为什么那么多大学生要去国企？
进去之后，在最多的时候扣除杂七杂八的能到手8000，现在效益不太好，但是也能开个4000左右。
早几年形式好的时候，不管薪资高，还有各种各样的福利，工作除了部分人倒班这点外，其余还是很不错的。
按照我们大平均算，每月6000，那么一年就是7.2万，这在一定程度上花十万，也是很值得的。
但是现在随着招考的越来越严格，很多的硬性规定很难逾越，比如研究生毕业，应届等。
满足了这些基本条件在谈其他的。
我认为值得花这十万，需要满足下面的条件：
你像我哥进去的时候，他已经对于这个国企内部哪些工种非常的熟悉。
也分析了自己的专业，可能安排为哪个工作。
所以当让他晚上倒班的时候，他已经有了一定的心理准备，这样就减少了适应的时间。
现在并不是每个国企的薪资都特别高，效益不好的国企，一个月才开两千多块钱，简直是鸡肋。
而且这类型的招聘人员调侃“我有本事把他们哄来，但是没有本事让人家留住呀”。
对待薪资低的国企，还花十万块钱，我感觉不值得。
我们也不要单纯的看国企每月的高薪资，还要考虑当地的生活水平。
如果是在外地，那么买楼家里能够帮助多少，都是很值得考虑的问题。
你像我们原来班长，在大型国企。高的时候能拿一万块一个月。但是那里的楼价也高的吓人，尽管自己有正式工作，但是也买不起房。
所以这时候，要和家里沟通，获得家里的支持，不要一味的追求高薪资。
为什么国企很多人壮志凌云的进来，很想有作为，但是过了两年后，要么离职，那么不上进了？
因为他们了解了国企晋升的一些现状，而自己又无法解决这种问题。
所以在打算花钱的时候，也要考虑自己以后能否快速的晋升，毕竟领导都是少数，越早打算越好。
如果自己感觉晋升难度特别大，那么自己是不是能够忍受在国企内平平淡淡的混口饭吃。
这些都想全面了，才会真进来后，少很多落差。
其实我认为我们也不必要一棒子打死就认国企，很多私企也很不错，也有很多优势。
比如随着自己能力提升，“随意”跳槽，薪金凭本事增长，同样自己不会在稳定的环境内吓得不敢动弹。
所以说，事情都有两面性，希望对你有帮助。
我是小凌子
首先，我在刚毕业的时候就被家里安排在了国企里面上班，由于是刚毕业，也没什么经验，一开始就在里面浑浑噩噩的过着，按时上下班，有双休，有节假日，感觉挺轻松的，但是，随着时间的流逝，身边一起毕业的，慢慢的都有些小成就，要不就是经验丰富，要不就是阅历丰富，自己虽然安稳，但觉得越发不如他们，内心开始感到焦虑不安，觉得在虚度光阴，每天过的很空虚，很不充实。
但是一想到这个工作是家里人花了很大力气才让自己进来的，机会来之不易，并且还有许多人挤破脑袋想进来也进不来的，于是就继续工作。
后来，随着父母年纪越来越大，我慢慢的发现，自己这种安逸的生活并不能长久保持下去，一旦父母身体不好了，自己这些死工资完全不能支撑自己整个家庭的，上边有两位老人，下边还有孩子，父母身体不适住院急用钱怎么办？孩子还要上学，这些花销都会落在自己身上，还有日常的开销。于是，我做了个决定，辞职了，现在父母身体尚可，等他们确实失去劳动能力的时候，需要自己照顾的时候，想出去怕也没有机会了。
所以，我给你的建议是，首先你先审视一下自己的原生家庭经济条件，如果经济条件好的话，以后的经济压力没那么大，你可以决定去国企上班，因为它的优势就是稳定，还可以有充足的时间陪伴家人，远离漂泊的烦恼。
如果你的家庭条件不好，以后都靠你一个人的经济收入的话，建议你还是多出去闯荡，外面的机会真的很大。
还有一个就是看你进的这家国企的工资水平了，如果工资水平可以，福利待遇好的话，也是可以考虑进去的。
以上建议希望可以帮到你……
