下岗买断工龄后，退休时以前的工龄还算吗？有什么依据？

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我认为正常情况下必须算，具体解释如下！

一，什么是下岗买断工龄？

这里所谓的买断工龄，我理解就是指企业由于自身原因与职工解除劳动关系，对原来的工龄给予了最低的经济补偿。实际上具体可分为两个时段，2004年以前，在企业改革初级阶段，各地都在探索没有统一的叫法，在国营大小集体企业中，存在着一些不规范的买断工龄的行为。2004年以后就了统一叫法，特别是东北老工业基地，掀起了大面积的企业改制…

学名就叫职工置换身份，解除劳动合同。主要就是国退民进，用这种方法把职工的国有和集体身份置换成合同制。其中把原有的工龄用每年度按最低标准得办法给以一次性经济补偿，补偿金一般300到500元一年，也因为置换身份后多数人又下岗，就造成了下岗买断工龄的事实。正常说参与职工身份置换后下岗人员的档案，应该统一交由当地的就业服务部门管理。

二，为什么说买断的工龄必须算？

这是因为只有原来在国有或者集体企业工作的正式工才能参与身份置换下岗买断工龄。这就是说他们都是有劳动部门批准的招工手续的，而且在置换身份买断工龄时，都是必须经过劳动、社保、当地体改委、就业服务局等相关部门审批认同的，而且参与统一运作的单位补偿金是由当地、省和国家三方共同支付的。这说明当事人的买断工龄年限都是得到主管和全威部门认同的。换句话讲，都是经过反复核查，确认有知青下乡、入伍通知、招工表等标准材料为铁证的，不然你是得不到补偿的。

也可以肯定的说，当时的买断下岗职工为了国家经济的发展，已经做出了相当大的牺牲，30年左右的工龄一万多块钱买断，四五十岁下岗回家灵活就业，因此这段工龄（90年代中期以前称视为缴费，因为那时全国还没有社保统筹；而90年代中期以后，才由企业与个人共同缴费，买断时己经由企业一次性补齐所有欠费了。）在退休时必须计入工龄总数，也包括社保方面的视同缴费和实际缴费两块，都必须记入总数。如果没有记入，你可以去当地劳动社会保障部门咨询。

我认为：只要你是参加正规的企业置换身份也好，买断工龄也罢，你的那些工龄退休时就必须全部计算在内，也就是说这段时间的视为缴费和实际缴费当时都一次性补齐了，不会影响你的养老金及退休手续的正常办理！

下岗买断工龄之后退休的时候，以前的工人也还是算的；主要的依据就是只要你继续缴纳社保，并且从来都没有断缴过，在退休的时候以前的工龄是连续计算的。

会计算的；因为我国关于这个情况有相关的规定，原来的工龄和缴费的年限会合到一起计算，之前干过那么多年是不会白干的。

买断工龄对退休金有什么影响
答：二、买断工龄与退休金金额 退休金金额是根据个人的缴费年限、缴费金额以及当地的退休金政策综合计算得出的。由于买断工龄可能导致缴费年限减少，进而影响到退休金的计算基础，因此买断工龄后员工的退休金金额可能会相应减少。此外，不同地区的退休金政策存在差异，买断工龄对员工退休金金额的影响也会因地区而异...

国企下岗的,买断工龄,退休的工龄怎么算?
答：国企下岗的，买断工龄，退休工龄怎么算？虽然说是，在单位买断了工龄，但是，前面缴纳的社保工龄（包括视同缴费工龄），在社保局，依然有效！你只需，继续自己缴纳或新的工作单位缴纳至退休，或最少十五年以上即可。工龄可以连接计算。希望能够帮到你，再会。

事业单位下岗买断之前的工龄怎么算?
答：企业买断工龄后，工龄也是从刚参加工作时算起，计算退休时工龄：买断前在单位工作的工龄+买断后自己交纳养老保险的年限=退休时的工龄。也就是说买断以后，无论是否再参加工作，都是以交纳养老保险的时间为工龄计算。

买断下岗人员 退休的工龄 怎么计算 ?
答：企业买断工龄后，工龄也是从刚参加工作时算起，计算退休时工龄：买断前在单位工作的工龄+买断后自己交纳养老保险的年限=退休时的工龄。也就是说买断以后，无论是否再参加工作，都是以交纳养老保险的时间为工龄计算。以你的情况来算的话，就是 11年（2004年-1993年）+你自己缴纳的保险年限（以65岁退休...

工龄被买断过,退休时还算工龄吗
答：如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也就无须“买断工龄”。但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止，在安置富余人员时还采用“买断工龄”的做法。针对这一现象，为了保障...

买断工龄后 是不是还可以自己缴纳养老保险,以前的工龄还算吗?_百度...
答：企业买断工龄需要向职工支付一定的经济补偿或赔偿。职工养老金的水平与其本人缴费年限、缴费基数及退休时上年度在岗职工平均工资直接相关。所谓买断并未造成劳动者工龄的丧失，其以前的缴费年限继续有效。也就是说，传统的工龄对于养老金来说没有实质性的意义。买断工龄后，职工可以自行缴纳养老金，但只要符合...

买断工龄后退休工资怎么算
答：关于买断工龄后退休工资怎么算的问题，下面由我为您详细解答。一、买断工龄后退休工资怎么算 1、单位买断工龄后，职工的退休工资需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数来进行计算;达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，退休工资为基础养老金与个人账户养老金相加之和。

20年前单位倒闭给了一次性补偿退休时,算不算工龄
答：不算。单位倒闭员工下岗给了一次性补偿，员工全部实行买断工龄并经济补偿金，工龄不能再计算，只有重新购买缴交社保金15年或以上，达到法定退休年龄，领取养老金。根据劳动和社会保障部《关于破产企业一次性安置人员再就业后工龄计算问题的复函》规定：其原在国有企业的工龄及再就业后的工龄可合并计算为连续...

买断工龄退休金怎么算?
答：三、买断工龄退休金与正常退休的职工退休金有什么不同 买断工龄，其实就是解除合同，解除合同之后，养老保险需要自己去缴费，由于缴费的变化，势必影响缴费的基数，而缴费基数的变化，会直接影响退休金的收入。解除合同的职工和正常上班的职工，到退休年龄办理退休，计算退休金的办法，是一样的， 没有...

工龄买断以后退休还算工龄吗
答：企业买断工龄需要向职工支付一定的经济补偿或赔偿。职工养老金的水平与其本人缴费年限、缴费基数及退休时上年度在岗职工平均工资直接相关。所谓买断并未造成劳动者工龄的丧失，其以前的缴费年限继续有效。也就是说，传统的工龄对于养老金来说没有实质性的意义。买断工龄后，职工可以自行缴纳养老金，但只要符合...