我是实习生，只签订了实习生协议，做了一个半月想辞职，要赔钱吗
1、您的同学有无与用人单位签订劳动合同？
如果没有，那么用人单位需要向您的同学支付入职后第二个月起工资的双倍。且此时您的同学可以以用人单位未依法与劳动者签订劳动合同为由，立即辞职；不用承担任何责任！
法条依据：
《劳动合同法》
第82条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、关于“工作不满一年赔偿两个月的工资”的赔偿协议
（1）如果您的同学与用人单位已经签订了劳动合同，那么其需要提前一个月向用人单位提交辞职报告，通过这种方式辞职不需要承担任何责任；
但需要注意的是，如果没有提前通知用人单位，擅自离职的，如对用人单位造成损失则需要承担赔偿责任(由用人单位证明其具体损失）。
法条依据：
《劳动合同法》
第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
（2）《劳动合同法》规定用人单位只有在“服务期”和“竞业限制”两种情况下才可以与劳动者约定违约金。
且服务期违约金只有在用人单位为劳动者提供专项培训的情况下才可以约定，简单的入职培训不属于专项培训。
所以，用人单位与您同学所约定的协议时没有法律效力的。
3、如果用人单位擅自扣您同学的工资或者存在其他违法情节，您的同学可以向当地的劳动监察大队反映或者向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
希望能帮助到你，求采纳！
实习生签实习协议 就业协议及培训协议,培训协议违约是否需要赔偿,未签...
答：1因为你是学生。你和公司之间不属于劳动关系。也不受劳动法调整。也就不能申请劳动仲裁。但你可以以民事纠纷诉讼法院，由法院进行裁定。2用人单位招用劳动者不得向劳动者收取财务（包括培训费）。但用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者...
如果实习生只签了三方协议给公司造成损失需要赔偿吗
答：三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。我签了三方协议，但是想悔约，“一定”要给...
实习生回校公司不给走,我只在学校签订了三方协议,并没有劳动合同,但自...
答：有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样...
我跟公司签了实习协议上面说至少干三个月,但是我才干了两天想离职可以吗...
答：跟公司签了实习协议上面说至少干三个月，才干了两天可以离职。签署实习协议的具体流程如下：1、签订劳动合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章；2、劳动合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》；3、...
实习生签协议违约要不要赔偿啊??
答：实习期间的任何赔偿都是不合理不合法的。实习协议一般属于劳务合同，是民事合同的范畴，约定违约金比劳动合同更宽泛。实习协议本来就只表明实习的各项事宜，不能附加其他的正式工作的要求，要求赔偿更加不合理，所以如果还没有签三方，那赔偿的时可以不用。但是如果是已经签了三方，那是否需要赔偿就看和公...
没有毕业的时候签的合同写的是实习生,毕业后公司没有换合同是合法的吗...
答：公司如果招的是个实习生（只能是没有毕业的学生）是不用签劳动合同的，也不适用于《劳动合同法》。但应该签个协议之类的，以便日后有问题可适用于《合同法》！另外， 根据法律规定，实习和试用是有本质区别的，直接涉及到应届毕业生合法权益的保护。实习是指学生通过学校安排介绍、本人自找或由其他途径...
专科大三实习生,原来的公司要离职,上面领导一直不回复信息,打电话也 ...
答：对于实习生，要区分以下情况确定是否需要办理离职手续：由学校组织到用人单位实习的，只签订实习协议，未约定劳动权利义务关系的，实习生可以随时决定不再实习，不需要办理离职手续。如果签订的实习协议内容具有劳动合同的性质，如约定实习过程由用人单位主导，实习期满后合格的，与用人单位建立劳动关系的，应...
我在一家软件外包公司做实训生,只签了3个月的协议(而不是合同),问下我...
答：不知道你所说的实训生是个什么性质，如果不是培训，也是和别人一样正常工作，那么：1）你当然受劳动法保护。根据《劳动合同法》第19条规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。从你与公司签订的协议来看，该协议并没有约定是对你提供专项培训，...
实习签的合同是什么合同
答：我也去答题访问个人页 关注 展开全部 实习生签的是实习协议书。实习生是指离毕业还有半年左右的时间应去对囗专业单位实习,这也是应界生的一门必修课。因此实习生与实习单位是签订实习协议,内容规定了双方的权利和义务,补贴待遇和劳动纪律及单位相关规定等,如实习期满后,双方可签订劳动合同,以上都受劳动法保护...