电力烟草之类的，如果你是刚毕业，花二百万进去都划得来，一年起码十几万，可以过正常人的生活，工资以后还会涨，可保你一辈子。一般的国企就看你能不能当领导了，领导跟员工差别非常大。如果自己没有特别硬的本事，花十万买个稳定也可以，毕竟心不累，在外面打工太累了。我在电力干过农电工，国企当过部门一把手，现在在外面打工，所以我讲的还是靠谱的。当然我指的是一般情况，自己有很好的文凭的话那就看自己的追求了。
特别特别值得！没跟你开玩笑，真的特别特别值。
我表弟是中央 财经 大学毕业的，现在月薪在2万左右，他还是想找一个国企的工作，为什么？稳定！ 旱涝保收，这是他常挂在嘴边的话。
我今年也尝试一下考公务员了。
未来稳定不稳定不知道，反正现在很稳定。我一个哥们在机场工作，他说他们主管就是托人进来的， 工作一年提到主管，灰色收入能到40万，你敢相信吗？
前两年自媒体挺火吧，月入1万，年入100万，两年入300万的到处都是，我一个哥们兼职做课程，1个月38万。
但是这个风口已过 ，我们再去看那些大号，有几个好受的？
但现在呢，挺大的一个号，阅读量不到1000，你说难受不难受。
要是在国企上班呢？
因为你说的国企不知道具体是什么岗位，不知道什么具体的情况，但是是国企的公积金再加上一些年终奖金上， 一年到手应该少不了，差不多一年能到十七八万吧！
普通人很难通过自己的努力挣到这十七八万，并且这个还是有一个往上上升的空间，虽然可能下滑，但是保收没问题吧？
很多人说国企工作枯燥什么的，但是干什么工作都有枯燥的时候。
这两年的经济形势，尤其是我们2018年中一直到现在，都特别的低迷。其实还是国企还好。
如果有机会能进去能进去还是最好的，用一个词形容国企的工作，那就是旱涝保收。
今天现在网上有地方或者是有这种言论在吵着说公务员之类的都要改革，但是那个具体实行下来还需要时间，然后即便是实行下来，一些钱应该也比一般工作强。
现在一个企业，小中小型企业能存活的时间最多到三年，现在甚至有半两年的这个方向来发展，自己创业或者在私企工作不好意思挺不好受的，没那么有保证。
国企工作其实提难得的，机会把握住，年轻人。
看了这个问题，我真是无奈的笑了笑，曾经这个问题就摆在我的面前，大学毕业我来到当地最大的一家国企，国企的正式岗还是非常紧张的，后来在一线坚持了一年多，家里找关系想帮我调动一下，对方开口就要了10万，而且还不保证能否调动成功。
我当时的薪资刚刚到5千多点，而且没有五险一金，每天工作10小时。可以说都是赚的辛苦钱，后来咨询了下正式工，不在生产线的岗位，扣除五险一金还不到5千，一线的正式工8千左右，这是不扣五险的情况。
后来两边都没能调动成功，因为有关系更硬的人花了比我更多的钱调动了。个人感觉并不值得，如今已从国企辞职。
这个要看是什么样的国企了，如果是军工，电力，石油，通信类的可以考虑。工作轻松待遇好，稳定干一辈子也是不错的。如果是一般的国企，效益不好，收入不稳定的还是不要去了。本人在一家国有化工企业工作了十七年，曾经在当地算得上数一数二的好企业。但最近这几年由于国家加大了环保整治力度，限制化工企业"三废”排放，加上技术落后，企业效益越来越差，直至亏损，今年5月份宣布破产，全厂500多员工等待安置。我现在也已四十多岁，在企业这么多年只懂化工方面的技术，没有其它技能，出去找工作四处碰壁。所以说进不进国企并不是最重要的，关键是找一个有发展前景的企业，同时能在工作中提升自己的能力，不是在一个地方吃一辈子，而是一辈子到哪都有饭吃！
