原国企女职工47岁离职,50岁能正常退休吗？
劳动者在国有企业上班，后期辞职，而且社保也缴纳15年的，那么到当地社保局咨询，符合社保局规定，才能享受养老金的。
正常解除劳动合同的，按规定交满了15年以上的社保，那么女职工是50周岁退休，女干部是55周岁退休。
如果是投保满十五年，五十岁就可以正常退休，原来是国企，应该是一直投保，没有问题的，只是少投了三年养老保险，和正式上班的一样退休，只是退休工资稍微低一些。只要社保交满岁15年，或者说你47岁离职，只要从47岁起交到50周岁也能正常退休，反正多交多拿退休金。
只要交满社保养老十五年，到了退休年龄就可以退休啊
只要交够养老保险，15年就可以正常退休。
只要正常交养老金了50岁可以正常退休
我在国企上班是合同工上了六年班45岁她说50岁就要退休了我该怎么办...
答：这个不矛盾，你社保反正是要交满，最低15年以上并且最低达到正常退休年龄，一般自己交社保的话是55周岁以上，两个头条件同时满足的情况下，可以办理退休享受退休金。你所在的岗位如果50岁不让你干了，你可以干别的事，继续把社保交满15年。
国企破产下岗后以灵活身份缴纳社保,50岁能办理退休吗?
答：我国目前退休条件通常是两根，一是做到法定的法定退休年龄，二是社会养老保险的缴费年限超过15年，只需同时符合这两个条件，即称之为合乎法定的退休条件。这儿的法定的法定退休年龄是依据国发（1978）104号文件规定的年纪，即男职工的法定退休年龄为60岁，妇女的法定退休年龄50岁，女干部的法定退休年龄为55...
河北国企倒闭下岗女工原单位实际社保缴费满五年以上,能不能五十...
答：不能！原则上社保缴费（实际缴费＋视同缴费）不能少于十五年。我估计你的视同缴费年限不可能达到十年。辽宁有个规定，2004年之前参加工作的下岗失业女工，灵活就业方式缴纳养老保险，仍然可以按照职工社保性质处理，允许50周岁退休。但是前提必须社保缴费超过15年。
国企破产下岗后以灵活身份缴纳社保,50岁能办理退休吗?
答：具体要看你是否缴纳社保满最低缴费年限，如果满足最低缴费年限，现在的新规灵活就业的女职工身份是可以在50岁办理退休手续的。
国企女职工退休年龄是50还是55
答：国企女职工退休年龄是50周岁。根据相关法律规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十...
原国企职工转自由人后50岁可以退休吗
答：目前男职工退休年龄为60周岁，女干部为55周岁，女职工为50周岁。法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机...
国企女职工多大可以退休
答：女职工退休年龄是50周岁，女干部退休年龄是55周岁。党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五...
国企破产转灵活就业的女职工,五十岁可办退休吗?
答：国企破产转灵活就业的女职工，50周岁可以办理退休手续。前提是灵活就业时一直连续缴纳养老保险和医保。灵活就业女职工必须年满55周岁才能办理退休手续，必须缴纳连续15年的养老保险。医保要连续缴纳25年。所以退休后医保不满25年的还要继续缴纳费用。
国企女员工如何能50岁按时退休?
答：你如果是企业的女工，自然就50周岁退休了，如果你是女干部，应该是55周岁办理退休，但是有的省市规定，女干部脱离干部岗位超过5年的，可以按照工人50周岁办理退休，
国企干部编制女职工52岁解除合同人事档案转到街道,退休年龄应该是多少...
答：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。国企干部编制女职工52岁解除合同人事档案转到街道，按规定...
