策，维护农民工的合法权益公开招聘聘用合同等人事综合管理表彰奖励，授权承办，市委，市政府名义开展的表彰奖励活动事业单位人员工资收入分配等等
劳动局职责和义务：
1、贯彻执行国家、省、市有关劳动法律、法规、规章及有关方针、政策、制度，并组织实施和监督检查。
2、根据国家、省、市劳动发展规划和计划，结合全区经济发展现状，研究制定全区劳动事业发展中长期规划和年度工作计划，并负责组织实施和监督检查，协调劳动事业发展与国民经济发展的关系。
3、综合管理全区劳动力资源开发利用和劳动力就业工作，规划指导劳动力市场的建设和发展;组织建立就业服务体系;协调指导全区劳动力的合理流动;拟定全区国有企业下岗职工分流安置、基本生活保障和再就业的规划、政策，组织实施再就业工程;制定和实施职业介绍机构的管理办法。
4、负责全区职业分析和分类、职业技能标准和行业标准的贯彻实施;综合管理职业技能培训、职业技术鉴定、职业技能竞赛等职业技能开发工作;制定并组织实施企业职工技能培训及失业人员和下岗职工的再就业培训规划。
5、规划和调整全区各类劳动关系，推动劳动关系调整体系的建设;组织劳动合同、集体合同制度的实施，负责劳动合同的鉴证、集体合同的审核;宏观管理企业在职职工福利工作;负责企业职工工作时间、休息休假制度和女工
扩展资料
劳动局部门介绍
1、综合信息科
负责综合、计划工作；负责文秘和行政事务工作；负责镇区就业服务机构建设的指导和协调工作；负责劳动力市场信息网络建设；负责就业统计分析工作；负责劳动就业领域科学技术研究和成果推广应用，以及宣传教育工作；负责劳动就业领域对外交流与合作项目的具体实施。
2、劳力科
承办城乡劳动力资源开发利用、政策性就业安置、流动就业服务的具体工作；负责失业职工具体服务工作；负责行政、事业单位和市属全民集体所有制企业招用合同制职工的服务工作；
受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；受委托指导协调镇区就业服务机构开展就业服务工作；受委托负责外省市驻莞劳务办事机构的管理和服务工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作。
3、财务科
受委托负责劳动就业服务系统行政事业收费的指导监督并承办具体业务工作；负责临时工调配费核缴工作；负责劳动力市场建设费、再就业补助费、转业训练费等就业扶持服务经费管理；负责劳动就业服务机构经费管理的指导、协调和财务监督。
参考资料来源：百度百科-劳动局
法律分析：劳动局是劳动和社会保障局的简称,是政府按行政区划设立的一个职能部门,劳动局行使的是行政机关对于劳动关系、社会保障关系的宏观调控,但无权处理一个单位(本局除外)的上司和同事的人际关系,其内设的相关机构只能处理涉及劳动、工伤、社会保险等相关行政事务。
法律依据：《广州市劳动合同管理暂行规定》
第一条 为加强本市劳动合同管理，保护劳动合同双方当事人的合法权益，维护社会经济秩序，根据国家有关规定，结合本市实际，制定本规定。
第二条 劳动合同是指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确当事人双方权利义务的协议。
第三条 劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，必须遵守国家法律、法规、规章和政策，坚持平等自愿、协商一致的原则。
第四条 劳动合同依法成立，即具有法律约束力，双方必须严格执行，任何一方不得擅自变更、解除或终止。
第五条 广州市范围内的机关、团体、企业事业单位（含外商投资企业）、外地或境外单位驻穗机构，以及个体工商户、农业专业户（以下简称用人单位）与劳动者订立的劳动合同（含聘用合同），境外人员在广州地区就业的劳动合同（以下简称境外人员就业劳动合同）均适用本规定。
第六条广州地区劳动合同管理机关为广州市各级劳动行政机关。
四川的县级劳动局主要处理什么工作?待遇怎么样?
答：一、基本情况 （一）职能简介 1、县劳动和社会保障局的主要职责是：（1）贯彻执行国家、省、吉林市劳动和社会保障工作的基本方针、政策并实行监督监察。（2）根据我市国民经济与社会发展规划和计划，研究制订全市劳动和社会保障事业发展总体规划和年度计划；并组织拟订我市劳动和社会保障加强宏观调控的政策...
劳动局跟劳动就业局有什么区别啊?
答：区别：劳动局是管理各种单位，群体，个人的一切劳动利益，劳动就业局只是管理就业问题，职责是分配工作。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。两者都是人力资源和社会保障局（原劳动局和人事局合并而来）下属的二级局，属于事业单位。另外劳动局和劳动社会保障局在我国已经不存在。在国家机关机构改革后，我国...
劳动局的作用是什么?
答：根据十一届全国人大一次会议批准的国务院机构改革方案，原人事部、劳动和社会保障部现已整合为人力资源和社会保障部 就业与再就业 职业培训与技能鉴定 专业技术人员资格考试 留学回国人员 博士后 劳动关系 工资分配 行政许可 人事争议仲裁 社会保险 社会保险基金监督 国际合作 国际职员考试 人力资源和社会保障...
劳动局的电话是什么
答：3. 劳动者可以通过拨打劳动局电话，咨询法律法规、投诉违法行为、寻求帮助和解决劳动纠纷。4. 在劳动市场中，劳动者的权益保障至关重要。劳动者可能会遇到工资拖欠、加班过多等问题。5. 遇到劳动问题时，劳动者可以拨打劳动局电话寻求帮助和维权。6. 劳动局根据法律法规调查处理，保障劳动者合法权益。7. ...
去劳动局为什么又要去信访办
答：在这种情况下，可以选择向信访办提出投诉或申诉。信访办是政府机构中负责接收和处理公众来信来访的部门，他们负责调查和解决公众对政府机关行为的不满或不公正的投诉。如果在劳动局处理劳动问题后仍然感到不满意或需要进一步解决问题，可以考虑前往信访办提出投诉或申诉。信访办将会对投诉进行调查，并根据情况...
请问劳动局一般怎么处理员工纠纷呢?
答：劳动局一般处理员工纠纷，主要以调解说和为主，尽量和平私了解决，如果问题闹得很大，双方都不同意和解的话，劳动局只能作为一个中介，双方提起刑事诉讼去人民法院听候判决。
劳动局和劳动仲裁的区别是什么
答：劳动争议在现实生活中是经常发生的问题，而解决劳动争议的方式同样是比较多的，向劳动局投诉是其中这定，而劳动局是我国处理劳动部门的主要行政机关，那么劳动局和劳动仲裁的区别是怎样的?下面由我为读者进行相关知识的解答。劳动局和劳动仲裁的区别是什么 劳动局与劳动仲裁的区别是比较多的，其中最为主...
劳动局一般解决什么问题
答：一、拖欠工资劳动局一般怎么处理方法1、和单位协商一致，单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。二、劳动仲裁劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议...
劳动局监察大队是干什么的
答：三、受理投诉举报 劳动局监察大队负责受理劳动者对用人单位违法行为的投诉举报。劳动者可以通过电话、信函、网络等方式向监察大队反映问题，监察大队会及时受理并开展调查。对于查实的违法行为，监察大队会依法予以处理，保障劳动者的合法权益。四、开展宣传教育 劳动局监察大队还积极开展劳动法律法规的宣传教育...
去劳动局讨工资有用吗
答：找劳动局有用吗详情：1、有用。根据劳动合同法的规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；2、如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有...