我就是国企出来的，2007年是面向 社会 招工， 汽车 零部件行业。我还是比较幸运吧，进单位第一年就当上了班组质量员，第4年当班组长到2017年，然后做分厂计划调度员。我这里为什么说幸运呢？因为我遇到了很好的老大哥。是他带我，然后推荐给分厂老大。。当然自己也要有一定的能力吧。2018年5月因为单位效益不好，和单位协商解除劳动合同了。在国企福利还行吧，只是工资不高。
我觉得是值得的！但是年龄大了你只要不后悔就行！
我来谈谈自己的感受吧！也是国企，毕业了就进来了，现在非常的迷茫和彷徨，也不说后悔吧，就是有点不甘！我在一个三四线的小城市，人均收入也就是四千多块钱（这是官方公布的，虽然有很多人不相信），但是房价已经1万多了！
当时也是一毕业机缘巧合进来的，同时进来的还有3个人，也都是跟我年龄相仿的，所以刚进来没有显得孤独不适应啥的，反而因为都是一起进来的大家之间的感情特别好，每个星期都一起出去玩！虽然工资不算高，但是有五险一金，还是双休，当时又都是单身，感觉日子过的挺爽的！而且单位上那时候还经常出去玩，组织吃饭，各种比赛！也不觉得乏味！就是在这种温水煮青蛙的环境下逐渐的把我的个人意志给磨灭掉了，忘记了自己当初还有出去闯一闯的梦想！早早的过起了中年的混吃熬日子的懒惰生活，2年之后我们一起来的其中一个同事走了，他觉得这里工资太低了（他家是外地的，还要租房子，还要自己做饭，洗衣服），又一眼就能看到几十年后，太无聊了，仿佛生活就是不断的循环重复！他的走，其实当时对我的触动不大，因为毕竟才刚毕业几年，还是单身，家又是本地的，虽然工资不高但是没什么压力，每个月挣得钱只管自己花，吃饭洗衣都不用我操心，而且周围的同学要么是还在不断的换工作，要么是每天加班还拿不到钱，我这相比较还算可以的了！这一年，让我印象最深的是我们一起来的一个同事买房子了，而且是全款，那时房价还没起来，他那套房子40多万100多平，当时很羡慕他呀，每次开玩笑都说他是“富二代”，他说大部分钱是向亲戚借的，所以从此他就过上了攒钱的日子，平时也不怎么出来玩了，至此我们每个星期聚会的日子基本上算是结束了，只是偶尔大家出来坐坐！随着时间的推移，周围的同学、朋友们，基本上该出去的出去了，该稳定的稳定了，慢慢的都越来越好了，而我却还是过着昏昏噩噩的老样子！大家都在变好，而我却在退步，心理落差开始出现！又过了一年多吧，另一个同事也觉得常年累月的这种日，实在是无法忍受，也果断辞职离开了我们。而这次我最大的心理变化，就是佩服他的勇气，自己也过够了这种日子却没有离开的勇气……怕找不到更好的工作、怕新找的工作工作太低、工作太累，怕又要重新开始！反正是种种的自我安慰，麻痹自己！可能那些自始至终都不忘梦想，勇于改变，为着自己想要的生活不断拼搏奋斗的人才是老天所眷顾的人吧，没要几年，他们两个纷纷事业有成，过着大家羡慕的生活。
不好意思，写了这么多的废话……下面说说我觉得在国企里待着的优缺点啊！
首先，比在外面打工稍微稳定一些，最起码不会说裁你就裁你！
其次，每天工作简单，八个小时，也不用加班，周六周日双休，平时有充足的时间陪家人，而且法定节假日都是按照国家规定放假的。
然后，生日啊过节啊也会发一些东西，工资虽然不多，但是五险一金都有，而且是按照每年的总收入核定缴费基数。可别小看了这一金（公积金），对于很多单位和企业是不给职工缴纳的，特别是面对现如今居高不下的房价来说，如果能用公积金贷款，那压力可比商业贷款能小一半！举个例子吧，和拿同样的工资（就算还高个一千多块钱的）却不给买五险一金的单位企业相比，虽然买保险交公积金的钱拿不到手，看似钱差不多，但是交五险一金的钱如果换成自己交，也得损失一大笔工资。有些朋友可能会说现在很多上班的地方也都买五险一金，可是据我了解他们也都是按国家的最低标准来交的，尤其是公积金，一个月才几百块钱，一年也才几千块钱，如果想用公积金贷款买房的话，按规定可以贷的钱，大概是公积金账户余额乘以十，像现在这么高的房价，一年才交几千块钱的公积金，什么时候才能买房啊！而一般的国企就算是新入职的员工，一个月也可以交一千块钱的公积金！（我们单位上反正是这样的）。国企单位虽然现在不福利分房了，但是大多数还是会团购集体买房的，最起码解决住房这个目前的大难题了，以后的生活压力会小很多！还有就是随着年龄的增长，有了家庭之后，国企单位在工资以外的优势就体现出来了。时间充裕，可以全心全意的照顾家人，下班早可以接孩子放学，也有时间辅导孩子功课，双休日也能和家人在一起，毕竟我们不论挣钱多少都是为了我们的孩子家人！
接下来，我说说国企里不好的一些地方吧。
第一：按资排辈，这基本上是大家都知道的，做什么事你都要让着老职工。
第三：察颜观色，学会看领导脸色，领导开心就多拍马屁，不高兴就多做事少说话。就连同事之间，也要小心说话多陪笑脸。反正国企事业单位就是这么难，带着面具虚伪的做人，宁愿自己不舒服也要让别人顺心！真是心累！
第四：小心驶得万年船，智者思其所言，任何时候都得压制着自己的脾气，别得罪人，因为你都不知道哪句话得罪了人，被别人添油加醋的说给领导听了！
第五：尊重所有人，老师傅你得尊重，因为他来的时间长，关系网大，可以带带你，让你少走弯路；年轻人你也得尊重，因为说不准哪天他有可能就成为领导了！
总的来说，待在国企不会亏，但是就是心累……特别是在现在这种物质、欲望、金钱疯涨的年代，整天听的都是谁谁谁开豪车了，住豪宅了，谁谁谁自己创业开公司，挣了多少钱。特别是以前不如自己的人，很容易让自己迷失，后悔为什么当初没有走出去，拼一把看看自己到底能混成什么样！整天无心工作，想辞职又不敢辞职，不知道自己能干什么，瞻前顾后，这样会使自己变得很情绪化，甚至能把人搞抑郁！但如果你要是耐得住寂寞、忍得了平淡、没想法、没抱负、就想下班的时候做个人，花十几万进个国企，可以！
这个要看工资待遇怎么样吧，还有就是自己喜不喜欢。我有一同学护理专业的，大专学历。她家人给她找了一个我们重庆一家大医院，花了十万，结果一年不到十万就找回来了。而且福利也很好。就是相比之下要累一些，毕竟是大医院嘛，病人多。
那些简单回答值得或者不值得的人，可以说对国企一点儿都不了解。
小鲁班就在国企工作，花十多万找个国企正式工值得吗？这个问题小鲁班的分析如下：
首先看国企层次及好坏。
不要以为国企就是好工作，要知道国企也分等级与好坏，最简单的举两个例子：国家烟草公司大家都知道是暴利垄断行业，如果你花十几万能进入类似于烟草这样的大型垄断性国企，那肯定值得，多则两年，少则一年，你的十几万就回本了，接下来的就是你赚的。但是如果你的十几万换来的是一般小型国企，尤其是夕阳产业，一个月就两三千工资，那我认为就不值得，类似于一些中字出头的机械制造业。所以值不值得还得看你找的是什么层次的国企。
其次要看工作具体内容怎么样？
在国企，干一线工作也是上班，在办公室处理文件也是上班，岗位不同，做的工作及其性质就不同，有的工作轻松，朝九晚五周末双休，有的工作辛苦，加班是常态。如果是好国企好工作岗位，那觉得值得，如果是一般国企的差岗位，个人认为不值得。
最后还得看个人是否喜欢。
可能大家觉得工作性质怎么样不重要，但其实这个很重要，国企不同于私企，在国企好工作，如果岗位性质工作内容自己不喜欢，就很恼火，换岗位没有那么简单。到时候心里面干的窝火，辞职又不划算。
所以，十几万不是一个小数目，用十几万找一个国企工作，应该对这份工作有一定的要求，小国企，差岗位就不要浪费钱了，大型国企的话，那就赶紧的！
为什么有很多大学生会去国企工作?
答：第一、国企工作压力小 和私企相比，其实国企的工作压力相对来说真的是非常小的，关键是工作时间也会是比私企少之又少，因为不少在私企工作的员工透露，他们在互联网公司工作了一段时间，会发现团队虽然朝气蓬勃，领导也会给员工安排大量的任务，让员工去完成，但是很多员工看到自己已经在规定时间内完成了...
为什么很多大学生都想去国企?
答：1.国企工作压力小 和私企相比，其实国企的工作压力相对来说真的是非常小的，关键是工作时间也会是比私企少之又少，因为不少在私企工作的员工透露，他们在互联网公司工作了一段时间...2.国企福利待遇较好 领导希望团队生机勃勃，可是员工却希望自己能够得到更好的福利待遇，所以在进入公司或者选择公司时，...
为什么有的大学生毕业后愿意去国企?
答：3. 确保工作稳定性：国企、央企等单位通常有很强的市场地位和商业实力，比较不容易出现裁员、倒闭等情况，能够确保员工的工作相对稳定。4. 体现责任与忠诚：辞职可能会被认为是不负责任或缺乏忠诚的表现，而在国企、央企等单位工作，因为单位的性质和特点，员工的忠诚度和责任感更受到重视。5. 影响发展机...
为什么很多大学生要进国企、事业单位?
答：年轻人执着于有编制的工作，主要有以下几个原因：1. 稳定性：有编制的工作通常意味着较高的稳定性，因为它们受到政府或国有企业的保障。与私营企业相比，有编制的工作在经济波动或市场不景气时相对较少受到影响。这种稳定性使年轻人认为有编制的工作可以提供更稳定的生活和职业发展。2. 福利待遇：有编制...
为什么那么多大学生都想进国企工作?
答：一是工作稳定：我们找工作，都优先考虑一份稳定能干得长久的工作，所以一般来说，当我们进了国有企业，签订了劳动合同，企业是不会随便开除员工，哪怕当我们被迫下岗，企业也会给予我们一定的基本生活保障，而且在里面工作竞争不会那么激烈。二是福利较高：国企对于职工福利保障体系这块比较健全，除了要给...
为什么国企成为很多大学生的就业目标?
答：我认为有以下几个原因：1、想进体制内单位，想考公务员，但是你学历不达标，或者没有通过国家公务员考试，哪怕是去事业单位，但是你没有通过事业单位考试，所以体制内单位唯一可以考虑的，也就只有国企了！2、国企的好处，相比于体制内公务员和事业单位而言，我认为主要在于国企的工资更高。但是，相比工资...
为什么大学生愿意去国企?
答：1.铁饭碗 比起私企、外企来说，大学生毕业后进国企一般情况有这几种原因。一是国企是“铁饭碗”，工作稳定，不会随便开除员工，是可以长期干的工作。对于国企正式员工来说，只要在工作中不犯大错，永远不必担心被公司开除，就算是遇到国家大政策改革，比如下岗之类，那也会保证基本生活费，绝不会饿肚子...
国企为什么要招聘大学生
答：年轻人想进国企的四大原因：第一、社会地位会得到普遍的认可。当前的社会环境和风气下，除了公务员队伍，国企是一个热门的入职选择，人民普遍认为，进入了国企就相当拿到了铁饭碗，下半辈子可以过上安慰的生活。第二、工资福利待遇好。相对于民营企业，国企的工资和福利比较稳定，并且处于相对较高的水平。
为什么这么多人都想进国企和央企?国企和央企有什么优势吗?
答：而且，国企央企都在开展深化改革三年行动，到2023年要打破薪酬的天花板，国企央企的年薪可能出现上千万以上的高水平，将会吸引更多的名校毕业生加入央企，将来的内卷化竞争日趋激烈。为什么国企央企这么热门呢？根本原因，就是基于安全、安稳、总体收益性价比高的底层逻辑。第一个优势：安全底线高。国企和私企...
为什么越来越多的大学生选择国企?
答：最重要的一点是在国企中有更好的待遇，因为在很多大城市就算工资高也是不够个人生活的，因为房租是特别的贵。但是如果进了国企就会包吃包住，也就意味着一天100元的消费都省了，对于年轻来说也是比较适合自己工作的场合和需要。二、有保障的工作国企和私企最大的区别就是有保障的工作是国企最大的优点，...
